Cofnięcie formularza A1 przez ZUS – kiedy jest możliwe i jak się odwołać?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
17

Zaświadczenie A1 potwierdza, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego podlega osoba pracująca w sytuacji transgranicznej. Jeżeli dokument został wydany przez ZUS i wskazuje polskie ustawodawstwo, zagraniczne instytucje oraz sądy powinny go respektować tak długo, jak długo nie zostanie wycofany albo uznany za nieważny przez państwo, które go wydało.

Nie oznacza to jednak, że raz wydane A1 jest dokumentem nieodwołalnym. ZUS może po ponownym zbadaniu sprawy stwierdzić, że informacje przedstawione przy jego wydawaniu nie odpowiadały rzeczywistości albo że później zmieniły się okoliczności decydujące o właściwym ustawodawstwie. Zaświadczenie może wtedy zostać wycofane nawet za okres już zakończony,

Błąd biura rachunkowego a ZUS – kto odpowiada za zaległe składki i szkody?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
13

Przedsiębiorca może powierzyć biuru rachunkowemu praktycznie całą obsługę rozliczeń z ZUS: zgłoszenia pracowników, deklaracje, wyliczanie składek, korekty czy przygotowanie danych do przelewów. Nie powoduje to jednak przeniesienia statusu płatnika składek na księgowego. Jeżeli składka zostanie zaniżona, nieopłacona albo pracownik zostanie błędnie zgłoszony, ZUS kieruje swoje roszczenia przede wszystkim do podmiotu, który zgodnie z ustawą jest płatnikiem składek. Art. 46 ustawy systemowej wprost nakłada na płatnika obowiązek obliczania, rozliczania i opłacania należnych składek.

Nie oznacza to jednak, że biuro rachunkowe jest bezkarne. Jeżeli błąd wynika z nienależytego wykonania umowy,

Aktywnie w domu – komu przysługuje świadczenie i ile wynosi?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1

„Aktywnie w domu” to jedno z trzech świadczeń wprowadzonych w ramach programu Aktywny Rodzic. Rodzice mogą otrzymywać 500 zł miesięcznie na każde dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca życia, bez względu na wysokość dochodów rodziny. Świadczenie zastąpiło wcześniejszy rodzinny kapitał opiekuńczy i – w odróżnieniu od RKO – może być wypłacane również na pierwsze lub jedyne dziecko.

Choć sama nazwa i materiały informacyjne kojarzą „Aktywnie w domu” przede wszystkim z rodzicami pozostającymi z dzieckiem w domu, brak aktywności zawodowej nie jest ustawowym warunkiem otrzymania świadczenia. Może je wybrać również pracujący rodzic,

Wynagrodzenie członka zarządu a składki ZUS – kiedy trzeba je opłacać?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0

Członek zarządu spółki może wykonywać swoją funkcję na kilku różnych podstawach. Może zostać wyłącznie powołany uchwałą wspólników, pozostawać ze spółką w stosunku pracy, wykonywać kontrakt menedżerski albo łączyć kilka z tych tytułów jednocześnie. Od wybranego rozwiązania zależy, czy od wypłacanego wynagrodzenia trzeba naliczyć pełne składki społeczne, wyłącznie składkę zdrowotną czy w ogóle nie powstaje obowiązek składkowy.

Najważniejsza zasada jest następująca: samo odpłatne powołanie członka zarządu uchwałą nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych. Nie opłaca się więc z tego wynagrodzenia składek emerytalnej, rentowej, chorobowej ani wypadkowej. Od 1 stycznia 2022 r.

Dług w ZUS – jakie koszty egzekucyjne może naliczyć ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
dług w zus porada prawna

Zaległość w ZUS może szybko okazać się wyższa niż sama suma nieopłaconych składek. Do długu dochodzą przede wszystkim odsetki za zwłokę, koszt upomnienia, a po rozpoczęciu postępowania egzekucyjnego także opłata manipulacyjna, opłata egzekucyjna, opłaty za określone czynności oraz rzeczywiste wydatki poniesione podczas egzekucji.

Największe znaczenie ma moment zapłaty. Jeżeli należność zostanie uregulowana przed rozpoczęciem egzekucji administracyjnej, można uniknąć głównych kosztów egzekucyjnych. Po jej wszczęciu dobrowolna zapłata powoduje zasadniczo naliczenie 5% opłaty egzekucyjnej, natomiast gdy pieniądze zostaną przymusowo wyegzekwowane, opłata wynosi 10%,

ZUS odmówił renty z tytułu niezdolności do pracy – co zrobić i jak się odwołać?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
8
renta zus odwolanie porada prawna

Odmowa renty z tytułu niezdolności do pracy nie oznacza jeszcze, że sprawa jest zakończona. ZUS może odmówić świadczenia zarówno dlatego, że lekarz orzecznik uznał ubezpieczonego za zdolnego do pracy, jak i z zupełnie innych powodów – na przykład z powodu zbyt krótkiego okresu składkowego i nieskładkowego albo niewłaściwej daty powstania niezdolności.

