Lista samokontroli Państwowej Inspekcji Pracy – sprawdź umowy B2B

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Lista samoktontroli PIP

Zapewne niejednokrotnie przeczytaliście już o reformie Państwowej Inspekcji Pracy (nasz wcześniejszy artykuł na ten temat znajdziesz pod tym linkiem).

Proces legislacyjny związany m.in. z poszerzeniem uprawnień inspektorów pracy nadal trwa.

Równolegle PIP pracuje nad narzędziem mającym pomóc przedsiębiorcom przygotować się na nadchodzące zmiany: listą samokontroli.

W tym artykule omawiamy:

  • Czym jest przygotowywana lista samokontroli?
  • Jakie twierdzenia zawiera?
  • Czy faktycznie może pomóc przedsiębiorcom?
  • Jak wykorzystać ten czas na przygotowania?

Umowa o pracę w formie elektronicznej – jak to zrobić poprawnie?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0

„Pracownik będzie pracował zdalnie. Jak podpisać umowę o pracę?” – to pytanie, które słyszę często. Dla wielu osób to źródło stresu, bo obawiają się, że bez wizyty w biurze i własnoręcznego podpisu umowa nie będzie ważna.

Dobra wiadomość jest taka: prawo przewiduje bezpieczne rozwiązania. Można podpisać umowę o pracę w formie elektronicznej i wciąż zachować pełną zgodność z przepisami.

Z wpisu dowiesz się:

  • jakie formy może mieć umowa o pracę,
  • w jaki sposób możesz zawrzeć umowę o pracę zdalnie i zgodnie z prawem.

Czy pracodawca może wyznaczyć pracownikowi termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
urlop wypoczynkowy

Mamy już koniec marca, wielkimi krokami zbliża się lato, i wraca temat urlopów wypoczynkowych.

Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?

Czy pracodawca może wskazać konkretny termin tego urlopu?

Z wpisu dowiesz się:

  1.  Czy w każdym zakładzie pracy musi być plan urlopowy?
  2. Kiedy pracodawca może zobowiązać Cię do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
  3. Jakie są konsekwencje odmowy wykonania polecenia pracodawcy dotyczącego urlopu wypoczynkowego?

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia

W dzisiejszym wpisie poruszam temat likwidacji stanowiska pracy.

Na blogu znajdziecie wpis sprzed ponad 10 lat na temat możliwości zwolnienia pracowników właśnie z powodu likwidacji stanowiska pracy (znajdziesz to tutaj.

Dzisiaj chciałabym wytłumaczyć w „żołnierskich” słowach, o co z tą likwidacją chodzi.

We wpisie przeczytasz o tym:

  1. Co to jest „likwidacja stanowiska pracy”?
  2. Jaki jest termin na odwołanie od wypowiedzenia?
  3. Kiedy likwidacja stanowiska pracy jest pozorna?

Ciąża a termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia | Porada prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
termin wniesienia odwołania

Ostatnio na blogu publikowałam mniej treści na temat prawa pracy.

Dzisiaj przygotowałam wpis na temat ochrony stosunku pracy w związku z ciążą i uchwały Sądu Najwyższego wydanej w tym temacie.

Z dzisiejszego wpisu dowiesz się:

  1. Jakiej ochronie podlega pracownica w ciąży?
  2. W jakim terminie wnosi się odwołanie do sądu pracy?
  3. Czego dotyczy uchwała Sądu Najwyższego z 17 października 2014 r.?

Zaczynamy!

I. Zakaz zwolnienia pracownicy w ciąży

Myślę,

Sygnalista a rekrutacja | Prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
sygnaliści rekrutacja

Sygnaliści ciąg dalszy.

Czy wiesz, że zgłoszenie wewnętrzne może również pochodzić od kandydata do pracy?

Jeśli nie to wyjaśniam, że informację sygnalną może zgłosić kandydat do pracy.

Z tym wiążą się obowiązki pracodawcy.

Z wpisu dowiesz się:

  1. Kto może zgłaszać naruszenia prawa?
  2. Czy etap rekrutacji dotyczy tylko zatrudnienia na umowie o pracę?
  3. Czy pracodawca musi informować o procedurze zgłoszeń wewnętrznych na etapie rekrutacji?

No to zaczynamy!

I.

Sygnaliści – kto zajmuje się obsługą zgłoszeń wewnętrznych?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
zgłoszenia wewnętrzne Sygnaliści

Wracam na blogu z wpisem dotyczącym sygnalistów.

Z blogowych wpisów wiesz już, że podstawowym dokumentem w zakładzie pracy wdrażającym ochronę sygnalistów jest procedura zgłoszeń wewnętrznych.

A wiesz kto ma stosować tę procedurę, do kogo mają wpływać zgłoszenia?

Z tego wpisu dowiesz się:

– Kto z ramienia zakładu pracy ma przyjmować zgłoszenia i je rozpatrywać?

– Czy można zlecić wykonywanie ww. czynności podmiotowi zewnętrznemu?

–

Sygnaliści – jakie dokumenty trzeba przygotować?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Sygnaliści dokumenty

W dzisiejszym wpisie podsumuje, jakie dokumenty trzeba sporządzić bądź na bieżąco aktualizować w związku z wdrożeniem przepisów o sygnalistach.

Z tego wpisu dowiesz się:

– Czy trzeba sporządzić procedurę zgłaszania naruszeń?

– Czy trzeba prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych?

– Czy trzeba sporządzić odrębną klauzulę informacyjną RODO?

Sygnaliści 2024 – jak wdrożyć nowe przepisy? Sygnaliści regulamin

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Sygnaliści Regulamin Kim Surogatka jako sygnalista.

W niedawno opublikowanym wpisie informowałam, że w Sejmie wreszcie znalazł się projekt ustawy o sygnalistach.

Z jakimi obowiązkami dla pracodawcy wiąże się projekt czy też nowa ustawa o sygnalistach?

Jak wdrożyć te przepisy?

Przeczytaj wpis.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Kogo nazywamy sygnalistą?
  • W jakiej formie sygnalista może zgłaszać naruszenia prawa?
  • Czy pracodawca musi wprowadzić regulamin zgłaszania naruszeń?