Katarzyna Klemba
-
Jeśli masz problem z uzyskaniem zaświadczenia A1 lub owo zaświadczenie zostało przez ZUS cofnięte, warto rozważyć złożenie wniosku o zawarcie porozumienia wyjątkowego.
Porozumienie wyjątkowe ma na celu utrzymanie w stosunku Ciebie ustawodawstwa polskiego podczas wykonywania przez Ciebie pracy na obszarze innego państwa Unii Europejskiej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Polski Ład budzi kontrowersje coraz szerszego grona osób. Do jednej z grup, która odczuła negatywne skutki reformy zaliczamy na pewno emerytów, których emerytury są wyższe od kwoty 5000,00 brutto.
Pierwsze przelewy emerytur spowodowały już pierwsze e-maile od osób nie mogących się pogodzić z takim obrotem sprawy.
Czemu się tak stało? Z czego wynika niższa wysokość emerytur? I czy można z tą zaniżoną wysokością emerytur podjąć walkę?
O tym napiszę w dzisiejszym artykule.
Nic lepiej nie tłumaczy problemu jak przedstawienie realnych zapytań Klientów,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową, ma prawo ubiegać się o świadczenia określone w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Powstaje, jednak, pytanie, w jaki sposób powinno dojść do stwierdzenia choroby zawodowej?
Dziś odpowiem na to pytanie.
Definicję „choroby zawodowej” przewiduje art. 2351 k.p.
Zgodnie z tym przepisem, za chorobę zawodową uważa się chorobę:
– wymienioną w wykazie chorób zawodowych oraz
–
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na blogu pojawiło się już kilka wpisów na temat zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych wprowadzonych ustawą z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.
Nie poruszyłam, jednak jeszcze, kwestii bezegzekucyjnego dokonywania potrąceń należności z tytułu składek z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
Zapraszam, zatem, do przeczytania wpisu na ten temat.
W art. 24 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zamieszczona została definicja „należności z tytułu składek”.
Katarzyna Klemba
-
Kontrola ZUS to słowa, które niestety budzą zawsze wielki stres i poruszenie u Pracodawców, Płatników składek, Przedsiębiorców. Jakie uprawnienia ma Inspektor ZUS w trakcie kontroli? Co może? Czy może przesłuchiwać świadków?
O tym napiszę w dzisiejszym artykule.
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 87) rozszerzyła znacznie katalog uprawnień, przysługujących inspektorom kontroli.
Zgodnie z nową treścią przepisu inspektor ZUS w trakcie kontroli może:
Patrycja Busse – Grzybowska
-
Niewielu z Was wie, że kontrolowanym przez ZUS przedsiębiorcom przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu.
O sprzeciwie nie stanowi, co prawda, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ale ustawa – Prawo przedsiębiorców.
Zapraszam do zapoznania się z wpisem.
Patrycja Busse – Grzybowska, Katarzyna Klemba
-
W ostatnim tygodniu można było w Internecie zapoznać się z szokującymy artykułami na temat kupowania zwolnień lekarskich w sieci, a także masowego przechodzenia na zwolnienia lekarskie. Takich działań nigdy nie zalecamy i ostrzegamy przed nimi.
W kontekście jednakże zmian w ustawie zasiłkowej, jakie wejdą w życie od 2022 r., podejrzewać można, że w grudniu 2021 r., liczba osób przechodzących na zwolnienie lekarskie niestety wzrośnie. Liczba wątpliwości i pytań dotyczących tego jak liczyć okres zasiłkowy na nowych zasadach też rośnie.
Odpowiedzią na te pytania i wątpliwości jest dzisiejszy artykuł.
Katarzyna Klemba
-
Kontrola zwolnień lekarskich to kwestia, która budzi duże zainteresowanie i która generuje wiele pytań.
O kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS pisałam jakiś czas temu we wpisie, który znajdziesz tutaj.
Dzisiejszy wpis poświęcę zmianom w zakresie kontroli zwolnień lekarskich, które weszły w życie w październiku 2021 r.
Patrycja Busse – Grzybowska
-
Wielokrotnie na blogu poruszany był temat podważania prowadzenia działalności gospodarczej (podważania tytułu do ubezpieczeń społecznych) przez ZUS.
O kontroli pod kątem faktycznego prowadzenia działalności gospodarczej można przeczytać w tym wpisie:
https://e-prawopracy.pl/kontrola-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej-przez-zus/.
O postępowaniu sądowym w tego rodzaju sprawach opublikowany został ten wpis:
https://e-prawopracy.pl/zus-kwestionuje-dzialalnosc-gospodarcza-kiedy-wygrasz-sprawe-z-zus/.
Jeśli ZUS kwestionuje istnienie tytułu do ubezpieczeń społecznych, nie wypłaca wówczas świadczeń z ubezpieczenia chorobowego za okres objęty decyzją, przykładowo, zasiłku macierzyńskiego. Wówczas, przedsiębiorczyni decyduje się na
Katarzyna Klemba
-
Nie da się ukryć, że przedsiębiorcy często sięgają do art. 43 ustawy zasiłkowej.
Kiedy tak się dzieje?
Kiedy przedsiębiorcy uda się „wypracować” wysoką podstawę wymiaru zasiłku i chcieliby przy jej użyciu mieć obliczaną wysokość kolejnych zasiłków (macierzyńskich, opiekuńczych czy chorobowych).
Niestety, od 1 stycznia 2022 r. zaostrzają się zasady korzystania z art. 43 ustawy zasiłkowej.
W marcowym wpisie wskazałam, że planuje się usunąć art.
