Oferta

Prawo pracy i sprawy z ZUS-em często zaczynają się od jednego pytania: co mogę teraz zrobić?

Czasem chodzi o wypowiedzenie umowy, decyzję ZUS, zasiłek, rentę albo kontrolę. Czasem o konflikt w pracy, trudną rozmowę, przeciążenie, mobbing albo poczucie, że sytuacja wymknęła się spod kontroli.

Pomagam uporządkować takie sprawy – prawnie, praktycznie i po ludzku.

Jestem radczynią prawną i magistrem psychologii. Specjalizuję się w prawie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych. W pracy łączę doświadczenie prawnicze, praktykę kadrową i wiedzę z zakresu psychologii pracy.

W czym mogę pomóc?

⇒Prawo pracy

Pomagam pracownikom, pracodawcom i przedsiębiorcom w sprawach związanych z zatrudnieniem.

Najczęściej są to sprawy dotyczące:

• wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę,
• odwołania do sądu pracy,
• świadectwa pracy,
• wynagrodzenia, premii i nadgodzin,
• mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania,
• zakazu konkurencji,
• odpowiedzialności materialnej,
• regulaminów, umów i dokumentacji pracowniczej,
• sporów między pracownikiem a pracodawcą.

W sprawach pracowniczych ważne są nie tylko przepisy, ale też strategia. Dlatego analizuję nie tylko to, „kto ma rację”, ale również dowody, terminy, ryzyka, koszty sporu i możliwe scenariusze działania.

Zobacz więcej: Prawo pracy

⇒ZUS i ubezpieczenia społeczne

Reprezentuję klientów w sprawach dotyczących decyzji ZUS, składek i świadczeń.

Pomagam m.in. w sprawach o:

• rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• emeryturę,
• zasiłek chorobowy,
• zasiłek macierzyński,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• nienależnie pobrane świadczenia,
• podleganie ubezpieczeniom społecznym,
• podstawę wymiaru składek,
• kontrole ZUS,
• A1 i delegowanie,
• kwestionowanie umów przez ZUS.

W wielu sprawach kluczowa jest szybka analiza decyzji, dokumentacji medycznej, akt ZUS i terminów procesowych. Pomagam ocenić, czy warto składać odwołanie, jakie argumenty można podnieść i jakie dowody będą potrzebne.

Zobacz więcej: ZUS i ubezpieczenia społeczne

⇒Konsultacje prawno-psychologiczne w sprawach zawodowych

Niektóre sytuacje w pracy wymagają czegoś więcej niż samej odpowiedzi na pytanie: „co mówi przepis?”.

Wypowiedzenie, konflikt z pracodawcą, mobbing, przeciążenie, długotrwałe L4, powrót do pracy albo decyzja o odejściu z organizacji mają zwykle także wymiar psychologiczny.

W ramach konsultacji prawno-psychologicznej pomagam spojrzeć na sytuację szerzej:

• analizujemy sytuację prawną,
• porządkujemy możliwe scenariusze,
• oceniamy ryzyka i koszty sporu,
• omawiamy psychologiczne skutki konfliktu,
• przygotowujemy się do rozmowy z pracodawcą lub pracownikiem,
• szukamy strategii, która jest realna – nie tylko formalnie możliwa.

To konsultacja dla osób, które potrzebują nie tylko informacji prawnej, ale też uporządkowania decyzji, emocji i dalszych kroków.

Konsultacja nie jest psychoterapią, leczeniem ani diagnozą kliniczną. Ma charakter prawny, psychoedukacyjny i strategiczny.

Zobacz więcej: Konsultacje prawno-psychologiczne

⇒ Szkolenia dla pracodawców i organizacji

Prowadzę szkolenia z zakresu prawa pracy, ZUS oraz psychologii pracy.

Przykładowe tematy:

• prawo pracy dla pracodawców,
• wypowiedzenia i rozwiązywanie umów,
• czas pracy i nadgodziny,
• kontrole ZUS,
• mobbing, dyskryminacja i przeciwdziałanie konfliktom,
• trudne rozmowy z pracownikiem,
• stres i wypalenie zawodowe,
• dobrostan pracowników a obowiązki pracodawcy,
• prawo pracy i psychologia pracy w praktyce menedżerskiej.

Szkolenia mogą mieć charakter prawny, praktyczny albo interdyscyplinarny – łączący przepisy z psychologią pracy i komunikacją w organizacji.

Jak wygląda współpraca?

Większość spraw prowadzę zdalnie. Możemy pracować przez e-mail, telefon lub spotkanie online.

Zwykle pierwszy krok wygląda tak:

1. opisujesz krótko swoją sytuację,
2. przesyłasz najważniejsze dokumenty,
3. wskazuję możliwy zakres pomocy i koszt,
4. po akceptacji analizuję sprawę i proponuję dalsze działania.

W sprawach ZUS i prawa pracy bardzo często zaczynamy od analizy dokumentów: decyzji, wypowiedzenia, świadectwa pracy, korespondencji, dokumentacji medycznej albo pism z sądu.

Nie wiesz, od czego zacząć?

Napisz krótko, z czym się mierzysz. Nie musisz znać przepisów ani od razu wiedzieć, jakiej dokładnie usługi potrzebujesz.

Wystarczy, że opiszesz sytuację własnymi słowami. Pomogę ustalić, czy potrzebna jest porada prawna, analiza dokumentów, odwołanie, pismo, konsultacja prawno-psychologiczna czy szersza strategia działania.

---

Wyślij do nas wiadomość na adres  E-mail: [email protected] lub skorzystaj z formularza poniżej:

---

Co mówią osoby, którym pomogliśmy?

<h2 style=”color: #000000; text-align: justify;”></h2>