Urlop rodzicielski 2022 – kto skorzysta z korzystnych zmian?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
rodzicielski 2022

Urlop rodzicielski 2022 – kto skorzysta z korzystnych zmian?

W artykule, który znajdziesz pod linkiem pisałam o planowanych zmianach w zakresie urlopu rodzicielskiego.

Według najnowszych informacji, Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który ma następnie trafić pod obrady Sejmu. Wreszcie postępują prace nad tym projektem ustawy, ponieważ ustawa powinna zostać uchwalona i wejść w życie przed 2 sierpnia 2022 r.

Tzw. dyrektywa rodzicielska, o której pisałam w podlinkowanym wpisie, powinna być wdrożona do polskiego prawa najpóźniej 2 sierpnia 2022 r.

ZUS | Osoba współpracująca przy działalności gospodarczej

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
osoba współpracująca ZUS

Osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gospodarczej to częsty przedmiot zainteresowania i kontroli ZUS.

Co interesujące czasem jest tak, że ZUS nie chce uznać osoby współpracującej mimo, że członek rodzinny istotnie w tej działalności pomaga i przedsiębiorca zgłasza członka rodziny pod ten tytuł do ubezpieczenia. Zdarzają się jednak i odwrotne sytuacje, tzn. nawet przy okazjonalnym wsparciu członków rodziny, ZUS jednak chce aby taka osoba była zgłoszona jako osoba współpracująca, a przedsiębiorca tego nie chce.

Kiedy więc pomoc małżonka, dzieci kwalifikuje się jako współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,

Umowa o dzieło – kiedy można ją bezpiecznie stosować?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
umowa o dzieło kiedy

Umowa o dzieło jest umową chętnie wykorzystywaną w obrocie gospodarczym. Niestety często jej wykorzystywanie jest nadużywane.

Dziś w artykule przedstawię swego rodzaju kompendium wiedzy, które powinno pomóc w odpowiedzi na pytanie

Umowa o dzieło kiedy można ją bezpieczenie stosować?

W ramach takiej umowy zleca się wykonanie konkretnego zamówienia w postaci zdjęć, obrazu, projektu, strony internetowej.

Na blogu kilkakrotnie był już poruszany temat umów o dzieło, m.in. zawieranych przez grafików i z grafikami czy przez fotografów i z fotografami.

Już z tego krótkiego fragmentu można wywnioskować,

ZUS | Przywrócenie prawa do renty – kiedy jest możliwe?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
przywrócenie prawa do renty

Częstym tematem, z którym na co dzień pracuję, jest przyznanie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Głównym powodem odmowy przyznania prawa do renty jest brak niezdolności do pracy, jaki stwierdzają lekarze orzecznicy ZUS.

Niewielu z Was zapewne wie, że ustawodawca przewidział rozwiązanie polegające na przywróceniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Dzięki niemu może zostać wznowiona wypłata uprzednio przyznanej renty.

Na czym dokładnie polega „przywrócenie prawa do renty”? O tym piszę poniżej.

I.

Dług w ZUS – jakie koszty egzekucyjne mogą być na Ciebie nałożone?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
koszty egzekucyjne ZUS

Dzisiejszy wpis będzie dotyczyć postępowania egzekucyjnego prowadzonego w celu wyegzekwowania należności z tytułu składek ZUS.

W toku takiego rodzaju postępowania, egzekucji podlega kwota zadłużenia wraz z odsetkami za zwłokę.

Niestety, postępowanie egzekucyjne niesie za sobą również dodatkowe koszty. Mowa o tzw. kosztach egzekucyjnych.

Czym są koszty egzekucyjne, kiedy trzeba je uiścić i w jakiej wysokości? Przeczytasz o tym poniżej.

I. Dług w ZUS -> Koszty egzekucyjne 

Koszty egzekucyjne to: opłata manipulacyjna,

Delegowanie za granicę – pomniejszanie podstawy składek ZUS o diety

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
3
delegowanie

Rosnące koszty pracy pracowników oraz kryzys gospodarczej powoduje coraz częstsze pytania o optymalizację składek ZUS.

O optymalizacji pisałam m.in. w tym wpisie: https://e-prawopracy.pl/optymalizacja-skladek-zus-czyli-jak-legalnie-nie-placic-zus-u-lub-placic-go-w-nizszej-wysokosci/.

W przypadku przedsiębiorstw świadczących usługi za granicą, odpowiedzią na tak zadane pytanie może być delegowanie pracowników do pracy za granicę.

Poniżej wskażę korzyści finansowe, z jakimi wiąże się delegowanie.

I. Co oznacza „oddelegowanie”?

Delegowanie / Oddelegowanie pracownika najczęściej następuje do kraju UE, EOG lub Szwajcarii i jest uregulowane przepisami unijnymi.

ZUS | Pozorność zatrudnienia – dlaczego ZUS kwestionuje umowę?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
pozorność zatrudnienia

Na temat pozorności zatrudnienia opublikowałam na blogu już kilka wpisów.

Dzisiaj wracam do tego tematu z uwagi na wzmożone kontrole ZUS w tym zakresie.

Poniżej odniosę się do kilku zarzutów, którymi lubi posługiwać się ZUS.

I. Czas od podjęcia zatrudnienia do powstania niezdolności do pracy – im krótszy tym większe szanse na zakwestionowanie zatrudnienia

ZUS poddaje kontroli umowę o pracę w szczególności w sytuacji, w której w niedługim czasie po zawarciu umowy o pracę (miesięcznym,

Podróże służbowe w kraju – jaki podatek i składki ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
podróże służbowe

W dzisiejszym wpisie poruszę temat krajowej podróży służbowej.

Czym jest podróż służbowa?

Jakie należą się pracownikowi świadczenia z racji jej odbywania?

Czy z tymi świadczeniami związane są dodatkowe obciążenia podatkowe, składkowe dla pracodawcy?

Zerknij poniżej.

I. Podróż służbowa – kiedy ma miejsce?

O podróży służbowej możesz przeczytać m.in. w kodeksie pracy. Art. 775 § 1 k.p. brzmi następująco:

Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością,

Emerytura pomostowa – warunki jej nabycia w 2022r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
emerytura pomostowa

20 kwietnia 2022 r., weszła w życie ustawa nowelizująca ustawę o emeryturach pomostowych.

Nowelizacja wprowadza oczekiwaną od wielu lat zmianę dla osób ubiegających się o emeryturę pomostową.

Na czym polega ta zmiana? Piszę o tym poniżej.

I. Jak była treść ustawy o emeryturach pomostowych przed 20 kwietnia 2022r?

Ustawa o emeryturach pomostowych wymienia szereg warunków, jakie muszą zostać spełnione, aby ZUS ustalił prawo do emerytury pomostowej i zaczął wypłacać to świadczenie.

Jednym z warunków,