Sygnaliści 2024 – jak wdrożyć nowe przepisy? Sygnaliści regulamin

Avatar photoAvatar photoKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Sygnaliści Regulamin Kim Surogatka jako sygnalista.

W niedawno opublikowanym wpisie informowałam, że w Sejmie wreszcie znalazł się projekt ustawy o sygnalistach.

Z jakimi obowiązkami dla pracodawcy wiąże się projekt czy też nowa ustawa o sygnalistach?

Jak wdrożyć te przepisy?

Przeczytaj wpis.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Kogo nazywamy sygnalistą?
  • W jakiej formie sygnalista może zgłaszać naruszenia prawa?
  • Czy pracodawca musi wprowadzić regulamin zgłaszania naruszeń?

Sygnaliści 2024 – nowy projekt ustawy | Zmiany w prawie pracy

Avatar photoAvatar photoKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
sygnaliści 2024 zmiany w prawie pracy 2024

W 2021 r. już pisałam o przepisach dotyczących sygnalistów na blogu.

Wszystkie wpisy na temat sygnalistów znajdziesz na blogu.

Państwa członkowskie miały obowiązek przyjąć regulacje niezbędne do stosowania dyrektywy o ochronie sygnalistów do 17 grudnia 2021 r. Polska tego jeszcze nie zrobiła.

W tym wpisie wyjaśniam:

  • jakie podmioty będą miały obowiązek wdrożenia dyrektywy o sygnalistach?
  • jak ustalić limit 50 pracowników dla celów stosowania przepisów o sygnalistach?

ZUS | Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy w 2024r.

Avatar photoAvatar photoKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
podstawa wymiaru składek ZUS

Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy to temat, który cały czas cieszy się dużym zainteresowaniem i budzi różne pytania i wątpliwości.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  •  o uchwale SN podjętej 30 listopada 2023r., która pozwoliła na kwestionowanie owej podstawy przez ZUS i Sądy (pisałam o tej uchwale również w artykule, który znajdziesz tutaj;
  • opiszemy też jak owa uchwała stosowana jest przez sam Sąd Najwyższy i sądy powszechne;
  • poznasz orzeczenia, które są zgodne z ową uchwałą, czyli też pozwalają na kwestionowanie owej podstawy;
  • poznasz orzeczenia,

Prawo pracy Łodź – Radca Prawny w czym może Ci pomóc?

Avatar photoAvatar photoKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
prawo pracy łódź

Prawo pracy to kluczowa dziedzina prawa, która dotyka każdego pracownika i pracodawcy.

W tym artykule dowiesz się, jak radca prawny specjalizujący się w prawie pracy może wspierać zarówno pracowników, jak i pracodawców. Skupimy się na sprawach toczących się w łódzkich sądach i tym, jak możesz efektywnie dochodzić swoich praw.

W tym artykule znajdziesz informacje:

  • Jakie sprawy z zakresu prawa pracy rozpatruje Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia?
  • Jak możemy Ci pomóc w przypadku problemów z wypłatą wynagrodzenia?
  • Jakie są kroki w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy i odwołania od wypowiedzenia?

Radca Prawny ZUS Łódź – pomoc w sprawach z ZUS

Avatar photoAvatar photoKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Radca prawny ZUS Łódź

Nie jest tajemnicą, iż główną naszą specjalizacją są sprawy związane z ZUS i prawem pracy. Prowadzimy spory z ZUS w imieniu naszych Klientów. Reprezentujemy Klientów przeciwko pracodawcom lub pracownikom – w zależności od sytuacji.

Udzielamy porad prawnych, porad prawnych online w sprawach związanym z ZUSem i prawem pracy. Reprezentujemy również Klientów w sądzie.

Dziś skupimy się na zakresie wsparcia, jakiego możemy udzielić w sprawach związanych z ZUS.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • jaki rodzaj spraw związanych z ZUS prowadzimy
  • jakich porad online udzielamy w tematach związanych z ZUS
  • jak duży wachlarz problemów jest związany z ZUS i jak ważna może okazać się specjalizacja osoby,

Odwołanie od rozwiązania umowy – nakazanie dalszego zatrudnienia

Avatar photoAvatar photoKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
odwołanie od rozwiązania

W tym wpisie pisałam o nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego, która objęła zabezpieczenie, o jakie może ubiegać się zwolniony pracownik odwołując się od rozwiązania umowy o pracę.

Dzisiaj przychodzę z moim komentarzem na temat tego zabezpieczenia po kilku miesiącach stosowania zmienionych przepisów.

Zapoznaj się wpierw z artykułem, który znajdziesz tutaj, który będzie wprowadzeniem do dzisiejszego artykułu.

I. Na czym polega zabezpieczenie dalszego zatrudniania przy odwołaniu od rozwiązania umowy o pracę?

Art. 7555 k.p.c.