Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich cz. 2 urlop rodzicielski

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj

Dla przypomnienia w poprzednim pisałam o:

  • synchronizacji zasad i systemu urlopów związanych z narodzinami dziecka poprzez włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego;
  • zmianie sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego na części;
  • trybie wnioskowania o udzielenie urlopu rodzicielskiego;
  • możliwości korzystania z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców.

 Przypominam, że tematyka dla prawdziwych „wyjadaczy” 

Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
10
urlop rodzicielski

Jakie zmiany zostaną wprowadzone do kodeksu pracy w ramach uprawnień związanych z rodzicielstwem? Rewolucja zacznie się już od 2 stycznia 2016r. i dotyczy ujednolicenia urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz wydłużenia czasu do kiedy będzie można z nich skorzystać.

Nowelizacja kodeksu pracy przewiduje ogrom zmian w zakresie przepisów związanych z rodzicielstwem, które ciężko ująć w syntetyczny wpis.

Przedstawię więc nowelizacje w kilku wpisach, tak żeby była bardziej „przyswajalna”. Wpis bardzo merytoryczny dla prawdziwych wyjadaczy tematu.

Tak na marginesie, to czuję pewien sentyment do zmian w tym zakresie, pierwszy mój wpis na blogu również był o zmianach w uprawnieniach rodzicielskich.

Przedsiębiorcze Matki walczą i wygrywają

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
74
zasiłek działalalność gospodarcza

Dzień dzisiejszy jest dniem dużego sukcesu protestujących przedsiębiorczych Mam.

Spora grupa osób zebrało się na „Proteście pustych wózków” przed kancelarią premiera w Alejach Ujazdowskich. W proteście przeciwko zmianom, już szeroko opisywanym w wielu wpisach na blogu, krzywdzącym nowym sposobie naliczania zasiłków dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Dzięki inicjatywie grupie Matek na Działalności Gospodarczej wysokie zasiłki macierzyńskie z działalności mogą dostać nawet kobiety, które urodzą w przyszłym roku. 

Zawarty kompromis – trzy najważniejsze punkty

  • vacatio legis (okres wejścia w życie) kontrowersyjnej ustawy –

Płatne nadgodziny dla kierownika? | Prawo pracy porada

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
nadgodziny dla kierownika, porada prawna prawo pracy

Dzisiejszy wpis jest odpowiedzią na pytanie jednego z Klientów, brzmiące

Czy zajmując stanowisko dyrektora mam możliwość ubiegania się o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny. Mogę wykazać permanentny stan związany z pracą ponad 12h dziennie przez okres ostatniego 1,5 roku.

I. Nadgodziny dla kierownika – Kwintesencja wpisu:

Nie jest wykluczona możliwość dochodzenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w przypadku osób zajmujących kierownicze stanowiska.

Utarło się w  powszechnej  świadomości,

Rzeczywistość przedsiębiorcy po zasiłku macierzyńskim …

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
36
ZUS odwołanie od decyzji ZUS

Często pytacie mnie:

Czy mam prawo do zasiłku chorobowego po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego?

Tak, okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie jest okresem, w którym Ubezpieczona nie podlega pod ubezpieczenie chorobowe, zgodnie z:

Art. 14.  Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

(…) 3. Za okres opłacania składek uważa się także okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków.

Więc jeśli Twój stan zdrowia nie pozwala na prowadzenie działalności gospodarczej po zasiłku macierzyńskim to masz prawo skorzystać z zasiłku chorobowego.

Rewolucja w zasiłkach od 01.11.2015

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
24
rewolucja w zasiłkach

W dniu dzisiejszym (30.07) w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

Nowe przepisy dotyczące niekorzystnych zasad ustalania wysokości zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców będą więc już na 99% obowiązywać od 1 listopada 2015 r

Co prawda dnia 23 lipca 2015 wpłynął do Sejmu poselski projekt ustawy wydłużający okres vacatio legis przepisów dotyczących zmiany sposobu wyliczania zasiłków do 12 miesięcy od dnia ogłoszenia.

Zmiany w zasiłkach dla przedsiębiorców od 01.11.2015

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
25

W dniu dzisiejszym Prezydent podpisał nowelizację ustawy, która wprowadza rewolucję w sposobie wyliczania podstaw zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców.

Przepisy, które nas najbardziej interesują (dotyczące zmian w wyliczaniu podstaw zasiłków) „wejdą” w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

Rok 2016 przyniósł nam zapowiadane zmiany, więcej na ich temat dowiesz się tutaj.

Nadal jest jednak możliwe jest uzyskanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego przez przedsiębiorcę. Sprawdź tutaj jak się o nie starać.

Dyplom wieńczy dzieło :)

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
3

Co tu więcej pisać, od środy formalności stało się zadość, ślubowanie złożone. Mogę posługiwać się tytułem radcy prawnego i wykonywać zawód zaufania publicznego :))).

Etap formalnej edukacji zakończony.

Na szczęście człowiek uczy się całe życie tak więc nie poprzestaje w dążeniu do pogłębiania wiedzy i zdobywania doświadczenia.

Szczerzę – nie czuję jakieś wielkiej różnicy 😉

Więcej na temat moich przemyśleć, związanych ukończeniem aplikacji, znajduje się tutaj.

Do pracy! 😀

MamyMamom – intrygująca współpraca

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
5

Nie da się ukryć, że tematyka wpisów na blogu często dotyczy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych kobiet oraz przede wszystkim kobiet będących w ciąży lub młodych mam.

Zapewne z tego powodu pojawiło się zainteresowanie moją osobą i pomysł udzielania krótkich porad przeze mnie w serwisie:

https://mamy-mamom.pl/

Podjęłam wyzwanie, będą się na serwisie pojawiać krótkie porady, na nurtujące Czytelniczki, niniejszej strony, pytania.

Jeśli Ci mało mnie na blogu to zaglądaj śmiało również tam 🙂

Pierwsza część cyklu „prawnik radzi mamom”