Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
SYGNALIŚCI – Jakie działania trzeba podjąć? Jak wprowadzić regulamin zgłoszeń wewnętrznych?
Niedawno opublikowałam pierwszy wpis nt. sygnalistów. Przypominam, że nadal nie została uchwalona ani nie weszła w życie polska ustawa „wprowadzająca” unijną dyrektywę do Polski.
Nawiązując do tego wpisu:
Patrycja Busse – Grzybowska, Katarzyna Klemba
-
Już w grudniu, a dokładnie od 17 grudnia 2021 r., mija termin na wejście w życie przepisów wykonujących dyrektywę z dnia 26 listopada 2019 r. nr 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, zadaniem której jest ochrona tzw. sygnalistów.
Dnia 14 października 2021 r. opublikowano projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
Jakie, w związku z dyrektywą i niedługim wejściem w życie przepisów krajowych, powstają obowiązki dla pracodawców?
I czy dla wszystkich pracodawców?
O tym piszę w dzisiejszym wpisie.
Katarzyna Klemba
-
W ramach Unii Europejskiej obowiązuje swoboda świadczenia usług, w ramach której przedsiębiorstwo z jednego państwa członkowskiego ma możliwość realizowania zleceń na terenie innego państwa członkowskiego, w tym, z wykorzystaniem własnego, a nie lokalnego personelu.
Najczęściej, wówczas pracodawca mieszczący się w jednym państwie członkowskim deleguje zatrudnionych pracowników do innego państwa członkowskiego, gdzie ci pracownicy realizują zlecenie pozyskane przez podmiot ich zatrudniający.
Problematyczne nie jest delegowanie obywateli polskich. Normą jest, jednak, zatrudnianie w Polsce obywateli państw trzecich, przykładowo, z Ukrainy czy Białorusi.
Czy w ich przypadku delegowanie jest również tak proste?
Patrycja Busse – Grzybowska
-
Podejrzewam, że wielu z Was współpracowało już z obywatelami Ukrainy czy ma kontakt do polecanego Ukraińca, a Ci akurat przebywają za granicą.
Jak ich „ściągnąć” do Polski?
W tym wpisie postaram się treściwie określić, jakie kroki należy podjąć, aby zatrudnić cudzoziemca przebywającego jeszcze za granicą.
W pierwszej kolejności, rekomendowałabym, rozpocząć od zorganizowania dokumentu wskazującego na cel pobytu cudzoziemca w Polsce.
Cudzoziemiec powinien, bowiem, na granicy przedstawić dokument potwierdzający przyczynę wjazdu do Polski,
Katarzyna Klemba
-
Kontrola zwolnień lekarskich to kwestia, która budzi duże zainteresowanie i która generuje wiele pytań.
O kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS pisałam jakiś czas temu we wpisie, który znajdziesz tutaj.
Dzisiejszy wpis poświęcę zmianom w zakresie kontroli zwolnień lekarskich, które weszły w życie w październiku 2021 r.
Patrycja Busse – Grzybowska
-
Mogłabym odpowiedzieć krótko na tak postawione pytanie – obywateli Wielkiej Brytanii obowiązują zasady takie, jak obywateli państw trzecich, czyli państw niewchodzących w skład UE.
W związku z zakończeniem okresu przejściowego z końcem 2020 r. i wejściem w życie umowy o handlu i współpracy między Unią Europejską i Europejską Wspólnotą Energii Atomowej, z jednej strony, a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, z drugiej strony, do obywateli Wielkiej Brytanii oraz członków ich rodzin niebędących beneficjentami tzw. umowy o wystąpieniu, mają zastosowanie ogólne zasady wjazdu i pobytu na terytorium Polski odnoszące się do obywateli państw trzecich.
