Pomoc dla obywateli Ukrainy | Legalny pobyt i praca obywateli Ukrainy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
pomoc dla obywateli Ukrainy

Niezrozumiały, skandaliczny atak Rosji na Ukrainę spowodował, że setki tysięcy Ukraińców przekroczyło granicę z Polską uciekając przed wojną.

Polska jest krajem, który, jak do tej pory, przyjął największą liczbę uciekinierów zza wschodniej granicy – w szczególności kobiety, dzieci i osoby starsze.

Wymusiło to na polskim rządzie konieczność opracowania rozwiązań legislacyjnych związanych z pobytem obywateli Ukrainy na terytorium RP.

I. Jaki zakres  ma specustawa w sprawie pomocy Ukraińcom?

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa w założeniach ma unormować i ustabilizować dynamiczną sytuację Ukraińców,

Ruch bezwizowy dla obywateli Ukrainy – legalny pobyt i praca dla obywateli Ukrainy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
Ruch bezwizowy dla obywateli Ukrainy

W ostatnich dniach dyskutujemy na temat legalizacji pobytu obywateli Ukrainy w Polsce.

Oczywiście, wszyscy czekamy na ustawę regulującą pobyt obywateli Ukrainy w Polsce, którzy przekroczyli granicę po 23 lutego 2022 r. Część cudzoziemców przekroczyła granicę legitymując się paszportem biometrycznym.

Niestety, niejednokrotnie widziałam już mylne informacje na temat przedłużenia legalności pobytu osób posługujących się paszportem biometrycznym.

I. Ruch bezwizowy – legalny pobyt i praca obywatela Ukrainy w Polsce.

Wjazd do Polski w ramach ruchu bezwizowego jest dostępny m.in. dla obywateli Ukrainy,

Agencja pracy tymczasowej i zatrudnianie cudzoziemców – co warto wiedzieć?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
Agencja pracy tymczasowej i zatrudnianie cudzoziemców

Od kilku lat można na polskim rynku pracy zauważyć rosnące zainteresowanie polskich pracodawców pracownikami-obcokrajowcami, a także popularność Polski jako zarobkowej destynacji wielu cudzoziemców, zwłaszcza zza wschodniej granicy.

Poza zezwoleniem typu C, czyli delegacją pracownika zagranicznego pracodawcy do jego oddziału, zakładu lub podmiotu powiązanego w Polsce, pracodawcy chętnie sięgają po pracowników tymczasowych.

O tym, co warto wiedzieć, jeśli chodzi o zatrudnianie cudzoziemców przez agencje pracy, dowiesz się w dalszej części artykułu.

I. Czym jest agencja zatrudnienia?

Kiedy pracodawca otrzyma odmowną decyzję w sprawie zezwolenia na pracę?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
odmowa wydania zezwolenia na pracę

Odmowa wydania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca do czarny sen wielu pracodawców.

Dla wielu przedsiębiorców zatrudnianie cudzoziemców to bardzo korzystne, pożądane i niezbędne rozwiązanie.

Wiąże się ono jednak z koniecznością spełnienia szeregu formalności niezbędnych do legalnego zatrudnienia obcokrajowca.

Niewywiązanie się przez potencjalnego pracodawcę z obowiązków nałożonych przez obowiązujące prawo może w konsekwencji doprowadzić do uzyskania decyzji o odmowie wydania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca.

I. Możliwości legalnego zatrudnienia cudzoziemca

ZUS | Porozumienie wyjątkowe – czym jest i kiedy może zostać zawarte?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
porozumienie wyjątkowe

Jeśli masz problem z uzyskaniem zaświadczenia A1 lub owo zaświadczenie zostało przez ZUS cofnięte, warto rozważyć złożenie wniosku o zawarcie porozumienia wyjątkowego.

Porozumienie wyjątkowe ma na celu utrzymanie w stosunku Ciebie ustawodawstwa polskiego podczas wykonywania przez Ciebie pracy na obszarze innego państwa Unii Europejskiej.

