Wypadek przy pracy – odszkodowanie z ZUS i od pracodawcy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
ZUS wypadek przy pracy

Wypadek w pracy potrafi wywrócić codzienność w jednej chwili.

Oprócz zdrowia liczą się wtedy szybkie decyzje – zgłoszenie zdarzenia, zabezpieczenie dowodów i dopilnowanie dokumentów, bo bez nich świadczenia z ZUS i roszczenia wobec pracodawcy mogą się przeciągać albo zostać podważone.

Poniżej znajdziesz praktyczny przewodnik, co robić krok po kroku i jakie pieniądze mogą przysługiwać poszkodowanemu lub rodzinie.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kiedy zdarzenie spełnia definicję wypadku przy pracy i co bywa sporne
  • jak wygląda postępowanie powypadkowe i na co uważać w protokole
  • jakie świadczenia możesz uzyskać z ZUS i jakie są aktualne kwoty
  • kiedy możesz żądać dodatkowych pieniędzy od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela
  • jak kompletować dokumenty i jak się odwołać,

Złamanie zakazu konkurencji po odejściu z pracy – konsekwencje, odszkodowanie i obrona pracownika

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
zakaz konkurencji porada prawna

Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia często bywa podpisywany “automatycznie”, przy zawieraniu umowy o pracę, a jego realne znaczenie wychodzi dopiero wtedy, gdy pojawia się nowa oferta pracy, własna działalność albo konflikt z byłym pracodawcą.

Wtedy liczą się szczegóły – czy umowa jest ważna, czy odszkodowanie było wypłacane na czas, co dokładnie uznano za konkurencję i jakie roszczenia da się skutecznie podnieść w sądzie.

Poniżej dostajesz praktyczny przewodnik, który porządkuje temat i pokazuje, jakie skutki grożą za naruszenie oraz jak wygląda sensowna linia obrony.

Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
wypowiedzenie umowy o pracę porada prawna

W relacji pracownik–pracodawca zaufanie nie jest „wymogiem ustawowym”, ale w praktyce często decyduje o tym, czy współpraca ma sens.

Problem zaczyna się wtedy, gdy w wypowiedzeniu pojawia się lakoniczne „utrata zaufania”, bez faktów, przykładów i logicznego uzasadnienia. Taka formuła bywa ryzykowna, bo w razie sporu sądowego liczą się konkrety, a nie odczucia.

Poniżej znajdziesz praktyczne wyjaśnienie, kiedy brak zaufania może bronić się prawnie, jak go poprawnie opisać oraz co robić, gdy druga strona uważa wypowiedzenie za bezzasadne.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kiedy „utrata zaufania” może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę
  • jak odróżnić obiektywne powody od subiektywnej niechęci
  • jakie błędy najczęściej psują wypowiedzenia oparte na braku zaufania
  • co może zrobić pracownik,

Odpowiedzialność materialna pracownika jest istotnie ograniczona w kodeksie pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
odpowiedzialność materialna

Odpowiedzialność materialna pracownika potrafi budzić emocje po obu stronach – pracodawca chce odzyskać pieniądze za szkodę, a pracownik obawia się obciążenia kosztami, które przekraczają jego możliwości.

Kodeks pracy rzeczywiście wprowadza silną ochronę, szczególnie przy winie nieumyślnej, ale nie oznacza to, że pracownik „nigdy nie odpowiada”.

Kluczowe jest to, jaki rodzaj szkody powstał, czy było mienie powierzone, jaki był stopień winy oraz czy pracodawca potrafi to wszystko udowodnić.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kiedy powstaje odpowiedzialność materialna pracownika i jakie są jej przesłanki
  • czym różni się odpowiedzialność na zasadach ogólnych od odpowiedzialności za mienie powierzone
  • dlaczego w praktyce odpowiedzialność jest często ograniczona do trzech pensji
  • kiedy pracownik odpowiada w pełnej wysokości i co to oznacza dla pracodawcy
  • jakie dowody musi zgromadzić pracodawca,

Lista samokontroli Państwowej Inspekcji Pracy – sprawdź umowy B2B

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Lista samoktontroli PIP

Zapewne niejednokrotnie przeczytaliście już o reformie Państwowej Inspekcji Pracy (nasz wcześniejszy artykuł na ten temat znajdziesz pod tym linkiem).

Proces legislacyjny związany m.in. z poszerzeniem uprawnień inspektorów pracy nadal trwa.

Równolegle PIP pracuje nad narzędziem mającym pomóc przedsiębiorcom przygotować się na nadchodzące zmiany: listą samokontroli.

W tym artykule omawiamy:

  • Czym jest przygotowywana lista samokontroli?
  • Jakie twierdzenia zawiera?
  • Czy faktycznie może pomóc przedsiębiorcom?
  • Jak wykorzystać ten czas na przygotowania?

Umowa o pracę w formie elektronicznej – jak to zrobić poprawnie?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0

„Pracownik będzie pracował zdalnie. Jak podpisać umowę o pracę?” – to pytanie, które słyszę często. Dla wielu osób to źródło stresu, bo obawiają się, że bez wizyty w biurze i własnoręcznego podpisu umowa nie będzie ważna.

Dobra wiadomość jest taka: prawo przewiduje bezpieczne rozwiązania. Można podpisać umowę o pracę w formie elektronicznej i wciąż zachować pełną zgodność z przepisami.

Z wpisu dowiesz się:

  • jakie formy może mieć umowa o pracę,
  • w jaki sposób możesz zawrzeć umowę o pracę zdalnie i zgodnie z prawem.

Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków

W grudniu 2024 r. Prezydent podpisał ustawę zmieniającą kodeks pracy. Ustawa wprowadza uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Więcej o tym urlopie przeczytasz poniżej.

Z artykułu dowiesz się:

  1. Komu przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?
  2. W jakim wymiarze przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?
  3. Jak wnioskować o urlop?
  4. Od kiedy z urlopu można korzystać?
  5. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

I. Komu przysługuje urlop uzupełniający?

Ustawodawca wprowadził nowy rodzaj urlopu dla rodziców – uzupełniający urlop macierzyński.

Emerytura dla policjanta, który wstąpił do Policji po 31 grudnia 2012r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
emerytura dla policjanta

W dzisiejszym wpisie przeczytasz o emeryturze policyjnej. Poniżej dzielę się podstawowymi informacjami w tym temacie.

Ten wpis dedykowany jest funkcjonariuszom, którzy wstąpili do Policji od 1 stycznia 2013 r.

Artykuł dedykowany policjantom, którzy zaczęli służbę przed tą datą, znajdziesz tutaj. 

W artykule najdziesz odpowiedź na następujące pytania:

  1. Jakie świadczenia przysługują byłym policjantom?
  2. W jakim wieku policjant przechodzi na emeryturę?
  3. Co jest podstawą wymiaru emerytury policyjnej?
  4. Ile wynosi emerytura policjanta po 

Ciąża a termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia | Porada prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
termin wniesienia odwołania

Ostatnio na blogu publikowałam mniej treści na temat prawa pracy.

Dzisiaj przygotowałam wpis na temat ochrony stosunku pracy w związku z ciążą i uchwały Sądu Najwyższego wydanej w tym temacie.

Z dzisiejszego wpisu dowiesz się:

  1. Jakiej ochronie podlega pracownica w ciąży?
  2. W jakim terminie wnosi się odwołanie do sądu pracy?
  3. Czego dotyczy uchwała Sądu Najwyższego z 17 października 2014 r.?

Zaczynamy!

I. Zakaz zwolnienia pracownicy w ciąży

Myślę,