Kontrola ZUS w firmie – jak przebiega krok po kroku i na co się przygotować

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
zus kontrola w firmie

ZUS przeprowadza kontrole płatników składek na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a zakres kontroli obejmuje m.in. zgłoszenia do ubezpieczeń, prawidłowość naliczania i opłacania składek, świadczenia, wnioski emerytalno-rentowe oraz wystawianie zaświadczeń i przekazywanie danych dla celów ubezpieczeń społecznych.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kto i na jakiej podstawie przeprowadza kontrolę ZUS
  • jak wygląda zawiadomienie i rozpoczęcie kontroli
  • gdzie kontrola może się odbywać
  • ile może trwać kontrola
  • jakie prawa ma inspektor i jakie obowiązki ma płatnik składek
  • jjak wygląda protokół kontroli
  • kiedy i jak złożyć zastrzeżenia

Kto przeprowadza kontrolę ZUS i co może sprawdzać?

Założenie działalności gospodarczej a ZUS – czy ulga na start zawsze jest najlepsza?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0

Ulga na start brzmi jak oczywisty wybór po założeniu firmy, ale w praktyce często wygrywa tylko na pierwszy rzut oka. 

Przez 6 miesięcy nie płaci się składek społecznych, co mocno obniża koszt wejścia w biznes, ale w tym samym czasie wypada też część ważnej ochrony – przede wszystkim chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze i część skutków wypadkowych. 

Do tego od pierwszego dnia i tak zostaje składka zdrowotna. Warto rozważyć, czy skorzystanie z tej ulgi jest na pewno korzystne?

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. czym dokładnie jest ulga na start
  2. kto może z niej skorzystać
  3. co trzeba zgłosić do ZUS po założeniu firmy
  4. co realnie daje ulga na start
  5. kiedy ulga na start nie jest najlepszym wyborem
  6. co dzieje się po okresie ulgi na start..

Praca na macierzyńskim i rodzicielskim – co wolno, a czego nie?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
37
praca na macierzyńskim i rodzicielskim czy możliwa porada prawna

Praca w trakcie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jest możliwa, jednak nie można po prostu wrócić na etat do pracodawcy, który tego urlopu udzielił. Poniżej szczegółowo omawiam to zagadnienie.

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. czy można pracować podczas urlopu macierzyńskiego
  2. czy można pracować podczas urlopu rodzicielskiego
  3. kiedy wolno wrócić do swojego pracodawcy
  4. czy da się pracować u innego pracodawcy
  5. jak praca wpływa na długość urlopu i zasiłek
  6. kiedy trzeba złożyć wniosek do pracodawcy.

ZUS spóźnił się ze świadczeniem – kiedy należą się odsetki

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
20
kiedy należą się odsetki od ZUS?

Samo opóźnienie ZUS nie oznacza jeszcze automatycznie prawa do odsetek, ale w wielu sprawach Zakład naprawdę musi je dopłacić. O odpowiedzialności ZUS stanowią przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. kiedy ZUS ma obowiązek wypłacić odsetki
  2. kiedy ZUS może się od tego obowiązku uwolnić
  3. od jakiej daty liczy się opóźnienie
  4. co zmienia wyrok sądu
  5. kiedy odsetki ZUS wypłaca z urzędu
  6. jaka stawka obowiązuje w 2026 roku.

Urlop rodzicielski dla ojca dziecka – ile trwa i jak z niego skorzystać

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
urlop rodzicielski dla ojca dziecka

Urlop rodzicielski to uprawnienie dla obu rodziców dziecka. Ojciec dziecka może wziąć nie tylko swoje wyłączne 9 tygodni, ale także większą część wspólnego wymiaru urlopu, jeśli rodzice tak podzielą opiekę..

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. ile urlopu rodzicielskiego przysługuje ojcu dziecka
  2. co oznacza wyłączne 9 tygodni dla taty
  3. kiedy ojciec może przejąć większą część urlopu
  4. ile wynosi zasiłek za urlop rodzicielski
  5. kiedy trzeba złożyć wniosek
  6. czy da się łączyć rodzicielski z pracą
  7. czym rodzicielski różni się od urlopu ojcowskiego
  8. co się stanie,

Zaświadczenie A1 przy działalności gospodarczej – co to jest, kiedy jest potrzebne i jak je uzyskać?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0

Zaświadczenie A1 to dokument, który potwierdza, jakiemu systemowi ubezpieczeń społecznych podlega przedsiębiorca wykonujący działalność za granicą. W praktyce najczęściej chodzi o potwierdzenie, że mimo pracy poza Polską składki nadal powinny być opłacane w Polsce.

Dla osoby prowadzącej firmę A1 jest szczególnie ważne wtedy, gdy czasowo wyjeżdża świadczyć podobne usługi do innego kraju albo działa regularnie w dwóch lub kilku państwach.

To nie jest formalność na zapas, tylko dokument, który porządkuje kwestię ubezpieczeń i może mieć znaczenie przy kontroli za granicą.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • czym dokładnie jest zaświadczenie A1
  • kiedy przedsiębiorca powinien o nie wystąpić
  • jakie warunki trzeba spełnić przy czasowym wyjeździe z działalnością
  • jak wygląda A1 przy pracy w kilku państwach
  • jaki wniosek złożyć do ZUS i jakie dokumenty przygotować
  • ile zwykle trwa załatwienie sprawy
  • jakie błędy najczęściej utrudniają uzyskanie A1

Co to jest zaświadczenie A1 przy działalności gospodarczej?