Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS wzór

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
15
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS wzór

Z uwagi na liczne zapytania osób odwiedzających mój blog postanowiłam udostępnić rzetelny poradnik na temat: sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, wraz z przykładowym wzorem owego pisma z moim komentarzem.

Pomoże Ci on samodzielnie przygotować sprzeciw, jeśli masz na to ochotę, chęci i czas.

Skoro ustawodawca przewidział możliwość złożenia przez Ciebie sprzeciwu, warto z tej możliwości skorzystać. Nie generuje to dla Ciebie ani kosztów, ani też nie powoduje nadmiernego wysiłku. Ci, którzy żyją w przekonaniu, że z ZUS-em jeszcze nikt nie wygrał – popełniają błąd.

Nawet w sytuacji gdy Twoje stanowisko nie zostanie uwzględnione zyskasz pewność,

ZUS | Okres zasiłkowy – jak prawidłowo ustalić?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
18
Okres zasiłkowy – jak prawidłowo ustalić?

W tym artykule przedstawię: co to jest okres zasiłkowy? Jak go prawidłowo ustalać? Co i kiedy wliczamy do okresu zasiłkowego? I najważniejsze, kiedy możemy rozpocząć nowy okres zasiłkowy?

Problemów związanych z odmową prawa do zasiłku chorobowego przez ZUS w tym roku jest bardzo dużo. Można rzec, „co chwilę” przesyłają do mnie Klienci nowe decyzje, ukazujące nowe pomysły ZUS mające na celu odmówić prawa do zasiłku chorobowego ubezpieczonemu… Ostatnio pojawiły się w decyzjach ZUS nowe interpretacje liczenia okresów zasiłkowych.

Przedawnienie roszczeń z zakresu odpowiedzialności materialnej

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy nie jest nieograniczona w czasie.

I. Terminy przedawnienia roszczeń z zakresu odpowiedzialności materialnej pracownika.

Terminy po których przedawniają się roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody przedawniają się w różnym czasie w zależności od tego czy pracownik działał umyślnie czy też nie.

Art. 291 k.p. w § 1 formułuje ogólną zasadę, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

Jednak już § 2 formułuje wyjątek odnośnie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody.

Kontrakt menadżerski – wady i zalety | Porada prawna

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
Kontrakt menadżerski wady zalety

Dzisiejszy artykuł – ostatni z tej serii – chciałabym poświęcić pewnym zagrożeniom, które niesie ze sobą zawarcie umowy menadżerskiej. Czy ze stanowczością można powiedzieć, że ten rodzaj kontraktu jest alternatywą dla zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? Czy warto zatem decydować się na jego zawarcie?


Poświęćmy zatem parę chwil uwagi kwestiom: wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego, rozstrzygania sporów, czy też przedawnienia roszczeń. Na samym zaś końcu, podsumuje wady i zalety kontraktu menadżerskiego.

Kontrakt menadżerski wykonywanych w ramach działalności gospodarczej

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
kontrakt menadżerski działalność gospodarcza ZUS

Kontrakt menadżerski  i działalność gospodarcza. Jednocześnie istniejące, obok siebie. Jakie będzie to rodziło konsekwencje w składkach ZUS Menadżera?

Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Planujesz podpisać umowę – kontrakt menedżerski będąc członkiem zarządu spółki kapitałowej, której zarządzanie ma być Ci powierzone? Zastanawiasz się który tytuł „zatrudnienia” będzie podstawą podlegania ubezpieczeniom społecznym?

Zapoznaj się koniecznie z poniższymi wskazówkami.

I. Główna zasada – Kontrakt menadżerski działalność gospodarcza

Ustawa systemowa stanowi, iż menadżer prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu tej działalności,

Kontrakt menadżerski – a składki ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
3
umowa menadżerska

Kontrakt menadżerski, a składki ZUS

Trudny, ale za to bardzo życiowy i budzący szereg wątpliwości. Spróbujmy zatem przebrnąć przez niego w miarę bezboleśnie.

Uwaga: numeracja jest kontynuacją wątków z poprzednich artykułów poświęconych tematyce kontraktu menadżerskiego (znajdziesz je tu i tu i tu).

VIII. Kontrakt menadżerski jako jedyny tytuł do ubezpieczenia.

Wiemy już z poprzednich artykułów, że kontrakt menadżerski jest umową cywilnoprawną nienazwaną, polegającą na świadczeniu usług, do której stosujemy odpowiednio przepisy o zleceniu.