Prowadzenie działalności w trakcie zasiłku macierzyńskiego – zasady i składki

ZUS prowadzenie działalność w trakcie zasiłku macierzyńskiego

Tak, prowadzenie działalności w trakcie zasiłku macierzyńskiego jest możliwe. 

Sama firma nie musi być zamykana ani zawieszana tylko dlatego, że przedsiębiorczyni albo przedsiębiorca pobiera zasiłek macierzyński.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • czy działalność gospodarcza może być prowadzona podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego
  • czy trzeba zawieszać firmę
  • jakie składki płaci się w tym okresie
  • kiedy nie trzeba płacić nawet składki zdrowotnej
  • co dzieje się z ubezpieczeniem chorobowym
  • jakie formularze trzeba złożyć do ZUS
  • co zmienia sytuacja,

Termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego – najważniejsze zasady

Termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego ma duże znaczenie i najczęściej wynosi 7 dni, ale nie działa tak samo w każdej sytuacji. Przy pracowniku ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe od początku zatrudnienia, a płatnik ma 7 dni na zgłoszenie do ZUS. 

Przy zleceniobiorcy albo przedsiębiorcy ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i tu 7 dni decyduje o czymś więcej niż sam obowiązek formalny – jeśli zgłoszenie wpłynie w tym terminie od powstania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, objęcie chorobowym może nastąpić od początku danego tytułu. Gdy zgłoszenie wpłynie później, chorobowe zaczyna działać dopiero od dnia złożenia formularza.

Dziedziczenie składek ZUS – co naprawdę podlega dziedziczeniu

dziedziczenie składek ZUS porada prawna

Nie, po śmierci nie dziedziczy się wszystkich składek zapisanych w ZUS. Co do zasady podziałowi i wypłacie podlegają środki z subkonta w ZUS, a nie całe konto emerytalne. 

Jeżeli zmarły miał już ustalone prawo do emerytury obliczanej po ukończeniu 65 lat, środki z subkonta zasadniczo nie są już dziedziczone w zwykłym trybie, ale w określonych przypadkach może pojawić się wypłata gwarantowana dla osób uposażonych albo spadkobierców.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • czy wszystkie składki ZUS wchodzą do spadku
  • co podlega dziedziczeniu po zmarłym ubezpieczonym
  • kto ma prawo do środków z subkonta
  • jaką rolę odgrywa małżeńska wspólność majątkowa
  • co zmienia członkostwo w OFE
  • kiedy zamiast dziedziczenia działa wypłata gwarantowana
  • jakie dokumenty trzeba przygotować
  • jak za życia wskazać osoby uprawnione.

Czy można wstecz zawiesić działalność gospodarczą?

zus dzialalność gospodarcza zawieszenie wstecz

Wsteczne zawieszenie działalności gospodarczej brzmi jak prosty sposób na cofnięcie problemu ze składkami ZUS, ale w praktyce nie działa tak, jak wielu przedsiębiorców zakłada. 

Sam wpis w CEIDG można co do zasady złożyć z datą wsteczną, bo instrukcja CEIDG dopuszcza wpisanie daty wstecznej, bieżącej albo przyszłej. To jednak nie oznacza, że da się w ten sposób automatycznie wymazać zaległości wobec ZUS za okres, w którym działalność była faktycznie wykonywana albo istniał tytuł do ubezpieczeń. 

W kontekście składek kluczowe jest nie tylko to, co wpisano do CEIDG, ale też to, czy przedsiębiorca rzeczywiście spełniał warunki zawieszenia i czy w danym czasie działalność była realnie niewykonywana.

Zmiany w L4 w 2026 i 2027 r. – co wolno na zwolnieniu lekarskim i kiedy ZUS może odebrać zasiłek

zmiany L4 2026 2027

7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę zmieniającą m.in. przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, kontroli ich wykorzystywania oraz zasad wystawiania zaświadczeń lekarskich.

Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw jako Dz.U. 2026 poz. 26, a jej przepisy wchodzą w życie etapami – część od 27 stycznia 2026 r., część od 13 kwietnia 2026 r., a część dopiero od 1 stycznia 2027 r.

