Katarzyna Klemba
-
Panie z rocznika 1953 śledzą poczynania sądów i władzy ustawodawczej w sprawie emerytur powszechnych i ich wysokości.
Tematyka emerytur nie jest łatwa, najważniejsze to co chciałabym pozostawić tym artykułem – to taka świadomość, że warto działać – jeśli nie zgadzasz się z decyzją ZUS.
Ostatnie orzeczenia Sądów są zaś słusznie przychylne rocznikowi 1953.
Katarzyna Klemba
-
Pytanie zapewne trochę kontrowersyjne ale wynikające wprost z praktyki.
Bardzo często zatrudnienie kobiety w ciąży przez Małżonka, Partnera, Rodzica, Brata, Wujka – czyli kogoś z rodziny, budzi wątpliwości ZUS i bardzo często ZUS takie zatrudnienie uważa za pozorne.
Czy słusznie? Oczywiście, że nie.
Kluczowe jednak jest aby praca była faktycznie wykonywana.
Jeśli była i masz na to dowody, nie powinno być dużych problemów, żeby przekonać do swoich racji czy to ZUS, czy też Sąd, który będzie rozpatrywał Twoje odwołanie od decyzji ZUS.
Katarzyna Klemba
-
O dodatkowym zasiłku opiekuńczym pisałam już na wiosnę – było to jedno z rozwiązań wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa.
Od dzisiaj ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom ubezpieczonym zwolnionym od wykonywania pracy z powodu sprawowania opieki nad dziećmi w sytuacji zamknięcia szkół, przedszkoli i żłobków z powodu epidemii koronawirusa.
Co wiemy o zasadach korzystania z tego dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Z uprawnienia do dodatkowego zasiłku opiekuńczego można skorzystać m.in. w razie:
⇒ zamknięcia żłobka,
Katarzyna Klemba
-
Ostatnio często spotykam się ze sprawami dotyczącymi utraty prawa do zasiłku opiekuńczego.
Świadomość tego co można robić w trakcie zasiłku opiekuńczego nie jest powszechna, nie jest to oczywiste i wiele ubezpieczonych nie zdaje sobie sprawy z tego jak ostro podchodzi ZUS do każdej aktywności, podejmowanej na zasiłku opiekuńczym.
Muszę przyznać, że obrona praw osób ubezpieczonych nie jest łatwa, w szczególności, jeśli w grę wchodzi obecność dziecka w żłobku, przedszkolu czy szkole.
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie, które przysługuje w ściśle określonych sytuacjach.
Katarzyna Klemba
-
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą dobrze wiedzą, jak ważne jest terminowe opłacanie składek na ubezpieczenie chorobowe swoich i zatrudnianych przez siebie osób.
Uiszczenie składki chorobowej po terminie czy w zbyt niskiej wysokości wiąże się z ustaniem ubezpieczenia chorobowego w miesiącu, za który dokonywana była płatność.
Odpowiedź brzmi: nie. ZUS może jednak wyrazić zgodę na opłacenie składki po terminie!
Pisałam już na ten temat, w artykule,
Katarzyna Klemba
-
Korzystny wyrok w sprawie dotyczącej podważania działalności gospodarczej przez ZUS.
Jednym z ostatnich wpisów na blogu dotyczył weryfikowania przez ZUS umów o pracę. Dziś podzielę się jednym z korzystnych orzeczeń Sądów, w sprawie która też bardzo często się pojawia w sporach z ZUS.
W czerwcu uzyskałam pozytywny wyrok w sprawie, w której ZUS kwestionował istnienie działalności gospodarczej. Nie podważał jej od początku jej prowadzenia, zaczął kwestionować po zasiłku macierzyńskim przez Klientkę.
ZUS zbudował swoją decyzję na tym,
Katarzyna Klemba
-
30 czerwca 2020 r. był ostatnim dniem, w którym można było złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania nieopłaconych składek, w ramach Tarczy antykryzyowej.
Finalnie, o zwolnienie w wysokości 100% lub 50% mogły ubiegać się osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych oraz od 10 do 49 ubezpieczonych.
Problematyczna była jednak kwestia nieopłacania składek za miesiące, które miały zostać objęte zwolnieniem.
Opłacenie składek za miesiące od marca do maja 2020 r. bądź posiadanie nadpłaty zaliczonej na poczet składek za te miesiące wykluczały otrzymanie zwolnienia.
Katarzyna Klemba
-
Zatrudnienie członka zarządu na umowę o pracę to problem, który pojawia się często w praktyce.
Często w sporach z ZUS pojawia się problem prawidłowego powierzenia pracy członkom zarządu. Oczywiście ten problem pojawia się zazwyczaj w sytuacji gdy z tytułu umowy o pracę mają wypłacane być świadczenia z ZUS.
Ważne jest więc aby praca w ramach stosunku pracy była faktycznie świadczona, ważne jest również jednak to aby poprawnie dopełnić formalności związanych z zatrudnieniem.
Spółka zawierając umowę o pracę z członkiem zarządu powinna być reprezentowana przez radę nadzorczą lub pełnomocnika spółki,
Katarzyna Klemba
-
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą mogą ubiegać się o przyznanie pierwszego i kolejnych świadczeń postojowych na podstawie tzw. tarcz antykryzysowych.
Wokół świadczenia postojowego powstaje wiele wątpliwości, a jedną z nich jest temat dzisiejszego wpisu, czyli, czy świadczenie postojowe należy się w przypadku, gdy w miesiącach poprzedzających miesiąc złożenia pierwszego wniosku przedsiębiorca odnotował przychód w kwocie 0,00 zł.
Katarzyna Klemba
-
UBEZPIECZENIE CHOROBOWE PO OKRESIE POBIERANIA ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
Dostaję wiele pytań od przedsiębiorczyń dotyczących formalności związanych z rozpoczęciem i zakończeniem pobierania zasiłku macierzyńskiego czy uprawnień do zasiłków po zakończeniu 52-tygodniowego okresu zasiłkowego.
Zdarzają się też sprawy związane z nieprzystąpieniem do ubezpieczenia chorobowego zaraz po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Co do ostatniej kwestii przynoszę w tym wpisie dobre wiadomości.
O rzeczywistości przedsiębiorczych Mam po zasiłku macierzyńskim pisałam już w artykule,
