Rzeczywistość przedsiębiorcy po zasiłku macierzyńskim …

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
36
ZUS odwołanie od decyzji ZUS

Często pytacie mnie:

Czy mam prawo do zasiłku chorobowego po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego?

Tak, okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie jest okresem, w którym Ubezpieczona nie podlega pod ubezpieczenie chorobowe, zgodnie z:

Art. 14.  Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

(…) 3. Za okres opłacania składek uważa się także okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków.

Więc jeśli Twój stan zdrowia nie pozwala na prowadzenie działalności gospodarczej po zasiłku macierzyńskim to masz prawo skorzystać z zasiłku chorobowego.

Zmiany w zasiłkach dla przedsiębiorców od 01.11.2015

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
25

W dniu dzisiejszym Prezydent podpisał nowelizację ustawy, która wprowadza rewolucję w sposobie wyliczania podstaw zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców.

Przepisy, które nas najbardziej interesują (dotyczące zmian w wyliczaniu podstaw zasiłków) „wejdą” w życie pierwszego dnia czwartego miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

Rok 2016 przyniósł nam zapowiadane zmiany, więcej na ich temat dowiesz się tutaj.

Nadal jest jednak możliwe jest uzyskanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego przez przedsiębiorcę. Sprawdź tutaj jak się o nie starać.

ZUS | Ubezpieczenia w trakcie zasiłku macierzyńskiego

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
62
Ubezpieczenia w trakcie zasiłku macierzyńskiego

Pani Iza w komentarzu do wpisu na blogu zadała pytanie (pisownia oryginalna):

Witam.
prowadzę działalność gospodarczą od 2 lat, własnie 3 maja urodziłam córkę i będę pobierała zasiłek macierzyński. Czy muszę wyrejestrować się z ZUS z ubezpieczeń społecznych z dniem 4 maja 2015 i z tą samą datą zarejestrować się tylko do ubezpieczenia zdrowotnego ??? Tak powiedziały i panie w ZUS, a znajomi mówią coś innego. Proszę o radę

Radą będzie właśnie ten wpis.

Co nowego w 2015 roku…

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
21

Dziś jest 25 stycznia, a piszę dopiero pierwszy wpis w tym roku. Nie wypada narzekać ale kompletnie, mimo wielkich chęci, nie mam czasu pisać nowych artykułów. Za dużo się dzieję 😉

Czeka mnie bardzo intensywna, ciężka pierwsza połowa roku. Przygotowuje się do egzaminu radcowskiego, łączę to z pracą na etacie i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Staram się nie zawodzić na żadnym z pól, jednakże sama intensywność wpisów na tym cierpi. Ale jestem, działam, trzymam rękę na pulsie, a w przyszłości nadrobię ilość wpisów.

Nie miałam nawet czasu pochwalić się co się wydarzyło na samym początku tego roku,

Termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego | ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
26
termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego

Dziś temat bardzo ważny, jednakże doskonale wiem, że osobom nie mającym problemów z prawem do zasiłku chorobowego czy zasiłku macierzyńskiego niewiele będzie mówił. Wpis bardzo techniczny, może nie nadający się na bloga bo zdradzający wielką tajemnice ZUS 🙂

Jeśli jednak jesteś przedsiębiorcą, dobrowolnie podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu ważne, żebyś się z nim zapoznała.

Ubezpieczenie chorobowe jest dla osób prowadzących działalność gospodarczą (również dla zleceniobiorców m.in) dobrowolne. Od zgłoszenia się do niego zależy w przyszłości prawo do korzystania z zasiłku chorobowego,

Ile dostanę zasiłku „na rękę”?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
22
zasiłek netto, zasiłek na rękę ile

Dziś wpis lżejszy, jednakże często pytacie mnie o rozwiązanie tego problemu. Zastrzegam, że wpis jest bardzo praktyczny, nie będzie w nim odniesień do przepisów oraz języka prawniczego 🙂 Czyste, jasne rozwiązanie 🙂

Stan faktyczny 😉

23.10.2014, o godzinie 20.48 dostaję smsa o treści: „Pani Kasiu. Moja żona jest na zwolnieniu z powodu ciąży. Podstawą naliczenia jest 6000, jest osobą współpracującą. Zus wypłaca jej 4100 zł. Dlaczego? Przeprasza że tak późno ale dopiero panią znalazłem” – pisownia oryginalna. 

Zasiłek dla osoby współpracującej – kontrola ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
11
kontrola ZUS osoba współpracująca

Pomagająca w prowadzeniu działalności gospodarczej Małżonka powinna zostać zgłoszona, przez Przedsiębiorcę – Męża, do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jako osoba współpracująca, ma prawo przystąpić również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W dalszej konsekwencji może nabyć prawo do zasiłku chorobowego i/lub macierzyńskiego z tego tytułu.

Tak wygląda teoria, jeśli jednak dochodzi już do sytuacji, że ZUS ma wypłacać zasiłek zaczynają się schody i przeważnie postępowanie wyjaśniające wszczynane przez ZUS. 

Kiedy pomoc osoby najbliższej kwalifikuje się jako współpracująca w prowadzeniu działalności gospodarczej pisałam tutaj.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego, kontrola ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
126
kontrola ZUS

To, że można nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego (chorobowe) prowadząc działalność gospodarczą, to już chyba wszyscy Czytelnicy bloga wiedzą (jeśli nie, zajrzyj proszę tutaj).

To, że nie jest to też takie bezwarunkowe i proste, też – mam nadzieję. Głównym warunkiem jaki trzeba spełnić, żeby nabyć takie prawo to – faktyczne prowadzenie owej działalności gospodarczej. Nie fikcyjne, udokumentowane, mające odzwierciedlenie w rzeczywistości. Pisałam o tym więcej tutaj

Pytacie mnie często jednak:

Choroba – kiedy może być powodem zwolnienia

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
6
choroba jako powód zwolnienia

Wpis, który znajduje się tutaj, cieszy się według statystyk dużą popularnością wśród Czytelników bloga. Celem uaktualniania chciałam tylko zasygnalizować, iż linia orzecznicza w tym temacie jest niezmienna.

Potwierdzeniem tego jest ostatnie orzeczenie Sądu Najwyższego z 19 marca 2014.

Czy tzw. „nadużywanie korzystania ze zwolnień lekarskich” może być powodem zwolnienia? 

Konsekwencję częstych nieobecności w pracy Pracownika z powodu choroby.

Sąd Najwyższy uznał, że częste i długotrwałe absencje chorobowe destabilizują pracę nie tylko w aspekcie finansowym,

Terminy opłacania składek ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
3

Terminy, terminy, terminy!

Jak ważne jest dopełnianie terminów przy płatności składek w sprawach nabywania prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego pisałam we wpisie tutaj. Nawet jedno dniowe spóźnienie się z płatnością składki skutkować może brakiem prawa do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego. Opłacenie składek 10 dnia miesiąca też może spowodować nie dopełnienie terminu, jeśli zrobimy to późnym wieczorem.

Dlaczego?