Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Z moich obserwacji wynika, że problemy stwarza korzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce przez osoby ubezpieczone w innych państwach członkowskich UE.
Mam tu na myśli Polaków pracujących za granicą, którzy leczą się w Polsce. Takich osób nie jest mało.
O jakich problemach mowa?
Przeczytajcie niżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
O wizji konieczności zwrotu zasiłku do ZUS (tzw. nienależnie pobranych świadczeniach) pisałam na blogu dawno, jednakże sprawy takiego rodzaju są bardzo często i koleje tych spraw są niestety różne.
Zostawiam link do tego wpisu: https://e-prawopracy.pl/zus-zada-zwrotu-pobranego-swiadczenia-zasilku/.
Dzisiaj spieszę z wiadomością o pozytywnym orzeczeniu Sądu Najwyższego w sprawie o nienależnie pobrane świadczenie.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu II Instancji, a więc sprawa będzie ponownie rozpoznawana.
Czym uargumentował swoją decyzję Sąd Najwyższy?
Przeczytaj wpis.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKA ZARZĄDU ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Dzisiaj przychodzę z tematem odpowiedzialności członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bądź spółki akcyjnej za zobowiązania zusowskie tej spółki.
Wiąże się to oczywiście z możliwością prowadzenia przez ZUS egzekucji z majątku tego członka zarządu.
Jednak, czy istnieje możliwość uchylenia się od tej odpowiedzialności?
Piszę o tym poniżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
PYTANIE O … POZORNE ZATRUDNIENIE I CIĄŻĘ
Dzisiaj zamieszczam wpis z pogranicza prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Co się dzieje wtedy, gdy pracujesz na umowie o pracę, jesteś w ciąży, a ZUS kwestionuje Twoje zatrudnienie?
Czy dostaniesz zasiłek chorobowy i macierzyński?
Zerknij poniżej.
Na blogu już kilkukrotnie wspominałam o tym, że ZUS ma prawo weryfikować zasadność zgłoszeń do ubezpieczeń w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę (to samo dotyczy też umów zlecenia).
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Pomimo tego, że istnieje obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS, ten rodzaj umowy często jest stosowany nieprawidłowo – do nieprawidłowego rodzaju czynności.
Z mojego doświadczenia wynika, że jest to wynik tego, iż umowa o dzieło nie rodzi obowiązku opłacania składek społecznych i składki zdrowotnej.
Jakich czynności nie można wykonywać na podstawie umowy o dzieło?
Piszę o tym poniżej.
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
W obecnej rzeczywistości poważnie trzeba się zastanowić, w jakiej formie prawnej rozpocząć działalność gospodarczą.
Zależy Ci w końcu na wybraniu najkorzystniejszego finansowo rozwiązania.
Jeśli zakładasz pozarolniczą działalność gospodarczą możesz skorzystać z półrocznej ulgi na start i dziś jej poświęcimy artykuł.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na ten temat można pisać w nieskończoność, tyle jest pytań, watpliwości, sporów z ZUS.
Dzisiaj chciałabym odpowiedzieć na dwa pytania.
Po pierwsze, czy będąc na zwolnieniu lekarskim można założyć działalność gospodarczą?
Po drugie, czy przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim może podpisywać dokumenty?
Z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wynika, że ubezpieczony, wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Czy nadal prowadząc działalność gospodarczą można uzyskać wysoki zasiłek chorobowy? To pytanie nurtuje bardzo wielu przedsiębiorców i prawde mówiąc nie ma się co dziwić.
Wizja długotrwałej choroby, czy chęć zaplanowania macierzyństwa, są wystarczającymi powodami aby zatroszczyć się o godziwą wysokość zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, również wtedy gdy prowadzi się działalność gospodarczą.
Jakiś czas temu na blogu opublikowałam wpis na temat tego, czy ZUS może kontrolować podstawę wymiaru składek przedsiębiorcy, możesz zapoznać się z nim tutaj.
Z ostatnich orzeczeń Sądu Najwyższego wynika,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na blogu regularnie publikuję wpisy o zasiłku chorobowym.
Nie pisałam jeszcze na blogu o tym, jak wygląda sytuacja chorego pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców.
Piszę o tym poniżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Świadczenia niepięnieżne w spółce z o.o. to często droga do niepłacenia składek ZUS. Czy jest to skuteczny i dobrze obrany kierunek?
Przepisy kodeksu spółek handlowych umożliwiają zobowiązanie wspólnika do wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych za wynagrodzeniem na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Podejmowanie tego rodzaju działań w zamian za wynagrodzenie, zasadniczo, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (jest wolne od składek ZUS).
W interpretacjach indywidualnych NFZ, które ukazują się od jakiegoś czasu, organ wskazuje jednak,
