Katarzyna Klemba
-
Niezdolność do pracy jest okolicznością pojawiającą się w m.in. w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Niezdolność do pracy stanowi przesłankę przyznania m.in. renty rodzinnej czy renty z tytułu niezdolności do pracy.
Dzisiaj krótko napiszę, czym różni się całkowita a częściowa niezdolność do pracy.
Katarzyna Klemba
-
Nawet najlepsze przeszkolenie zespołu z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy nie daje 100% gwarancji, że w ciągu dnia pracy nie przydarzy się żaden nieszczęśliwy wypadek.
Czym jest więc wypadek przy pracy?
Jakie uprawnienia mogą się z nim wiązać?
O tym w dzisiejszym artykule.
Za wypadek przy pracy, uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
⇒ podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
Katarzyna Klemba
-
Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje każdemu kto stał się czasowo niezdolny do pracy w wyniku choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to więc zarówno pracownika jak i osoby prowadzącej własną działalność gospodarczą.
Zasiłek chorobowy jest pewnego rodzaju rekompensatą za utracone wynagrodzenie, które moglibyśmy otrzymać gdybyśmy byli w stanie pracować.
Na pewno nie zdziwi nas fakt, że w czasie zwolnienia lekarskiego osoba która pobiera zasiłek chorobowy nie może pracować – grozi to utratą prawa do zasiłku.
Jednakże każda osoba która prowadzi własną firmę zgodzi się,
Katarzyna Klemba
-
Niezdolność do samodzielnej egzystencji – czym jest, jak się o nią starać, jakie świadczenia może umożliwić?
Jak się starać o 500+ dla osoby niezdolnej do samodzielnej egzystencji?
W dzisiejszym artykule znajdziesz odpowiedzi na powyższe pytania.
Definicję “niezdolności do samodzielnej egzystencji” znajdziemy w art. 13 ust.5 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
W przypadku stwierdzenia naruszenia sprawności organizmu w stopniu powodującym konieczność stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych orzeka się niezdolność do samodzielnej egzystencji
Jakie czynności kryją się pod określeniem “podstawowych potrzeb życiowych”?
Katarzyna Klemba
-
ZUS kwestionuje działalność gospodarczą – dlaczego i co wtedy zrobić?
Przedsiębiorcze osoby często zakładają własne działalności gospodarcze. Wiadomym jest, że prowadzenie działalności gospodarczej (jak i praca na etacie) może dawać również prawo do korzystania z zasiłku: chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego.
Zasiłek przysługuje osobom, które aktywnie prowadzą własną działalność gospodarczą i odprowadzają składkę chorobową (należy pamiętać, iż ubezpieczenie chorobowe w przypadku osób prowadzących działalność jest dobrowolne i można do niego przystąpić w dowolnym momencie prowadzenia działalności).
ZUS jednak ma prawo do weryfikowania,
Katarzyna Klemba
-
Tematyka kwestionowania/zaniżania przez ZUS podstawy wymiaru składek, którą deklaruję przedsiębiorca nadal jest żywa i budzi kontrowersje.
Nie ma się co dziwić, większość Sądów sprzeciwia się takiej praktyce ZUSu i na skutek odwołań od decyzji ZUS zmienia niekorzystne decyzje. Są jednak i takie Sądy, które stoją w sprzeczności z tą dominującą linią. Budzi to zrozumiałą frustrację, niezadowolenie osób odwołujących.
Pierwszy raz tematykę kwestionowania przez ZUS podstawy wymiaru składek opisywałam tutaj.
O pierwszym korzystnym wyroku w sprawie kwestionowania podstawy wymiaru składek pisałam już jakiś czas temu w artykule,
Katarzyna Klemba
-
Dziś kompleksowo opiszę planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Większość proponowanych zmian ma dotknąć jednoosobowych przedsiębiorców, stąd taki tytuł artykułu.
Ostatnio głośno komentuje się owe przygotowane przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zmiany do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Niektóre projektowane zmiany należy ocenić na plus, niektóre niestety te bardziej istotne, z kolei, wywołują duże oburzenie.
Poniżej odniosę się do tych najważniejszych planowanych zmian.
Katarzyna Klemba
-
ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie na szeroką skalę. Czy jednak ZUS może w ogóle kontrolować Twój stan zdrowia i kwestionować wystawione przez lekarza zwolnienie lekarskie? I czy możesz w takiej sytuacji sprzeciwić się temu?
KONTROLA PRAWIDŁOWOŚCI ORZEKANIA O CZASOWEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY – tak fachowo brzmi zasygnalizowany problem.
Dziś rozbiorę go na czynniki pierwsze.
Katarzyna Klemba
-
Zmiana decyzji ZUS na Twoją niekorzyść? Czyli – czy i w jakich przypadkach ZUS może obniżyć już pobieraną emeryturę, rentę?
Przyznane świadczenia z ZUS mogą być zarówno obniżone, jak i podwyższone. Zmiana na niekorzyść decyzji może jednak odbyć się tylko we wskazanych przypadkach i w ściśle określonym terminie.
Zobacz kiedy to może nastąpić i czy można tego uniknąć?
Katarzyna Klemba
-
Ubezpieczony, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.
Lekarz orzecznik ZUS może przyznać prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, jeśli uzna, że dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy rokują odzyskanie zdolności do pracy przez ubezpieczonego.
Kiedy świadczenie rehabilitacyjne przysługuje? Jak się o nie starać? I co zrobić jeśli ZUS omówi świadczenia rehabilitacyjnego?
O tym wszystkim w dzisiejszym artykule.
