Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego

Avatar photoKatarzyna Klemba -
0

Bardzo duże zainteresowanie, moim poprzednim wpisem i załączonym tam wnioskiem o udzielenie dodatkowe urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, bardzo mnie ucieszyło i spowodowało nieodpartą chęć kontynuacji.

Poniżej zamieszczę również wniosek o udzielenie już samego urlopu rodzicielskiego wraz z jego krótkim opisem. Mam nadzieję, że również ta dawka wiedzy się Wam przyda.

I. Urlop rodzicielski – krótki opis

Zmiana kodeksu pracy, które weszła w życie z dnie 02 stycznia 2016r. tego roku,

Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego

Avatar photoKatarzyna Klemba -
14

W celu skorzystania z nowych / zmodyfikowanych uprawnień przysługujących rodzicom konieczne jest terminowe składanie wniosków o udzielanie poszczególnych urlopów.

O ile skorzystanie z urlopu macierzyńskiego nie wymaga dochowania szczególnych warunków i wystarczy samo przesłanie aktu urodzenia dziecka do pracodawcy, to do skorzystania czy to z dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku oraz zachowanie terminu do jego złożenia.

Pamiętaj o terminach!

Po zmianie przepisów zmienił się termin do składania wniosków czy to o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy to o  

Ochrona pracy kobiet w ciąży

Avatar photoKatarzyna Klemba -
6

Jesteś w ciąży lub planujesz, ale nie wiesz jaka ochrona będzie Ci przysługiwała w trakcie tego okresu, chciałabyś się dowiedzieć czy pracodawca może rozwiązać z Tobą umowę w trakcie urlopu macierzyńskiego… Ten wpis właśnie będzie odpowiadał na takie pytania. Zapraszam do jego przeczytania.

I. Zasada – czy kobietę w ciąży można zwolnić z pracy?

Pracownice w okresie ciąży korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy, która rozpoczyna się z początkiem ciąży.

Zgodnie bowiem z art. 177 § 1 k.p.:

pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy,

Urlop rodzicielski dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013r.

Avatar photoKatarzyna Klemba -
0

Rząd uwzględnił postulaty „matek pierwszego kwartału” i w przyjętym projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy przewiduję prawo do rocznego urlopu rodzicielskiego dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013 roku.

Mamy tu do czynienia z ewidentnym triumfem inicjatywy społecznej. Możemy teraz dokładnie przyjrzeć się, jakie zmiany proponuje nam polski ustawodawca i jakie będą tego konsekwencję. To wszystko chcę przedstawić w niniejszym wpisie, nie ukrywam, że obawiam się, że będzie on zbyt długi jak na standardy blogowe, jednakże myślę, że warto raz a dobrze przedstawić tą materię. Będzie to też wpis zapoczątkowujący cykl wpisów o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i ochroną stosunku pracy jaką przewidują polskie przepisy prawa pracy.