Odpowiedzialność członka zarządu wobec ZUS

porada prawna ZUS

Z dzisiejszego wpisu dowiesz się:

  1.  Kiedy członek zarządu ponosi odpowiedzialność za długi spółki?
  2.  Czy członek zarządu ponosi odpowiedzialność za spółkę także po jej wykreśleniu z KRS?
  3.  Czy odwołanie z pełnienia funkcji członka zarządu zwalnia z odpowiedzialności za zobowiązania spółki wobec ZUS?

I. Kiedy członek zarządu ponosi odpowiedzialność za długi spółki?

Zgodnie z art. 116 § 2 o.p.:

Odpowiedzialność członków zarządu obejmuje zaległości podatkowe z tytułu zobowiązań, których termin płatności upływał w czasie pełnienia przez nich obowiązków członka zarządu,

Czy pracodawca może wyznaczyć pracownikowi termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

urlop wypoczynkowy

Mamy już koniec marca, wielkimi krokami zbliża się lato, i wraca temat urlopów wypoczynkowych.

Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

Czy pracodawca może wskazać konkretny termin tego urlopu?

Z wpisu dowiesz się:

  1.  Czy w każdym zakładzie pracy musi być plan urlopowy?
  2. Kiedy pracodawca może zobowiązać Cię do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
  3. Jakie są konsekwencje odmowy wykonania polecenia pracodawcy dotyczącego urlopu wypoczynkowego?

Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025r.

Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków

W grudniu 2024 r. Prezydent podpisał ustawę zmieniającą kodeks pracy. Ustawa wprowadza uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Więcej o tym urlopie przeczytasz poniżej.

Z artykułu dowiesz się:

  1. Komu przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?
  2. W jakim wymiarze przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?
  3. Jak wnioskować o urlop?
  4. Od kiedy z urlopu można korzystać?
  5. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

I. Komu przysługuje urlop uzupełniający?

Ustawodawca wprowadził nowy rodzaj urlopu dla rodziców – uzupełniający urlop macierzyński.

Analiza umowy o pracę – jak prawnik może zabezpieczyć interesy pracownika?

analiza umowy o pracę

Podpisanie umowy o pracę to kluczowy moment w każdej karierze.

Niestety, niekorzystne klauzule mogą prowadzić do problemów takich jak ograniczenie możliwości zmiany pracy czy zmiany miejsca pracy.

Jakie zapisy w umowie powinny wzbudzić czujność i w jaki sposób prawnik może pomóc w ich analizie i negocjacji?

Z wpisu dowiesz się:

  1. Dlaczego warto analizować klauzule w umowie o pracę?
  2. Jak radca prawny może pomóc w interpretacji i negocjacji umowy?
  3. Problematyczne klauzule – na co uważać? Przykłady niekorzystnych klauzul umownych
  4. Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy o pracę?

Konieczność zwrotu pobranego zasiłku do ZUS – czy na pewno?

zwrot zasiłku do ZUS

NIENALEŻNIE POBRANE ŚWIADCZENIA PRZY POZORNOŚCI ZATRUDNIENIA I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Jeśli śledzisz mojego bloga, na pewno zdarzyło Ci się przeczytać o pozorności zatrudnienia czy fikcyjności wykonywania działalności gospodarczej.

W dzisiejszym wpisie poruszam temat zwrotu nienależnie pobranych świadczeń (konieczności zwrotu pobranego zasiłku) i pozorności zatrudnienia.

O czym przeczytasz?

– O tym, czym jest pozorność zatrudnienia lub wykonywania działalności gospodarczej?

– O tym, czym są nienależnie pobrane świadczenia?

Opinie biegłych w sprawach przeciwko ZUS

Opinia biegłych ZUS

Opinia biegłych sądowych w sprawach przeciwko ZUS ma bardzo duże znaczenia.

Dziś napiszę, w jakich sprawach sąd musi dopuścić dowód z opinii biegłych sądowych i czy można je kwestionować.

Z artykułu dowiesz się o tym:

  1. Kim jest biegły?
  2. W jakich sprawach występuje biegły?
  3. Czy sąd jest związany opinią biegłego?
  4. Jak walczyć z niekorzystnymi opiniami biegłych sądowych – czyli co to są zastrzeżenia?