ZUS| Czy można pracować w trakcie zasiłku przedemerytalnego?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
świadczenie przedemerytalne

We wcześniejszym artykule poświęconemu tematyce świadczenia przedemerytalnego, dowiedzieliśmy się komu, kiedy i po spełnieniu jakich warunków przysługuje świadczenie przedemerytalne. Znajdziesz go tutaj.

Dziś poznasz odpowiedź na pytanie: czy podjęcie pracy w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego spowoduje utratę prawa do niego?

Oraz kiedy następuje utrata, zawieszenie i zmniejszenie zasiłku przedemerytalnego?

I. Czy można pracować w trakcie pobierania zasiłku przedemerytalnego?

Tak można i nie spowoduje utraty prawa do pobierania zasiłku macierzyńskiego, jednakże po spełnieniu pewnych warunków.

ZUS porada | Emerytura – zasady przyznawania

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
9
ochrona przedemeytalna emerytura zasady przyznawania

Większą część mojej praktyki zawodowej, to zmagania się w sprawach większych i mniejszych z ZUSem, część tych spraw dotyczy również kwestii emerytur. Dziś podzielę się z Tobą istotnymi tematami, będącymi wstępem do tej ciężkiej dziedziny prawa.

Zmiany w zakresie przejścia na emeryturę, obowiązujące od 01 stycznia 2013 r., są skomplikowane i często po ich przeczytaniu trudno ocenić jak kształtuje się sytuacja danej osoby. Z tych przyczyn postanowiłam omówić najważniejsze zasady dotycząc nabycia uprawnień emerytalnych.

I. Kto może otrzymać emeryturę?

1000 zł zasiłku macierzyńskiego przez rok dla każdego

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
67
1000 zł zasiłku macierzyńskiego Kosiniakowe

Ciąg dalszy tematyki zasiłków macierzyńskich po zmianach obowiązujących od 01.01.2016 r.

Dziś dobry temat na slogan wyborczy: 1000,00 zasiłku na każde urodzone dziecko przez rok.

Tzw. kośiniakowe. Od nazwiska Ministra Pracy i Polityki Społecznej w poprzednim rządzie.

Wysoki zasiłek dla przedsiębiorcy nadal możliwy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
122
podstawa zasiłku działalność

W poprzednim wpisie z tej serii przedstawiłam główne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą poniżej 12 miesięcy.

Znajdziesz go tutaj

Natomiast w tym artykule chciałabym się zająć przypadkiem swego rodzaju wyjątku, bardzo ważnego, pozwalającego na nabycie prawa do wysokiej podstawy zasiłku chorobowego, czy też zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą, w przypadku jeśli posiadają wcześniejszy tytuł do ubezpieczenia (trwający odpowiednio długo).

I okaże się, że 

ZUS| Utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
7
utrata zasiłku chorobowego

Choroba może zdarzyć się każdemu. Co jednak ma zrobić przedsiębiorca, który np. złamał rękę, a koniecznie musi podpisać jakieś dokumenty w firmie albo odbyć ważne spotkanie? Wolno mu czy nie?

Dziś odpowiem czym może być spowodowana utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę.

Przedstawię Wam sporo orzeczeń Sądu Najwyższego, by pokazać jak polskie sądownictwo ujmuje poruszany problem.

ZUS| Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
98
urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Swego czasu nadmieniałam w jednym z wpisów, że przedsiębiorca może skorzystać z a’la urlopu wychowawczego. W komentarzach do tego wpisu i zapytaniach wzmianka ta spotkała się z dużym zainteresowaniem.

Dziś nadszedł czas, żeby temat „rozpracować”.

Co to jest urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Kto może z niego skorzystać? Jakie korzyści daje przebywanie na nim? Jakie warunki należy spełnić, żeby z niego korzystać? I co najważniejsze czy warto?

Odpowiedzi poznasz, jeśli zagłębisz się w lekturę wpisu.

Czy warto odwoływać się od decyzji ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
9
odwołanie ZUS

Moim zdaniem jest to pytanie retoryczne… Oczywiście mówimy o decyzji, z którą się nie zgadzasz, która jest dla Ciebie niekorzystna. Odwołanie od decyzji ZUS jest czymś, co naprawdę, warto rozważyć.

Konkretna odpowiedź będzie w treści wpisu, zacznijmy teraz od pewnej historii.

I. Długi wstęp jednakże z optymistycznym podsumowaniem

Do napisania tego wpisu przekonały mnie losy krótkich wpisów na stronie bloga na Facebooku, pozwalam sobie tam na trochę bardziej osobiste wpisy z mojego zawodowego życia, zachęcam do polubienia. 

Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich cz. 2 urlop rodzicielski

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj

Dla przypomnienia w poprzednim pisałam o:

  • synchronizacji zasad i systemu urlopów związanych z narodzinami dziecka poprzez włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego;
  • zmianie sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego na części;
  • trybie wnioskowania o udzielenie urlopu rodzicielskiego;
  • możliwości korzystania z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców.

 Przypominam, że tematyka dla prawdziwych „wyjadaczy” 

Przedsiębiorcze Matki walczą i wygrywają

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
74
zasiłek działalalność gospodarcza

Dzień dzisiejszy jest dniem dużego sukcesu protestujących przedsiębiorczych Mam.

Spora grupa osób zebrało się na „Proteście pustych wózków” przed kancelarią premiera w Alejach Ujazdowskich. W proteście przeciwko zmianom, już szeroko opisywanym w wielu wpisach na blogu, krzywdzącym nowym sposobie naliczania zasiłków dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Dzięki inicjatywie grupie Matek na Działalności Gospodarczej wysokie zasiłki macierzyńskie z działalności mogą dostać nawet kobiety, które urodzą w przyszłym roku. 

Zawarty kompromis – trzy najważniejsze punkty

  • vacatio legis (okres wejścia w życie) kontrowersyjnej ustawy –