Nagranie rozmowy z pracodawcą jako dowód w sądzie

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
Nagranie rozmowy z pracodawcą jako dowód w sądzie

Często spotykam się z pytaniami, które dotyczą wykorzystania w sądzie dowodu z nagrań rozmowy z pracodawcą.

Najczęściej odnoszą się one do łamania praw pracownika, np. nieotrzymania pisemnej umowy o pracę, stosowania mobbingu czy dyskryminacji.

Rozmowa podwładnego z przełożonym, zarejestrowana bez zgody pracodawcy, może stanowić istotny dowód w procesie sądowym.

Niemniej, by dowiedzieć się czy warto takie nagrania załączać do akt sprawy – prześledźmy obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa.

I. Co może być dowodem w sporze z pracodawcą?

Kiedy praca cudzoziemca po ważności oświadczenia jest legalna? | Art. 88za ustawy o promocji zatrudnienia

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
3
Art. 88za

Zatrudniasz cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy?

Chcesz przedłużyćz nim współpracę?

Dzisiaj napiszę o ważnym przepisie – Art. 88za ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Dziś odpowiem na pytanie: kiedy praca cudzoziemca po ważności oświadczenia (między oświadczeniem a zezwoleniem|) jest legalna?

Kiedy Polak otrzyma emeryturę angielską?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
6

Angielska emerytura najczęściej kojarzy się Polakom, jako to lepsze świadczenie.

W większości przypadków – tak właśnie jest, co wiąże się zapewne z faktem, że Wielka Brytania ma jeden z najlepiej rozwiniętych rynków emerytalnych na świecie.

Dlatego w dzisiejszym wpisie chciałabym przedstawić podstawowe kwestie związane z jej otrzymaniem.

I. Jakie emerytury są w Anglii?

W brytyjskim systemie prawnym można wyróżnić kilka rodzajów emerytur:

  1. state pension – emerytura państwowa,

Test na prawdziwego przedsiębiorcę – zapowiedź czy pewnik? |Optymalizacja podatków i składek ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
optymalizacja ZUS i podatku dochodowego

Niedawno wiceminister finansów , podczas prowadzonego szkolenia, nadmienił, że Ministerstwo Finansów pracuje nad specjalnym testem, który ma oddzielić „prawdziwych przedsiębiorców” od osób, które na działalności gospodarczej wystawiają co miesiąc tylko jedną fakturę jednemu podmiotowi, a tym samym są „pozornymi przedsiębiorcami”.

Uzasadnienia tego pomysłu poszukuje się w możliwości rozliczania się przez przedsiębiorców podatkiem liniowym w wysokości 19% – gdyby nie ta możliwość, przedsiębiorcy opłacaliby podatek według skali podatkowej, co przyniosłoby większe zyski Skarbowi Państwa.

Według wiceministra finansów, test przedsiębiorcy umożliwiłby weryfikację działalności gospodarczej i ewentualnie, wskutek tego, utratę prawa do rozliczania się w ramach podatku liniowego.

ZUS | Wysokość zasiłku dla przedsiębiorcy – od czego zależy?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
wysokość zasiłku dla przedsiębiorcy

Często otrzymuję od przedsiębiorców pytania dotyczące wysokości zasiłku chorobowego.

W jakiej wysokości zasiłku mogą się spodziewać?

Co zrobić, aby zasiłek był wysoki?

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • kiedy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego?
  • jak wysoki może być zasiłek chorobowy / macierzyński dla przedsiębiorcy?
  • od czego zależy wysokość zasiłku dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą?
  • przedstawię też przykłady wyliczeń wysokości zasiłków dla przedsiębiorcy.

Wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców w 2019r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
wysokość składek ZUS 2019

WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZUS W 2019r.

Nieubłaganie zbliża się dla przedsiębiorców termin opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za styczeń 2019 r.

Składki jak co roku oczywiście są większe w porównaniu do poprzedniego roku. Co raczej nikogo z przedsiębiorców nie cieszy.

Poniżej zamieszczam informacje o wysokościach składek, jednakże nie ograniczę się tylko do podania ich wysokości, wyjaśnię też na co to wszystkie składki co do zasady „idą” i czy to wszystko ma sens.

Zrobimy to raz, a porządnie, czyli kompleksowo, czyli zgodnie ze stylem prezentowanym na blogu 🙂

I.

ZUS | Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę – prawo czy obowiązek?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
kontrola zwolnień przez pracodawcę

ZUS NAKŁADA NA PRACODAWCĘ OBOWIĄZEK KONTROLI ZWOLNIEŃ LEKARSKICH

W styczniu br. ZUS rozesłał mailowe wiadomości do pracodawców, którzy zatrudniają przynajmniej 20 pracowników, w których nakłada na nich obowiązek przeprowadzania kontroli zwolnień lekarskich pracowników i raportowania wyników tych zwolnień wprost do ZUS.

Zawiadomienie z ZUS wygląda w większości przypadków tak:

Czy jest to działanie zgodne z prawem? Jak interpretować wiadomość ZUS?

O tym piszę w dzisiejszym artykule.

Czy Niemcy otworzą rynek pracy dla pracowników z Ukrainy?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0

Rząd naszych zachodnich sąsiadów niedawno przyjął projekt ustawy imigracyjnej, której głównym zadaniem jest ułatwienie podejmowania pracy przez obywateli państw trzecich tj. obywateli Państw niebędących członkami Unii Europejskiej.

Jaki wpływ będzie miało powyższe na sytuację polskich pracodawców? Od kiedy? I czy mają się czego obawiać polscy przedsiębiorcy?

Na to pytanie postaram się odpowiedzieć w dalszej części artykułu.

I. Co planują Niemcy w zakresie otwierania rynku pracy dla obywalteli Ukrainy?

W październiku 2018 roku niemiecki rząd zatwierdził główne postulaty ustawy imigracyjnej,

Jak prawidłowo powierzyć pracownikowi mienie?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
powierzenie mienia odpowiedzialność pracownicza

Dzisiejszy wpis będzie dotyczył odpowiedzialności pracownika za tzw. mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się. Brzmi dość starsznie ale…

Chodzi o nic innego jak o sytuację, w której pracodawca przekazuje pracownikowi narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, z tym że nie mam tu na myśli spinaczy czy też długopisów, a bardziej kosztowne mienie jak np. komputer, telefon czy też pieniądze.

Wyjaśnię dziś, w jaki sposób pracodawca powinien takie mienie pracownikowi przekazać, tak aby w razie wystąpienia szkody miał możliwość żądania jej naprawienia przez pracownika, i jakie skutki ma prawidłowe/nieprawidłowe powierzenie mienia dla pracownika.

Wysokie odszkodowanie w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
dyscyplinarne zwolnienie, odszkodowanie za zwolnienie

Niejednokrotnie spotkałam się z sytuacją, gdy pracodawca niesłusznie zwolnił dyscyplinarnie pracownika.

Chodzi zarówno o przypadki, w których, w ocenie pracodawcy, pracownik nieprawidłowo wykonywał powierzone mu obowiązki (art. 52 k.p.), jak i o przypadki, w których pracodawca pospieszył się ze zwolnieniem dyscyplinarnym, podczas gdy pracownik mógł jeszcze całkowicie legalnie przebywać na zwolnieniu lekarskim (art. 53 k.p.).

Wówczas, pracownik może wnieść odwołanie, w którym będzie żądał bądź przywrócenia do pracy bądź wypłaty odszkodowania.

Jak to faktycznie jest z odszkodowaniem?

Czy pracownikowi należy się tylko w takiej wysokości, jaka jest wskazana w kodeksie pracy,