Katarzyna Klemba
-
Niejednokrotnie doradzałam w tym roku w kwestii świadczenia postojowego – kiedy przysługuje, czy ZUS słusznie odmawia jego wypłaty, czy warto się odwoływać od decyzji.
Dzisiejszy wpis odnosi się do korzystnego – dla osoby ubezpieczonej – wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie.
Katarzyna Klemba
-
Na wiosnę tego roku w tzw. ustawie dotyczącej zapobieganiu, przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19 (tarczy antykryzysowej) wprowadzono obowiązek zawiadamiania ZUS przez płatników składek i osoby fizyczne zlecające dzieło o zawieranych umowach o dzieło od 1 stycznia 2021 r.
Samo zgłoszenie to oczywiście nic problematycznego, problemem może być potem kontrola owych umów o dzieło przez ZUS i podważanie umów o dzieło, a tym samym tzw. oskładkowanie umów o dzieło, wprowadzone trochę tylnymi drzwiami.
Warto więc się przygotować i zweryfikować zawierane umowy o dzieło w firmie.
Katarzyna Klemba
-
Panie z rocznika 1953 śledzą poczynania sądów i władzy ustawodawczej w sprawie emerytur powszechnych i ich wysokości.
Tematyka emerytur nie jest łatwa, najważniejsze to co chciałabym pozostawić tym artykułem – to taka świadomość, że warto działać – jeśli nie zgadzasz się z decyzją ZUS.
Ostatnie orzeczenia Sądów są zaś słusznie przychylne rocznikowi 1953.
Katarzyna Klemba
-
Pytanie zapewne trochę kontrowersyjne ale wynikające wprost z praktyki.
Bardzo często zatrudnienie kobiety w ciąży przez Małżonka, Partnera, Rodzica, Brata, Wujka – czyli kogoś z rodziny, budzi wątpliwości ZUS i bardzo często ZUS takie zatrudnienie uważa za pozorne.
Czy słusznie? Oczywiście, że nie.
Kluczowe jednak jest aby praca była faktycznie wykonywana.
Jeśli była i masz na to dowody, nie powinno być dużych problemów, żeby przekonać do swoich racji czy to ZUS, czy też Sąd, który będzie rozpatrywał Twoje odwołanie od decyzji ZUS.
Katarzyna Klemba
-
Korzystny wyrok w sprawie dotyczącej podważania działalności gospodarczej przez ZUS.
Jednym z ostatnich wpisów na blogu dotyczył weryfikowania przez ZUS umów o pracę. Dziś podzielę się jednym z korzystnych orzeczeń Sądów, w sprawie która też bardzo często się pojawia w sporach z ZUS.
W czerwcu uzyskałam pozytywny wyrok w sprawie, w której ZUS kwestionował istnienie działalności gospodarczej. Nie podważał jej od początku jej prowadzenia, zaczął kwestionować po zasiłku macierzyńskim przez Klientkę.
ZUS zbudował swoją decyzję na tym,
Katarzyna Klemba
-
Decyzje ZUS dotyczące podważania umów o pracę to jedne z częstszych decyzji ZUS, które trafiają do mnie do analizy czy też w dalszej drodze do napisania odwołania i prowadzenia sprawy przeciwko ZUS w sądzie.
Na temat tego zagadnienia, pisałam artykuły już 6 lat temu i nadal jest to jeden z popularniejszych tematów, a co za tym idzie problemu z którym wielu Czytelników bloga się musi borykać.
Dlaczego ZUS kwestionuje umowy o pracę? Czy może to robić? I jak bronić się przed podważeniem umowy o pracę?
Dziś odpowiem na te wszystkie nurtujące Cię pytania.
Katarzyna Klemba
-
Oprócz zasad ustalania biegu terminu przedawnienia zaległości wobec ZUS, które warto znać, warto również wiedzieć, że ZUS może dokonać tzw. zabezpieczenia na majątku, aby ułatwić sobie ściągnięcie zadłużenia.
Dzisiaj napiszę o podstawowych kwestiach związanych z hipoteką i zastawem skarbowym.
Zaś o samym przedawnieniu należności z tytułu składek pisałam w tym wpisie:
Katarzyna Klemba
-
Wiele z Was toczy spory z ZUS w przedmiocie istnienia tytułu do ubezpieczeń społecznych i zwrotu nienależnie pobranych świadczeń ZUS wypłaconych w okresie istnienia tego tytułu.
Nie jest tajemnicą, iż wyłączenie z datą wsteczną z ubezpieczeń społecznych, powodować będzie następczo wezwanie do zwrotu pobranych świadczeń. Są to bardzo często kwoty bardzo wysokie, rzędu nawet 100, 200 tysięcy złotych.
Zapoznaj się na początku z artykułem: „ZUS żąda zwrotu pobranego świadczenia, zasiłku„, który znajdziesz tutaj.
Dzisiaj odpowiem zaś na pytania:
Katarzyna Klemba
-
Czy można osiągać przychód z działalności gospodarczej w czasie L4?
O tym, czy przedsiębiorca może prowadzić działalność gospodarczą w czasie zwolnienia lekarskiego i w jakim zakresie pisałam w tym wpisie:
https://e-prawopracy.pl/utrata-zasilku-chorobowego-przez-przedsiebiorce/.
Dzisiejszy wpis stanowi uzupełnienie już poruszonego tematu, mianowicie, czy przedsiębiorca może odnotować przychód w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Dla porządku przypomnę, że art. 17 ustawy zasiłkowej, zasadniczo, zabrania podejmowania aktywności zawodowej w trakcie zwolnienia lekarskiego:
Art.
Katarzyna Klemba
-
W najnowszych orzeczeniach, Sąd Najwyższy kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, którzy, w ocenie Sądu, nadużywają działalności gospodarczej do uzyskiwania wysokich świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
Oczywiście nie ma problemu, jeśli przedsiębiorca deklaruje wysoką podstawę wymiaru składek i nie pobiera zasiłków.
Natomiast, ostatnio ZUS na bardzo dużą skalę kontroluje przedsiębiorców, którzy deklarowali w przeszłości wysokie podstawy wymiaru składek i korzystali z wysokich zasiłków przez długi okres.