Od przyczyny odmowy zależy sposób działania. Jeżeli problem dotyczy oceny stanu zdrowia, nie należy czekać wyłącznie na końcową decyzję. Od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS można wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej w ciągu 14 dni od jego otrzymania. Komisje lekarskie ZUS działają zasadniczo w składzie trzech lekarzy.

Przedawnienie składek ZUS – po ilu latach dług się przedawnia?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
29
przedawnienie składek ZUS porada

Zaległe składki ZUS co do zasady przedawniają się po 5 latach od dnia, w którym stały się wymagalne. Nie oznacza to jednak, że wystarczy odczekać pięć lat od powstania zadłużenia. Termin może zostać zawieszony nawet na wiele lat, m.in. wskutek egzekucji, zawarcia układu ratalnego, prowadzenia przez ZUS postępowania dotyczącego obowiązku ubezpieczeń czy restrukturyzacji. Wyjątkowe zasady dotyczą również należności zabezpieczonych hipoteką lub zastawem.

Dlatego przy starym zadłużeniu nie należy patrzeć wyłącznie na rok, z którego pochodzą składki. Trzeba odtworzyć całą historię sprawy i sprawdzić, czy w międzyczasie nie wystąpiło zdarzenie, które zatrzymało albo przerwało bieg przedawnienia.

Małżonek jako osoba współpracująca w firmie – kiedy trzeba płacić składki ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
ZUS współpraca przy prowadzenie działalności gospodarczej

Pomoc męża lub żony w prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej może powodować powstanie dodatkowego obowiązku składkowego. Jeżeli małżonkowie prowadzą wspólne gospodarstwo domowe, a drugi małżonek w sposób rzeczywisty i istotny uczestniczy w prowadzeniu firmy, ZUS może uznać go za osobę współpracującą. Nie ma przy tym decydującego znaczenia, czy pomoc jest odpłatna ani czy formalnie podpisano umowę o pracę.

Nie każda pomoc w rodzinnej firmie automatycznie oznacza jednak konieczność zgłoszenia małżonka do ZUS. Sąd Najwyższy wielokrotnie wskazywał, że zwykła, doraźna pomoc wynikająca z obowiązków małżeńskich to za mało. Współpraca powinna mieć istotny ciężar ekonomiczny,

Kiedy ZUS może zakwestionować L4 i odebrać prawo do zasiłku chorobowego?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
10
zus kontrola zwolnienia lekarskiego

Zwolnienie lekarskie nie oznacza, że przez cały okres choroby trzeba pozostawać w domu i unikać każdej aktywności. Z drugiej strony L4 nie jest dodatkowym urlopem, podczas którego można normalnie pracować, prowadzić intensywną działalność gospodarczą albo wykonywać czynności utrudniające leczenie.

Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy znacznie dokładniej określają granice dozwolonego zachowania podczas zwolnienia. Ubezpieczony może utracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres danego zwolnienia, jeżeli wykonuje w tym czasie pracę zarobkową albo podejmuje aktywność niezgodną z celem L4. Jednocześnie ustawa wprost wyłącza zwykłe czynności życia codziennego oraz określone czynności incydentalne podejmowane z powodu istotnych okoliczności.

B2B z byłym lub obecnym pracodawcą – kiedy jest bezpieczne i co z ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
B2b a umowa o pracę porada prawna

Przejście z umowy o pracę na działalność gospodarczą i dalsza współpraca z tą samą firmą nie jest zakazane. Sam fakt wystawiania faktur byłemu pracodawcy nie oznacza jeszcze pozornego samozatrudnienia ani automatycznego obowiązku zapłaty składek jak za pracownika.

Problemy mogą jednak pojawić się na dwóch różnych poziomach. Po pierwsze, ZUS ogranicza możliwość korzystania z niektórych preferencji składkowych, jeżeli przedsiębiorca wykonuje dla byłego pracodawcy te same czynności, które wcześniej wykonywał na etacie. Po drugie, jeżeli B2B w praktyce nadal wygląda jak stosunek pracy – przedsiębiorca pracuje pod kierownictwem firmy,