Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
W obecnej rzeczywistości poważnie trzeba się zastanowić, w jakiej formie prawnej rozpocząć działalność gospodarczą.
Zależy Ci w końcu na wybraniu najkorzystniejszego finansowo rozwiązania.
Jeśli zakładasz pozarolniczą działalność gospodarczą możesz skorzystać z półrocznej ulgi na start i dziś jej poświęcimy artykuł.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na ten temat można pisać w nieskończoność, tyle jest pytań, watpliwości, sporów z ZUS.
Dzisiaj chciałabym odpowiedzieć na dwa pytania.
Po pierwsze, czy będąc na zwolnieniu lekarskim można założyć działalność gospodarczą?
Po drugie, czy przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim może podpisywać dokumenty?
Z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wynika, że ubezpieczony, wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Czy nadal prowadząc działalność gospodarczą można uzyskać wysoki zasiłek chorobowy? To pytanie nurtuje bardzo wielu przedsiębiorców i prawdę mówiąc nie ma się co dziwić.
Wizja długotrwałej choroby, czy chęć zaplanowania macierzyństwa, są wystarczającymi powodami aby zatroszczyć się o godziwą wysokość zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, również wtedy gdy prowadzi się działalność gospodarczą.
Jakiś czas temu na blogu opublikowałam wpis na temat tego, czy ZUS może kontrolować podstawę wymiaru składek przedsiębiorcy, możesz zapoznać się z nim tutaj.
Z ostatnich orzeczeń Sądu Najwyższego wynika,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na blogu regularnie publikuję wpisy o zasiłku chorobowym.
Nie pisałam jeszcze na blogu o tym, jak wygląda sytuacja chorego pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców.
Piszę o tym poniżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Świadczenia niepieniężne w spółce z o.o. to często droga do niepłacenia składek ZUS. Czy jest to skuteczny i dobrze obrany kierunek?
Przepisy kodeksu spółek handlowych umożliwiają zobowiązanie wspólnika do wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych za wynagrodzeniem na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Podejmowanie tego rodzaju działań w zamian za wynagrodzenie, zasadniczo, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (jest wolne od składek ZUS).
W interpretacjach indywidualnych NFZ, które ukazują się od jakiegoś czasu, organ wskazuje jednak,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Składki ZUS wspólnika większościowego spółki z.o. – czy są konieczne?
Na blogu już kilkukrotnie poruszałam temat „problemu” oskładkowania większościowego wspólnika spółki z o.o.
ZUS bardzo chętnie obciążałby składkami wspólników spółek z o.o. posiadających 99%, 95%, 90% udziałów w spółce z o.o. Czy zawsze wygra w sporze z ze wspólnikiem spółki z o. o.?
Czy taki wspólnik powinien być traktowany jak jedyny wspólnik spółki z o.o. Kiedy wspólnik spółki z o.o. powinien płacić składki ZUS?, a w konsekwencji podlegać oskładkowaniu jak przedsiębiorca?
O tym piszę poniżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Odwołanie od decyzji ZUS to nadal bardzo popularny niestety temat, z którym mierzyć się musi wiele osób.
Na początku prowadzenia bloga (około 8 lat temu….) opublikowałam artykuły na temat odwołania od decyzji ZUS.
Dzisiaj ponownie chciałabym poruszyć ten temat.
Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
22 maja 2023 r. mija termin rozliczenia składki zdrowotnej za 2022 r.
W zeszłym roku zmieniły się zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu i obliczania wysokości składki zdrowotnej.
Katarzyna Klemba
-
Odpowiedź na to pytanie brzmi jak zawsze u prawników – to zależy.
Zależy to od tego, czy będziesz współpracować z byłym pracodawcą czy nie.
Poniżej wyjaśniam dlaczego.
Żaden przepis nie zabrania zmiany podstawy prawnej wykonywania pracy – przejścia z etatu na współpracę w ramach działalności gospodarczej.
Dość popularnym rozwiązaniem jest wręcz rozwiązywanie umów o pracę i nawiązywanie współpracy B2B z byłym pracodawcą w celu wykonywania tych samych zadań.
W ten sposób były pracodawca ogranicza formalności związane z zatrudnieniem,
Katarzyna Klemba
-
Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy przedsiębiorcy? Od czego prawo do zasiłku chorobowego zależy?
Dzisiejszy wpis odpowie na powyższe pytania.
Pierwszą ważną informacją jest ta, że przedsiębiorca podlega dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.
To od Ciebie, jako przedsiębiorcy, zależy, czy chcesz być objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym czy nie.
Nabycie prawa do zasiłku chorobowego uzależnione jest właśnie od podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
Jeśli,