Najprościej ująć to tak: od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany dotyczące m.in. kontroli prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich, także przy opiece nad chorym członkiem rodziny.

Od 13 kwietnia 2026 r.

Mały ZUS Plus mimo spóźnionego zgłoszenia

porada mały ZUS plus Problem z ZUSem

W dzisiejszym wpisie opowiem o sprawie, z którą zmagał się jeden z naszych klientów – dotyczącej utraty prawa do Małego ZUS Plus z powodu spóźnionego zgłoszenia. Sprawa zakończyła się korzystnie przed sądem I instancji, dlatego warto przyjrzeć się jej bliżej. Jakie stanowisko zajmuje ZUS, a jak orzecznictwo? I co zrobić w podobnej sytuacji?

Z artykułu dowiesz się:

– Co zrobić, gdy ZUS podważa prawo do Małego ZUS Plus?

– Jakie stanowisko prezentuje judykatura?

– Jakich argumentów użyć w odwołaniu?

ZUS | Małżeństwo a współpraca przy działalności gospodarczej

ZUS współpraca przy prowadzenie działalności gospodarczej

W dzisiejszym wpisie zbieram w jednym miejscu informacje na temat współpracy przy działalności gospodarczej małżonków.

To zagadnienie nadal budzi wątpliwości.

We wpisie przeczytasz o:

  1. Kto może być osobą współpracującą?
  2. Czy współpraca istnieje w przypadku separacji małżonków?
  3. Czy zawierać umowę zlecenia albo umowę o pracę między małżonkami?

I. Kto może być osobą współpracującą?

Zgodnie z definicją wynikającą z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą uważa się: małżonka,

ZUS | Zmiana kwalifikacji umowy a zwrot składek ZUS

Zmiana kwalifikacji umowy

W dzisiejszym wpisie poruszam temat rekwalifikacji umowy, np. umowy zlecenia w umowę o pracę, i skutków tego stanu rzeczy dla podmiotu zatrudniającego.

Czy zatrudniający – pracodawca – może domagać się od pracownika zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, zapłaty tytułem nieopłaconych składek etc.? Zapraszam do zapoznania się z wpisem.

O czym przeczytasz w dzisiejszym wpisie?

  • Kto opłaca składki i podatki za zleceniobiorcę i pracownika
  • Jakie są skutki przekwalifikowania umowy zlecenia na umowę o pracę
  • Czy pracodawca może żądać od pracownika zwrotu nienależnie pobranych świadczeń

Czy ZUS oskładkuje wynagrodzenie członka zarządu? Wyrok SN z 2025 roku

Ilustracja przedstawiająca równorzędnych członków zarządu – kobiety i mężczyzn – podczas narady. Temat: członek zarządu, powołanie a ZUS.

W dzisiejszym artykule poruszę temat wydanego na początku roku przez Sąd Najwyższy wyroku w przedmiocie oskładkowania wynagrodzenia członka zarządu spółki kapitałowej.

W tym wyroku mowa o tym, czy warto sprawować funkcję członka zarządu także w ramach stosunku umownego i czy warto dzielić obowiązki członka zarządu między umowę o pracę i powołanie.

Z artykułu dowiesz się:

  1. Jaka może być podstawa prawna sprawowania funkcji członka zarządu?
  2. Czy sprawowanie funkcji członka zarządu może stanowić tytuł do ubezpieczeń?
  3. Jaka wypływają wnioski z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 stycznia 2025 r.,

ZUS | Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy w 2024r.

podstawa wymiaru składek ZUS

Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy to temat, który cały czas cieszy się dużym zainteresowaniem i budzi różne pytania i wątpliwości.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  •  o uchwale SN podjętej 30 listopada 2023r., która pozwoliła na kwestionowanie owej podstawy przez ZUS i Sądy (pisałam o tej uchwale również w artykule, który znajdziesz tutaj;
  • opiszemy też jak owa uchwała stosowana jest przez sam Sąd Najwyższy i sądy powszechne;
  • poznasz orzeczenia, które są zgodne z ową uchwałą, czyli też pozwalają na kwestionowanie owej podstawy;
  • poznasz orzeczenia,