Kiedy choroba może być powodem zwolnienia?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
choroba jako powód zwolnienia

Choroba pracownika nie daje pracodawcy automatycznego prawa do zwolnienia, ale też nie oznacza pełnej nietykalności aż do końca zatrudnienia. Prawo pracy rozdziela tu kilka różnych sytuacji. Inaczej wygląda zwykłe wypowiedzenie wręczane w czasie zwolnienia lekarskiego, inaczej rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia po bardzo długiej chorobie, a jeszcze inaczej ocena sytuacji po powrocie pracownika do pracy. W praktyce najwięcej błędów bierze się z mieszania tych trzech porządków. Kodeks pracy chroni pracownika w czasie usprawiedliwionej nieobecności z powodu choroby, ale jednocześnie pozwala w określonych momentach zakończyć stosunek pracy, jeżeli absencja trwa zbyt długo albo gdy pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego.

Zadaniowy system czasu pracy a nadgodziny – kiedy pracownik może żądać zapłaty?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0

Zadaniowy system czasu pracy nie oznacza, że nadgodziny znikają. To jeden z najczęstszych mitów. Kodeks pracy pozwala stosować zadaniowy czas pracy tylko wtedy, gdy uzasadnia to rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania pracy, a pracodawca – po porozumieniu z pracownikiem – ma ustalić czas potrzebny na wykonanie zadań z uwzględnieniem zwykłych norm czasu pracy, czyli co do zasady 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo. To oznacza, że zadania nie mogą być ustawione ponad te normy już na starcie.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kiedy w zadaniowym czasie pracy powstają nadgodziny
  • kiedy samo wydłużenie pracy nie daje jeszcze prawa do dodatku
  • co powinien wykazać pracownik,

Zmiany w L4 w 2026 i 2027 r. – co wolno na zwolnieniu lekarskim i kiedy ZUS może odebrać zasiłek

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
zmiany L4 2026 2027

7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę zmieniającą m.in. przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, kontroli ich wykorzystywania oraz zasad wystawiania zaświadczeń lekarskich.

Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw jako Dz.U. 2026 poz. 26, a jej przepisy wchodzą w życie etapami – część od 27 stycznia 2026 r., część od 13 kwietnia 2026 r., a część dopiero od 1 stycznia 2027 r.

Najprościej ująć to tak: od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany dotyczące m.in. kontroli prawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich, także przy opiece nad chorym członkiem rodziny.

Od 13 kwietnia 2026 r.

Renta wdowia 2026 – komu przysługuje, ile wynosi, kiedy złożyć wniosek ERWD i jak uniknąć odmowy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Renta wdowia jak uzyskać

Renta wdowia to rozwiązanie, które ma poprawić sytuację finansową części wdów i wdowców, ale działa tylko wtedy, gdy spełniasz konkretne warunki i dopilnujesz formalności.

Najwięcej rozczarowań wynika z trzech rzeczy – braku prawa do renty rodzinnej, zbyt wczesnego nabycia tej renty w stosunku do wieku oraz przekroczenia limitu łącznej kwoty świadczeń.

Poniżej praktyczny przewodnik – krok po kroku – jak sprawdzić uprawnienia, wybrać korzystniejszy wariant, złożyć wniosek ERWD i przygotować się na ewentualną decyzję odmowną.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • czym jest renta wdowia i jak działa łączenie świadczeń
  • kto może dostać rentę wdowią i jakie warunki trzeba spełnić
  • ile wynosi renta wdowia w 2026 i co zmieni się od 2027 roku
  • jakie są terminy i od kiedy ZUS wypłaci świadczenie
  • jak złożyć wniosek ERWD i jakie kanały są dostępne
  • kiedy ZUS odmówi i co można wtedy zrobić
  • jak wygląda sytuacja,

Jak założyć konto na PUE eZUS – rejestracja krok po kroku

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
PUE ZUS

Konto na PUE eZUS pozwala załatwiać sprawy w ZUS bez kolejek i telefonów, ale dla wielu osób pierwszy kontakt z rejestracją bywa stresujący. Najczęściej blokują drobiazgi – wybór niewłaściwej metody potwierdzenia tożsamości, błędnie wpisany NIP u płatnika albo hasło, które nie spełnia wymogów. Poniżej znajdziesz prostą instrukcję, jak założyć profil od zera, jak go bezpiecznie potwierdzić oraz co sprawdzić, gdy rejestracja nie przechodzi lub nie dostajesz loginu.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kto może założyć konto na PUE eZUS i dlaczego warto to zrobić
  • jakie są metody rejestracji i czym się różnią
  • jak wygląda rejestracja krok po kroku na stronie ZUS
  • jak potwierdzić tożsamość online lub w placówce
  • jakie dane są wymagane dla płatnika składek i kiedy podajesz NIP
  • co zrobić,

Uzupełniający urlop macierzyński 2026 – komu przysługuje, ile trwa, jakie dokumenty i jak dostać zasiłek 100%

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
14

Narodziny dziecka to ogrom emocji, a gdy maluch wymaga hospitalizacji lub rodzi się przedwcześnie, dochodzi jeszcze napięcie związane ze zdrowiem i pobytem w szpitalu. Właśnie w takich sytuacjach wprowadzono uzupełniający urlop macierzyński – dodatkowy czas po standardowym urlopie macierzyńskim, aby rodzice nie tracili cennych tygodni opieki, gdy dziecko spędza pierwsze dni i tygodnie życia w szpitalu. Ten poradnik prowadzi krok po kroku przez zasady, terminy, dokumenty i zasiłek macierzyński, tak aby niczego nie przegapić.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kto może skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego i w jakich sytuacjach
  • jak oblicza się wymiar urlopu przy wcześniactwie i hospitalizacji po porodzie
  • jakie terminy są kluczowe i co oznacza zasada minimum 21 dni
  • jakie dokumenty dołączyć i jak wygląda wniosek
  • jak działa zasiłek macierzyński za ten okres i ile wynosi
  • jak połączyć macierzyński,