ZUS | Aktywnie w żłobku – tzw. żłobkowe

Żłobkowe Dziecko w żlobku rodzice w pracy

Żłobkowe — o tym świadczeniu będzie dzisiejszy artykuł.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” zastąpi obecnie funkcjonujące dofinansowanie w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w żłobku czy klubie dziecięcym.

Poniżej znajdziesz szczegóły.

O czym przeczytasz we wpisie?

  1. Jakie są warunki świadczenia „Aktywnie w żłobku”?
  2. Komu będzie przysługiwało żłobokowe?
  3. Ile będzie wynosić żłobkowe?
  4. Jak się o nie starać w ZUSie
  5. Czy zastąpi aktualne dofinansowanie 400 zł do żłobka?

ZUS | Aktywny rodzic w pracy – komu przysługuje tzw. babciowe?

Babciowe ZUS aktywny rodzic w pracy

15 maja 2024 r. została uchwalona ustawa wprowadzająca świadczenia pod nazwą „Aktywny rodzic”. Ustawa jest już podpisana przez prezydenta i czeka tylko jeszcze na wejście w życie.

Wnioski o wypłatę z programu „Aktywny rodzic” będzie można składać od 1 października 2024r.

Dziś wyjaśnimy, na czym polega świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Czym są świadczenia pod nazwą „aktywny rodzic”?
  • Na czym polega świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”?
  • Babciowe – co to będzie za świadczenie,

ZUS | Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy w 2024r.

podstawa wymiaru składek ZUS

Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy to temat, który cały czas cieszy się dużym zainteresowaniem i budzi różne pytania i wątpliwości.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  •  o uchwale SN podjętej 30 listopada 2023r., która pozwoliła na kwestionowanie owej podstawy przez ZUS i Sądy (pisałam o tej uchwale również w artykule, który znajdziesz tutaj;
  • opiszemy też jak owa uchwała stosowana jest przez sam Sąd Najwyższy i sądy powszechne;
  • poznasz orzeczenia, które są zgodne z ową uchwałą, czyli też pozwalają na kwestionowanie owej podstawy;
  • poznasz orzeczenia,

ZUS – czy wspólnik spółki z o.o. podlega pod składki ZUS?

wspólnik spółki z o.o. ZUS

To jest temat, o którym można pisać ciągle.

Niedawno pojawiła się nowa uchwała Sądu Najwyższego dotycząca, która może sporo namieszać. Namieszać pozytywnie.

Prawo spółek oraz przepisy ubezpieczeniowe często przechodzą zmiany, które mogą mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw w Polsce. Jedną z najważniejszych i potencjalnie rewolucyjnych zmian jest najnowsza uchwała Sądu Najwyższego, która zmienia zasady dotyczące obowiązków ubezpieczeniowych wspólników w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Ta uchwała może odmienić sposób, w jaki przedsiębiorcy i ich doradcy podchodzą do kwestii ubezpieczeń społecznych.

W tym artykule znajdziesz:

  • Zmiany w tytułach do ubezpieczeń społecznych dla wspólników.

Mały ZUS Plus w 2024r. – kto mógł skorzystać?

maly ZUS plus 2024

Jeśli ten wpis czytają przedsiębiorcy to zapewne zgodzą się ze mną, że styczeń był trudnym miesiącem.

Przedsiębiorcy, którzy chcieli się ponownie zgłosić do Małego ZUS-u Plus mieli z tym nie lada problem.

Mimo apeli Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, wielu z Was nie udało się zarejestrować z kodem 05 90 od 1 stycznia 2024 r.

Czy można coś z tym zrobić?

I. Źródło problemu z Małym ZUS Plus w 2024r.

Żeby skorzystać z Małego ZUS-u Plus trzeba spełnić szereg warunków,

ZUS | Spóźnione zgłoszenie do ZUS nie świadczy o pozorności umowy o pracę

termin zgłoszenia do ZUS

Podważanie / kwestionowanie umów o pracę przez ZUS to temat, który bardzo często do nas trafia.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Dlaczego ZUS kwestionuje umowę o pracę?
  • Czy ustawodawca przewidział termin na dokonanie zgłoszenia pracownika lub zleceniobiorcy do ZUS?
  • Czy niedochowanie takiego terminu skutkuje pozornością umowy?

ZUS| Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku

podstawa wymiaru zasiłku

Dzisiejszy wpis poświęcam zmianie stanowiska w temacie ustalania podstawy wymiaru zasiłku.

Dobra wiadomość jest taka, że po zmianie podejścia ZUS podstawa wymiaru zasiłku, w niektórych przypadkach, jest wyższa.

I. Umowa zlecenia z pracownikiem 

Zgodnie z przepisami dla celów ubezpieczenia społecznego, za pracownika uważa się osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z:

⇒ pracodawcą,

Jakie składki ZUS w 2024r.?

składki ZUS 2024

W związku z tym, że jeszcze jest styczeń, chciałabym przypomnieć o kilku ważnych kwestiach związanych ze zgłaszaniem do ZUS i wysokością składek.

I. Jakie składki ZUS w 2024r.? – nowe kwoty podstawy wymiaru składek

Jeśli jesteś przedsiębiorcą korzystającym z preferencyjnego oskładkowania w ciągu pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej to Twoja podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.242 zł,

Świadczenie wspierające – tzw. pakiet osłonkowy dla opiekunów – czym jest?

świadczenie wspierające

Jak dobrze już wiecie z bloga, świadczenie wspierające zastąpi częściowo świadczenie pielęgnacyjne.

Świadczenie wspierające będzie przysługiwało bezpośrednio osobom z niepełnosprawnością, a nie opiekunom tych osób.

W mediach podaje się, że jest przewidziany pakiet osłonowy dla opiekunów osób z niepełnosprawnością, które pobierają świadczenie wspierające.

Co się kryje pod „pakietem osłonowym”?

O tym piszę poniżej.

I. Utrzymanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego po 1 stycznia 2024r. 

Zanim przejdę do wskazania, jakie rozwiązania zostały przewidziane w pakiecie osłonowym,