Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony po zmianach z dnia 22.02.2016r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
5
umowa na czas określony okres wypowiedzenia

Informacji na temat nowelizacji i zmian, w zawieraniu umów na czas określony, jest w internecie tak dużo, że naprawdę można mieć przeświadczenie, że już wszystko zostało powiedziane. Spływające do mnie jednak zapytania wyprowadziły mnie z tego przeświadczenia oraz spowodowały pojawienie się takiego wniosku, że uzasadnionym byłoby dobre przedstawienie problemu, z podaniem konkretnych przykładów. 

Tym będzie się charakteryzował cykl wpisów poświęconych tej tematyce, które pojawią się w tym tygodniu, dzień po dniu. Skomasowany atak jednym słowem ale wszystko po to, żeby było napisane raz, a dobrze.

Mam nadzieję,

ZUS| Utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
7
utrata zasiłku chorobowego

Choroba może zdarzyć się każdemu. Co jednak ma zrobić przedsiębiorca, który np. złamał rękę, a koniecznie musi podpisać jakieś dokumenty w firmie albo odbyć ważne spotkanie? Wolno mu czy nie?

Dziś odpowiem czym może być spowodowana utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę.

Przedstawię Wam sporo orzeczeń Sądu Najwyższego, by pokazać jak polskie sądownictwo ujmuje poruszany problem.

Telepraca. Charakterystyka pracy świadczonej w formie telepracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
5
telepraca

Telepraca to nadal mało rozpowszechniona forma pracy, a z drugiej strony bardzo dobre rozwiązanie dla szeregu stanowisk i z wielu powodów rozwiązanie godne rozważenia przez Pracodawców. Jest też alternatywą dla świadczenia pracy na podstawie tak bardzo negowanych form zatrudnienia w oparciu o umowy cywilnoprawne (zlecenia, umowy o dzieło).

Co prawda pogląd zakładający, że praca może być efektywnie wykonywana tylko w miejscu pracy rozumianym jako siedziba pracodawcy (co umożliwia stałe kontrolowanie pracownika) jest cały czas aktualny w dużej części świadomości szefów i pracodawców, jednakże tendencja do zmiany dotychczasowego modelu prawa pracy jest coraz silniejsza.

ZUS| Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
98
urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Swego czasu nadmieniałam w jednym z wpisów, że przedsiębiorca może skorzystać z a’la urlopu wychowawczego. W komentarzach do tego wpisu i zapytaniach wzmianka ta spotkała się z dużym zainteresowaniem.

Dziś nadszedł czas, żeby temat „rozpracować”.

Co to jest urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Kto może z niego skorzystać? Jakie korzyści daje przebywanie na nim? Jakie warunki należy spełnić, żeby z niego korzystać? I co najważniejsze czy warto?

Odpowiedzi poznasz, jeśli zagłębisz się w lekturę wpisu.

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich – cz. 4 – przepisy przejściowe

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
10
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj i tutaj i tutaj.

Po zapoznaniu się z poprzednimi wpisami może się pojawić pytanie: co mają jednak zrobić rodzice, których urlopy związane z rodzicielstwem trwają w momencie wejścia w życie zmian kodeksu pracy?

W dzisiejszym wpisie zostanie omówiona kwestia stosowania nowych przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich w okresie przejściowym.

Przepisy obowiązują właśnie od dziś.

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich – cz. 3 – urlop ojcowski, urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
8
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj i tutaj.

Zmiany, które zaczną obowiązywać z początkiem 2016 r. nie dotyczą jedynie urlopu rodzicielskiego, o którym pisałam w poprzednich wpisach. Ustawodawca zmienił pewne kwestie zarówno w urlopie ojcowskim, jak i w urlopie wychowawczym czy w zwolnieniu od pracy z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Czy warto odwoływać się od decyzji ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
9
odwołanie ZUS

Moim zdaniem jest to pytanie retoryczne… Oczywiście mówimy o decyzji, z którą się nie zgadzasz, która jest dla Ciebie niekorzystna. Odwołanie od decyzji ZUS jest czymś, co naprawdę, warto rozważyć.

Konkretna odpowiedź będzie w treści wpisu, zacznijmy teraz od pewnej historii.

I. Długi wstęp jednakże z optymistycznym podsumowaniem

Do napisania tego wpisu przekonały mnie losy krótkich wpisów na stronie bloga na Facebooku, pozwalam sobie tam na trochę bardziej osobiste wpisy z mojego zawodowego życia, zachęcam do polubienia. 

Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich cz. 2 urlop rodzicielski

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj

Dla przypomnienia w poprzednim pisałam o:

  • synchronizacji zasad i systemu urlopów związanych z narodzinami dziecka poprzez włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego;
  • zmianie sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego na części;
  • trybie wnioskowania o udzielenie urlopu rodzicielskiego;
  • możliwości korzystania z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców.

 Przypominam, że tematyka dla prawdziwych „wyjadaczy” 

Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
10
urlop rodzicielski

Jakie zmiany zostaną wprowadzone do kodeksu pracy w ramach uprawnień związanych z rodzicielstwem? Rewolucja zacznie się już od 2 stycznia 2016r. i dotyczy ujednolicenia urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz wydłużenia czasu do kiedy będzie można z nich skorzystać.

Nowelizacja kodeksu pracy przewiduje ogrom zmian w zakresie przepisów związanych z rodzicielstwem, które ciężko ująć w syntetyczny wpis.

Przedstawię więc nowelizacje w kilku wpisach, tak żeby była bardziej „przyswajalna”. Wpis bardzo merytoryczny dla prawdziwych wyjadaczy tematu.

Tak na marginesie, to czuję pewien sentyment do zmian w tym zakresie, pierwszy mój wpis na blogu również był o zmianach w uprawnieniach rodzicielskich.