Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Renta rodzinna a status studenta. Taki będzie temat dzisiejszego artykułu.
Kiedy renta rodzinna przysługuje studentowi? Czy ZUS może domagać się jej zwrotu? Co ma znaczenie – sam status studenta czy uczęszczanie na zajęcia?
Chcesz poznać odpowiedzi na powyższe pytania? Jeśli tak, zapoznaj się z artykułem.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Jestem ciekawa, czy spotkałeś(-aś) się z tym, że ZUS może ustalić w drodze decyzji, że nie podlegasz ubezpieczeniom jako przedsiębiorca, a jako pracownik?
Jeśli nie to właśnie się dowiedziałeś(-aś), że ZUS ma do tego kompetencję.
W jakich okolicznościach ZUS może wydać taką decyzję i jakie to może mieć skutki piszę poniżej.
Wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej jest tytułem do ubezpieczeń społecznych.
Wielokrotnie pisałam już na blogu i powtórzę raz jeszcze, że istnienie tytułu do ubezpieczeń społecznych w postaci pozarolniczej działalności gospodarczej uzależnione jest od faktycznego wykonywania tej działalność i trwa,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Jak dobrze już wiecie z bloga, świadczenie wspierające zastąpi częściowo świadczenie pielęgnacyjne.
Świadczenie wspierające będzie przysługiwało bezpośrednio osobom z niepełnosprawnością, a nie opiekunom tych osób.
W mediach podaje się, że jest przewidziany pakiet osłonowy dla opiekunów osób z niepełnosprawnością, które pobierają świadczenie wspierające.
Co się kryje pod „pakietem osłonowym”?
O tym piszę poniżej.
Zanim przejdę do wskazania, jakie rozwiązania zostały przewidziane w pakiecie osłonowym,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na moim profilu na Facebook’u informowałam 30 listopada br. o uchwale SN dopuszczającej możliwość weryfikowania przez ZUS podstawy wymiaru składki przedsiębiorcy.
Chciałabym dzisiaj poświęcić temu wpis.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Z moich obserwacji wynika, że problemy stwarza korzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce przez osoby ubezpieczone w innych państwach członkowskich UE.
Mam tu na myśli Polaków pracujących za granicą, którzy leczą się w Polsce. Takich osób nie jest mało.
O jakich problemach mowa?
Przeczytajcie niżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
O wizji konieczności zwrotu zasiłku do ZUS (tzw. nienależnie pobranych świadczeniach) pisałam na blogu dawno, jednakże sprawy takiego rodzaju są bardzo często i koleje tych spraw są niestety różne.
Zostawiam link do tego wpisu: https://e-prawopracy.pl/zus-zada-zwrotu-pobranego-swiadczenia-zasilku/.
Dzisiaj spieszę z wiadomością o pozytywnym orzeczeniu Sądu Najwyższego w sprawie o nienależnie pobrane świadczenie.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu II Instancji, a więc sprawa będzie ponownie rozpoznawana.
Czym uargumentował swoją decyzję Sąd Najwyższy?
Przeczytaj wpis.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKA ZARZĄDU ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Dzisiaj przychodzę z tematem odpowiedzialności członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bądź spółki akcyjnej za zobowiązania zusowskie tej spółki.
Wiąże się to oczywiście z możliwością prowadzenia przez ZUS egzekucji z majątku tego członka zarządu.
Jednak, czy istnieje możliwość uchylenia się od tej odpowiedzialności?
Piszę o tym poniżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
PYTANIE O … POZORNE ZATRUDNIENIE I CIĄŻĘ
Dzisiaj zamieszczam wpis z pogranicza prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Co się dzieje wtedy, gdy pracujesz na umowie o pracę, jesteś w ciąży, a ZUS kwestionuje Twoje zatrudnienie?
Czy dostaniesz zasiłek chorobowy i macierzyński?
Zerknij poniżej.
Na blogu już kilkukrotnie wspominałam o tym, że ZUS ma prawo weryfikować zasadność zgłoszeń do ubezpieczeń w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę (to samo dotyczy też umów zlecenia).
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Wykonywany zawód zobowiązuje mnie do tego, żeby śledzić orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Z tego orzecznictwa wynika, że, w kontekście ubezpieczeń społecznych, nie zawsze będzie opłacalne zawieranie umowy B2B z pracodawcą, z którym łączy Cię stosunek pracy.
Poniżej wyjaśniam dlaczego.
Za pracownika, w rozumieniu ustawy systemowej, uważana jest osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej: agencyjnej, zlecenia, o świadczenie usług, o dzieło, jeżeli:
⇒ umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub
⇒ w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Pomimo tego, że istnieje obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS, ten rodzaj umowy często jest stosowany nieprawidłowo – do nieprawidłowego rodzaju czynności.
Z mojego doświadczenia wynika, że jest to wynik tego, iż umowa o dzieło nie rodzi obowiązku opłacania składek społecznych i składki zdrowotnej.
Jakich czynności nie można wykonywać na podstawie umowy o dzieło?
Piszę o tym poniżej.
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła,
