Emerytura dla policjanta, który wstąpił do Policji po 31 grudnia 2012r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
emerytura dla policjanta

W dzisiejszym wpisie przeczytasz o emeryturze policyjnej. Poniżej dzielę się podstawowymi informacjami w tym temacie.

Ten wpis dedykowany jest funkcjonariuszom, którzy wstąpili do Policji od 1 stycznia 2013 r.

Artykuł dedykowany policjantom, którzy zaczęli służbę przed tą datą, znajdziesz tutaj. 

W artykule najdziesz odpowiedź na następujące pytania:

  1. Jakie świadczenia przysługują byłym policjantom?
  2. W jakim wieku policjant przechodzi na emeryturę?
  3. Co jest podstawą wymiaru emerytury policyjnej?
  4. Ile wynosi emerytura policjanta po 

Rozwiązanie umowy z winy pracownika – kiedy jest możliwe? 

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Rozwiązanie umowy z winy pracownika

Dzisiaj publikuję dla Was artykuł zawierający podstawowe informacje o zwolnieniu dyscyplinarnym.

Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak się to odbywa?

Z wpisu dowiesz się:

  1. Jakie są podstawy prawne rozwiązania umowy z winy pracownika?
  2. Jakie zachowania pracownika mogą prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego?
  3. Kiedy wypowiedzenie z winy pracownika jest uzasadnione, a kiedy może zostać zakwestionowane?

Zapraszam do lektury.

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia

W dzisiejszym wpisie poruszam temat likwidacji stanowiska pracy.

Na blogu znajdziecie wpis sprzed ponad 10 lat na temat możliwości zwolnienia pracowników właśnie z powodu likwidacji stanowiska pracy (znajdziesz to tutaj.

Dzisiaj chciałabym wytłumaczyć w „żołnierskich” słowach, o co z tą likwidacją chodzi.

We wpisie przeczytasz o tym:

  1. Co to jest „likwidacja stanowiska pracy”?
  2. Jaki jest termin na odwołanie od wypowiedzenia?
  3. Kiedy likwidacja stanowiska pracy jest pozorna?

Ciąża a termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia | Porada prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
termin wniesienia odwołania

Ostatnio na blogu publikowałam mniej treści na temat prawa pracy.

Dzisiaj przygotowałam wpis na temat ochrony stosunku pracy w związku z ciążą i uchwały Sądu Najwyższego wydanej w tym temacie.

Z dzisiejszego wpisu dowiesz się:

  1. Jakiej ochronie podlega pracownica w ciąży?
  2. W jakim terminie wnosi się odwołanie do sądu pracy?
  3. Czego dotyczy uchwała Sądu Najwyższego z 17 października 2014 r.?

Zaczynamy!

I. Zakaz zwolnienia pracownicy w ciąży

Myślę,

Sygnalista a rekrutacja | Prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
sygnaliści rekrutacja

Sygnaliści ciąg dalszy.

Czy wiesz, że zgłoszenie wewnętrzne może również pochodzić od kandydata do pracy?

Jeśli nie to wyjaśniam, że informację sygnalną może zgłosić kandydat do pracy.

Z tym wiążą się obowiązki pracodawcy.

Z wpisu dowiesz się:

  1. Kto może zgłaszać naruszenia prawa?
  2. Czy etap rekrutacji dotyczy tylko zatrudnienia na umowie o pracę?
  3. Czy pracodawca musi informować o procedurze zgłoszeń wewnętrznych na etapie rekrutacji?

No to zaczynamy!

I.

Sygnaliści – kto zajmuje się obsługą zgłoszeń wewnętrznych?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
zgłoszenia wewnętrzne Sygnaliści

Wracam na blogu z wpisem dotyczącym sygnalistów.

Z blogowych wpisów wiesz już, że podstawowym dokumentem w zakładzie pracy wdrażającym ochronę sygnalistów jest procedura zgłoszeń wewnętrznych.

A wiesz kto ma stosować tę procedurę, do kogo mają wpływać zgłoszenia?

Z tego wpisu dowiesz się:

– Kto z ramienia zakładu pracy ma przyjmować zgłoszenia i je rozpatrywać?

– Czy można zlecić wykonywanie ww. czynności podmiotowi zewnętrznemu?

–

Sygnaliści a biura rachunkowe – o czym warto wiedzieć?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
sygnaliści biura rachunkowe

Dzisiejszy wpis dedykuję prowadzącym biuro rachunkowe.

Kilka lat temu zapewne wprowadziliście, na szybko, procedurę zgłoszeń wewnętrznych.

Teraz jest, z kolei, czas, żeby ją zweryfikować i ewentualnie poprawić.

Na co zwrócić uwagę?

Przeczytaj artykuł.

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. Jakie elementy w ustawie o ochronie sygnalistów są nowe?
  2. Anonimowe zgłoszenia – czy są możliwe?
  3. Jaki jest moment objęcia ochroną sygnalisty?
  4. Jaka jest wysokość odszkodowania dla sygnalisty?
  5. Jak zmodyfikować procedurę zgłoszeń wewnętrznych?

Sygnaliści – jakie dokumenty trzeba przygotować?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Sygnaliści dokumenty

W dzisiejszym wpisie podsumuje, jakie dokumenty trzeba sporządzić bądź na bieżąco aktualizować w związku z wdrożeniem przepisów o sygnalistach.

Z tego wpisu dowiesz się:

– Czy trzeba sporządzić procedurę zgłaszania naruszeń?

– Czy trzeba prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych?

– Czy trzeba sporządzić odrębną klauzulę informacyjną RODO?

Sygnaliści 2024 – jak wdrożyć nowe przepisy? Sygnaliści regulamin

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Sygnaliści Regulamin Kim Surogatka jako sygnalista.

W niedawno opublikowanym wpisie informowałam, że w Sejmie wreszcie znalazł się projekt ustawy o sygnalistach.

Z jakimi obowiązkami dla pracodawcy wiąże się projekt czy też nowa ustawa o sygnalistach?

Jak wdrożyć te przepisy?

Przeczytaj wpis.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Kogo nazywamy sygnalistą?
  • W jakiej formie sygnalista może zgłaszać naruszenia prawa?
  • Czy pracodawca musi wprowadzić regulamin zgłaszania naruszeń?

Sygnaliści 2024 – nowy projekt ustawy | Zmiany w prawie pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
sygnaliści 2024 zmiany w prawie pracy 2024

W 2021 r. już pisałam o przepisach dotyczących sygnalistów na blogu.

Wszystkie wpisy na temat sygnalistów znajdziesz na blogu.

Państwa członkowskie miały obowiązek przyjąć regulacje niezbędne do stosowania dyrektywy o ochronie sygnalistów do 17 grudnia 2021 r. Polska tego jeszcze nie zrobiła.

W tym wpisie wyjaśniam:

  • jakie podmioty będą miały obowiązek wdrożenia dyrektywy o sygnalistach?
  • jak ustalić limit 50 pracowników dla celów stosowania przepisów o sygnalistach?