
Rozwiązanie umowy z winy pracownika – kiedy jest możliwe?
Dzisiaj publikuję dla Was artykuł zawierający podstawowe informacje o zwolnieniu dyscyplinarnym.
Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak się to odbywa?
Z wpisu dowiesz się:
- Jakie są podstawy prawne rozwiązania umowy z winy pracownika?
- Jakie zachowania pracownika mogą prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego?
- Kiedy wypowiedzenie z winy pracownika jest uzasadnione, a kiedy może zostać zakwestionowane?
Zapraszam do lektury.