I. W jakich sytuacjach porozumienie wyjątkowe może być dobrym rozwiązaniem?

Zatrudnianie cudzoziemców 2022r – zmiany wchodzą w życie!

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
Zatrudnianie cudzoziemców 2022r

Zatrudnianie cudzoziemców w 2022r. będzie łatwiejsze?

14 stycznia 2022 r. opublikowana została w Dzienniku Ustaw ustawa o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.

Zmiany wchodzą w życie 29 stycznia 2022 r.

O zmianach pisałam już w 2021 r. w tych wpisach, z którymi polecam się zapoznać:

https://e-prawopracy.pl/zatrudnianie-cudzoziemcow-w-2022-r-co-sie-zmieni/ oraz

https://e-prawopracy.pl/zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-w-2022-r/.

Przypominam, że ustawa została wydana w celu usprawnienia i uproszczenia procedur zatrudniania cudzoziemców.

I.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2022 r.

Busse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaPatrycja Busse – Grzybowska, Katarzyna Klemba -
0
zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

W ostatnim wpisie, omówiłam już kilka zmian, jakie mogą wejść w życie w związku z uchwaleniem przez Sejm ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.

Poniżej wskazuję na zmiany, jakie dotkną zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.

I. Oświadczenia o powierzeniu wykonywaniu pracy – zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 2022r.?

Zatrudnianie cudzoziemców w 2022 r.- co się zmieni?

Busse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSPatrycja Busse – Grzybowska -
0
zatrudnianie cudzoziemców w 2022

Czy zatrudnianie cudzoziemców w 2022 roku będzie łatwiejsze, szybsze, dogodniejsze dla pracodawców?

Taki jest zamysł przepisów, które mają być znowelizowane. Jak będzie w praktyce, zobaczymy. Dziś możemy przyjrzeć się temu co jest planowane.

17 listopada 2021 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa trafiła teraz do Senatu.

Poniżej przedstawiam najważniejsze punkty uchwalonej ustawy dotyczące zezwolenia na pobyt czasowy. W kolejnym artykule poruszymy temat zmian jakie dotkną zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.

Jak zatrudnić cudzoziemca przebywającego w Polsce?

Busse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaPatrycja Busse – Grzybowska, Katarzyna Klemba -
0
cudzoziemca przebywającego w Polsce

Kwestia prawidłowego zatrudniania cudzoziemców  / legalizacji ich pracy cały czas budzie wiele pytań i wątpliwości. w poprzednim wpisie opisywałyśmy najjaśniej jak się da, jak zatrudnić obywatela Ukrainy przebywającego poza Polską. 

Dziś skupimy się pokazaniu jak zatrudnić cudzoziemca (przykładowo obywatela Ukrainy) przebywającego już w Polsce.

Właściwie pytanie nie powinno tak naprawdę brzmieć „Jak zatrudnić cudzoziemca przebywającego w Polsce?”, a „Co trzeba sprawdzić przed zatrudnieniem cudzoziemca przebywającego w Polsce?”.

Poniżej krótki wpis na ten temat.

Praca obywatela Ukrainy w Niemczech – kiedy i jak jest możliwa?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
Praca obywatela Ukrainy w Niemczech

W ramach Unii Europejskiej obowiązuje swoboda świadczenia usług, w ramach której przedsiębiorstwo z jednego państwa członkowskiego ma możliwość realizowania zleceń na terenie innego państwa członkowskiego, w tym, z wykorzystaniem własnego, a nie lokalnego personelu.

Najczęściej, wówczas pracodawca mieszczący się w jednym państwie członkowskim deleguje zatrudnionych pracowników do innego państwa członkowskiego, gdzie ci pracownicy realizują zlecenie pozyskane przez podmiot ich zatrudniający.

Problematyczne nie jest delegowanie obywateli polskich. Normą jest, jednak, zatrudnianie w Polsce obywateli państw trzecich, przykładowo, z Ukrainy czy Białorusi.

Czy w ich przypadku delegowanie jest również tak proste?