Katarzyna Klemba
-
Ciąg dalszy tematyki zasiłków macierzyńskich po zmianach obowiązujących od 01.01.2016 r.
Dziś dobry temat na slogan wyborczy: 1000,00 zasiłku na każde urodzone dziecko przez rok.
Tzw. kośiniakowe. Od nazwiska Ministra Pracy i Polityki Społecznej w poprzednim rządzie.
Katarzyna Klemba
-
W poprzednim wpisie z tej serii przedstawiłam główne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą poniżej 12 miesięcy.
Znajdziesz go tutaj
Natomiast w tym artykule chciałabym się zająć przypadkiem swego rodzaju wyjątku, bardzo ważnego, pozwalającego na nabycie prawa do wysokiej podstawy zasiłku chorobowego, czy też zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą, w przypadku jeśli posiadają wcześniejszy tytuł do ubezpieczenia (trwający odpowiednio długo).
I okaże się, że
Katarzyna Klemba
-
Tak, tak – dziś jest potwierdzenie, że prezydent podpisał wyczekiwaną nowelizację.
Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw – podpisania 26 października 2015 r. Sprawdzić można tutaj Pozycja nr 37.
Ale o co chodzi?
Katarzyna Klemba
-
Dzień dzisiejszy jest dniem dużego sukcesu protestujących przedsiębiorczych Mam.
Spora grupa osób zebrało się na „Proteście pustych wózków” przed kancelarią premiera w Alejach Ujazdowskich. W proteście przeciwko zmianom, już szeroko opisywanym w wielu wpisach na blogu, krzywdzącym nowym sposobie naliczania zasiłków dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
Dzięki inicjatywie grupie Matek na Działalności Gospodarczej wysokie zasiłki macierzyńskie z działalności mogą dostać nawet kobiety, które urodzą w przyszłym roku.
Zawarty kompromis – trzy najważniejsze punkty
Katarzyna Klemba
-
W dniu dzisiejszym (30.07) w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.
Nowe przepisy dotyczące niekorzystnych zasad ustalania wysokości zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców będą więc już na 99% obowiązywać od 1 listopada 2015 r
Co prawda dnia 23 lipca 2015 wpłynął do Sejmu poselski projekt ustawy wydłużający okres vacatio legis przepisów dotyczących zmiany sposobu wyliczania zasiłków do 12 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Katarzyna Klemba
-
Pani Iza w komentarzu do wpisu na blogu zadała pytanie (pisownia oryginalna):
Witam.
prowadzę działalność gospodarczą od 2 lat, własnie 3 maja urodziłam córkę i będę pobierała zasiłek macierzyński. Czy muszę wyrejestrować się z ZUS z ubezpieczeń społecznych z dniem 4 maja 2015 i z tą samą datą zarejestrować się tylko do ubezpieczenia zdrowotnego ??? Tak powiedziały i panie w ZUS, a znajomi mówią coś innego. Proszę o radę
Radą będzie właśnie ten wpis.
Katarzyna Klemba
-
Obiecałam, że będę informować stałych Czytelników o zmianach więc dotrzymuje słowa 🙂
Rada Ministrów przyjęła projekt noweli ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej, tekst proponowanych zmian znajdziesz natomiast tutaj.
Ustawę czekają jeszcze droga w Sejmie, Senacie i podpis Prezydenta więc nic pewnego na 100% nie ma.
Najwcześniej nowelizacja ma wejść w życie, w interesującej nas materii, w dniu 01 kwietnia 2015.
Aktualizacja z dnia 14.12.2014:
Zmiany na pewno nie będą obowiązywać od 01 stycznia 2015,
Katarzyna Klemba
-
Pomagająca w prowadzeniu działalności gospodarczej Małżonka powinna zostać zgłoszona, przez Przedsiębiorcę – Męża, do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jako osoba współpracująca, ma prawo przystąpić również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W dalszej konsekwencji może nabyć prawo do zasiłku chorobowego i/lub macierzyńskiego z tego tytułu.
Tak wygląda teoria, jeśli jednak dochodzi już do sytuacji, że ZUS ma wypłacać zasiłek zaczynają się schody i przeważnie postępowanie wyjaśniające wszczynane przez ZUS.
Kiedy pomoc osoby najbliższej kwalifikuje się jako współpracująca w prowadzeniu działalności gospodarczej pisałam tutaj.
Katarzyna Klemba
-
To, że można nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego (chorobowe) prowadząc działalność gospodarczą, to już chyba wszyscy Czytelnicy bloga wiedzą (jeśli nie, zajrzyj proszę tutaj).
To, że nie jest to też takie bezwarunkowe i proste, też – mam nadzieję. Głównym warunkiem jaki trzeba spełnić, żeby nabyć takie prawo to – faktyczne prowadzenie owej działalności gospodarczej. Nie fikcyjne, udokumentowane, mające odzwierciedlenie w rzeczywistości. Pisałam o tym więcej tutaj
Pytacie mnie często jednak:
Katarzyna Klemba
-
Czy osoba współpracująca nabędzie prawo do zasiłku chorobowego / macierzyńskiego? – pytacie mnie w wielu mailach.
Oczywiście tak, tylko, że współpraca musi mieć charakter rzeczywisty, samo zgłoszenie małżonka z odpowiednim kodem do ZUSu i do ubezpieczeń społecznych wraz z ubezpieczeniem chorobowym – nie wystarczy. Współpraca nie może być fikcyjna.
