Umowa o dzieło ze wspólnikiem spółki z o.o.

dzieło

Czy można zawrzeć umowę o dzieło ze wspólnikiem spółki z o.o.?

Jak najbardziej.

Z czym to się wiąże, opisuję poniżej.

I. Umowa o dzieło ZUS 

Na temat samej umowy o dzieło nie będę się rozpisywać.

Trzeba, jednak, mieć na uwadze, że umowa o dzieło powinna zostać zawarta z poszanowaniem warunków przewidzianych w Kodeksie cywilnym. To, że umowa zawierana będzie między spółką a jej wspólnikiem nie oznacza, że umowa może być „byle jaka” ????

Pamiętaj, że umowę o dzieło możesz zawrzeć,

Urlop rodzicielski dla ojca dziecka

urlop rodzicielski dla ojca

Pamiętacie o tym, że od 26 kwietnia 2023 r. ojciec dziecka ma prawo do własnych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?

Pisałam o tym w tym wpisie: https://e-prawopracy.pl/dluzszy-urlop-rodzicielski-od-26-kwietnia-2023r/

Już od prawie roku przepisy przejściowe i przepisy kodeksu pracy są stosowane, a ciągle pojawiają się pytania o to, czy ojciec dziecka ma prawo do urlopu rodzicielskiego, w tym przysługujących tylko ojcu 9 tygodni tego urlopu, kiedy matka dziecka jest nieubezpieczona.

Rozprawię się z tym w dzisiejszym wpisie.

I. Urlop rodzicielski dla ojca dziecka – Kodeks pracy

Podkreślam to raz jeszcze –

Soczewki kontaktowe, podstawka pod laptopa dla pracownika – kiedy?

prawo pracy

Zapewne w ostatnim czasie słyszałeś(-aś) o współfinansowaniu/refundacji zakupu soczewek kontaktowych przez pracodawcę bądź o konieczności zapewnienia dodatkowego monitora i podstawki pod laptopa.

Dzisiaj chciałabym krótko odnieść się do tych nowości w prawie pracy i przekazać Ci podstawowe wiadomości na ten temat.

I. Prawo pracy – Szkła kontaktowe dla pracownika

Od 17 listopada 2023 r. pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom, i okularów, i szkieł kontaktowych korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych lub kontrolnych) wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Jakie składki ZUS w 2024r.? | ZUS porada prawna

składki ZUS 2024

W związku z tym, że jeszcze jest styczeń, chciałabym przypomnieć o kilku ważnych kwestiach związanych ze zgłaszaniem do ZUS i wysokością składek.

I. Jakie składki ZUS w 2024r.? – nowe kwoty podstawy wymiaru składek

Jeśli jesteś przedsiębiorcą korzystającym z preferencyjnego oskładkowania w ciągu pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej to Twoja podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.242 zł,

Przedsiębiorco – ZUS może uznać, że podlegasz pod ubezpieczenia jako pracownik

ZUS uznaje przedsiębiorce za pracownika

Jestem ciekawa, czy spotkałeś(-aś) się z tym, że ZUS może ustalić w drodze decyzji, że nie podlegasz ubezpieczeniom jako przedsiębiorca, a jako pracownik?

Jeśli nie to właśnie się dowiedziałeś(-aś), że ZUS ma do tego kompetencję.

W jakich okolicznościach ZUS może wydać taką decyzję i jakie to może mieć skutki piszę poniżej.

I. Tytuł do ubezpieczeń – co to jest?

Wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej jest tytułem do ubezpieczeń społecznych.

Wielokrotnie pisałam już na blogu i powtórzę raz jeszcze, że istnienie tytułu do ubezpieczeń społecznych w postaci pozarolniczej działalności gospodarczej uzależnione jest od faktycznego wykonywania tej działalność i trwa,

Komu się bardziej opłaca pobierać zasiłek za urlop rodzicielski?

urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski – komu się bardziej opłaca na nim przebywać? Ojcu czy Mamie dziecka?

Zwracacie się do nas z pytaniami o to, ile będzie wynosił zasiłek macierzyński, od czego zależy jego wysokość, a wreszcie, któremu z rodziców przysługiwałby wyższy zasiłek macierzyński. Jak podejść do tego tematu?

Wyjaśniam niżej.

I. Podział urlopu rodzicielskiego

Czuję się w obowiązku, żeby najpierw przypomnieć, że:

– urlop rodzicielski można wykorzystać maksymalnie w 5-ciu częściach obejmujących, co do zasady, tygodnie (te 5 części dotyczy korzystania z urlopu przez oboje rodziców),

Świadczenie wspierające – ustalanie poziomu potrzeby wsparcia

świadczenie wspierające Ustalanie poziomu potrzeby wsparcia

W ostatnim wpisie poruszyłam temat nowego świadczenia dla osób z niepełnosprawnością – świadczenia wspierającego.

Dzisiaj publikuję wpis o ustalaniu poziomu potrzeby wsparcia.

Decyzja o poziomie potrzeby wsparcia jest niezbędna do ubiegania się o świadczenie wspierające.

I. Świadczenie wspierające – poziom potrzeby wsparcia

Ustalanie poziomu potrzeby wsparcia odbywa się na podstawie przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

W tej właśnie ustawie znajdzie się art. 4b, w którym ustawodawca wyjaśnia, czym jest „potrzeba wsparcia”:

Potrzeba wsparcia to następstwo braku lub utraty autonomii fizycznej,

NFZ | Zwrot kosztów świadczeń opieki zdrowotnej c.d.

nfz zwrot kosztów

Z moich obserwacji wynika, że problemy stwarza korzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce przez osoby ubezpieczone w innych państwach członkowskich UE.

Mam tu na myśli Polaków pracujących za granicą, którzy leczą się w Polsce. Takich osób nie jest mało.

O jakich problemach mowa?

Przeczytajcie niżej.

I. Czy obywatel UE ma prawo do leczenia na NFZ?

ZUS | Odpowiedzialność członków zarządu za składki ZUS

Odpowiedzialność członków zarządu za składki ZUS

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKA ZARZĄDU ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ

Dzisiaj przychodzę z tematem odpowiedzialności członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bądź spółki akcyjnej za zobowiązania zusowskie tej spółki.

Wiąże się to oczywiście z możliwością prowadzenia przez ZUS egzekucji z majątku tego członka zarządu.

Jednak, czy istnieje możliwość uchylenia się od tej odpowiedzialności?

Piszę o tym poniżej.