Urlop na żądanie nie zawsze przysługuje?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
urlop na żądanie

W czwartek skorzystałam z jednego dnia urlopu wypoczynkowego, nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby nie fakt, że wzięłam go bez uzasadnionego powodu, nie musiałam nic załatwić na mieście, nie musiałam przygotowywać się do egzaminów (to jest powód większości branych przeze mnie urlopów). Dzięki lekkiej sugestii pracodawcy miałam jeden dzień  zupełnie dla siebie.

Co prawda są też od tego weekendy ale to co innego ;), one są zaplanowane i przeważnie wypełnione innymi obowiązkami. Tym sposobem miałam dzień, w którym udało mi się poczytać książkę, która leżała i czekała na „lepsze, luźniejsze” czasy, pójść pierwszy raz w życiu na ściankę wspinaczkową (za dobrze mi nie poszło 🙂 i odwiedzić nowy lokal w Łodzi.

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców – zmiany od 01.12.2013

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
28
zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

Z dniem 01.12.2013 wejdzie w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Tekst zmian, dla zainteresowanych załączam tutaj.

Szczerzę przyznam, że długo się zastanawiałam czy napisać wpis o tych zmianach. Nie zmieniają one aktualności moich wpisów dotyczących zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorców, które znajdziecie tutaj:

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców cd.

W komentarzach oraz mailach często jednak dopytywaliście, co się zmieni z dniem 01.12.2013 w zasiłkach macierzyńskich dla przedsiębiorców.

Działalność gospodarcza i praca na etacie – konsekwencje…

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
48
dwa zasiłki chorobowe, macierzyńskie

Wpisy na blogu: zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców i jego kontynuacja zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców cd. cieszą się Waszym dużym zainteresowaniem. Budzą też wiele pytań i wątpliwości – jedną z nich postanowiłam dziś rozwiać.

Pytanie jednej z Was brzmiało:

„Czy jeśli jednocześnie pracuje na etacie i prowadzę działalność gospodarczą to czy mogę nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego z tych dwóch tytułów?”

Rozszerzę trochę to pytanie pisząc też o skutkach łączenia działalności gospodarczej z umową o pracę w kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym z tych tytułów.

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy cd.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
167
zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

W dzisiejszym wpisie, zgodnie z obietnicą, będę kontynuować tematykę zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców. Dziś skupię się na rozważeniu kwestii dlaczego i co kontroluje ZUS. Wiele z Was pyta czy należy obawiać się kontroli Zus?

Czy Zus może nie wypłacić mi zasiłku macierzyńskiego?

Dwoma zdaniami można podsumować Wasze pytania: jeśli Zus podważy sam fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez Was – może odmówić wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

Jeśli to się „Zusowi” nie uda (nie będzie do tego podstaw),

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
296
zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

Kobieta zatrudniona na podstawię umowy o pracę i planująca ciąże zapewne się nawet nie zastanawia, czy przysługiwać jej będzie zasiłek macierzyński, urlop rodzicielski. To się wydaje i jest oczywiste.

Co jednak w przypadku przedsiębiorczych przyszłych Mam, kiedy przysługuje im zasiłek macierzyński?

Pod jakimi warunkami?

Czego muszą dopełnić?

Na co zwrócić uwagę?

To wszystko postaram się wyjaśnić w tym i kolejnych wpisach. Dziś przedstawię podstawowe informację jak to wygląda w prawie, na dzień dzisiejszy.