Czy ZUS ma prawo kwestionować działalność gospodarczą z uwagi na wysoką podstawę składek?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
wysoka podstawa

W najnowszych orzeczeniach, Sąd Najwyższy kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, którzy, w ocenie Sądu, nadużywają działalności gospodarczej do uzyskiwania wysokich świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Oczywiście nie ma problemu, jeśli przedsiębiorca deklaruje wysoką podstawę wymiaru składek i nie pobiera zasiłków.

Natomiast, ostatnio ZUS na bardzo dużą skalę kontroluje przedsiębiorców, którzy deklarowali w przeszłosci wysokie podstawy wymiaru składek i korzystali z wysokich zasiłków przez długi okres.

1. Jak było do tej pory – czyli czy wysoka podstawa do ubezpieczeń społecznych mogła nieść ryzyko zakwestionowania Twojej działalności?

Mobbing | Zmiany w przepisach dotyczących mobbingu 2019

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0

Czasem odnoszę wrażenie, że prawo pracy obok prawa karnego jest jedną z najczęściej zmieniających się gałęzi prawa.

I tak podpisu Prezydenta doczekała się kolejna nowelizacja przepisów prawa pracy.

Nowelizacja, której inicjatorem był Prezydent miała na celu wprowadzeniu zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, wydawaniem świadectw pracy, terminem przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy i poruszanym przeze mnie ostatnio tematem mobbingu.

Znowelizowane przepisy wejdą w życie już 7 września 2019 roku.

ZUS | Korygowanie wyższej podstawy ZUS niż minimalna

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
podstawy ZUS

Zadeklarowaie wyższe podstawy wymiaru składek i możliwość korygowania owych podstaw. 

Już podnad trzy lata temu we wpisie, który znajdziesz tutaj, przestrzegałam przed pomniejszaniem wyższych podstaw do ubezpieczeń społeczmych niż minimalne. Co prawda na orzecznictwo Sądu Najwyższe, umożliwiało proporcjonalne pomniejszanie, jednakżę ZUSowi bardzo sie to nie podobało i bardzo często swoich racji Ubezpieczeni musieli dochodzić w sądzie.

Obecnie jednak już na mocy ustawy został ten zakaz wprowadzony.

Zapewne niewiele osób wie, że 1 stycznia 2019 r. wprowadzono do art. 18 ustawy systemowej nowy ustęp – 8a,

Zerowy PIT dla młodych | Ulga dla młodych

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
Zerowy PIT

Zerowy PIT dla młodych to temat rodzący dużo pytań i wątpliwości. Dziś właśnie artykuł poświęcony temu „Wielkiemu Bohaterowi” ostatnich dni.

1 sierpnia 2019 roku weszła w życie zapowiadana od dłuższego czasu ustawa, zgodnie z którą zostaną zwolnieni z obowiązku zapłaty 18% podatku.

Z nowych przepisów według szacunków pomysłodawcy – Ministerstwa Finansów ma skorzystać około 2 milionów młodych osób.

Ministerstwo Finansów uzasadniało świeżo wdrożony pomysł tym, że osobom do 26 roku życia dzięki nowej konstrukcji przepisów będzie łatwiej wejść na rynek pracy oraz zachęci przedsiębiorców do zatrudniania młodych ludzi,

Co to jest mobbing, jak udowodnić mobbing, na jakie roszczenia pracownik może liczyć?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
Mobbing w pracy

Mobbing zgodnie z definicją sformułowaną przez Międzynarodową Organizację Pracy jest to „obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (…), którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia”.

Polskie prawo definiuje mobbing jako: „działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”.

Niestety z przemocą psychiczną w miejscu pracu mamy coraz częściej do czynienia.

ZUS kontrola – co może ZUS w trakcie kontroli?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
ZUS kontrola

W poprzednim wpisie omówiliśmy ogólne zasady przeprowadzania kontroli przez ZUS.

Dziś przyjrzymy się osobie kontrolera ZUS– jakie ma uprawnienia i jakie działania może podejmować w ramach przeprowadzanej kontroli.

Jak już wspominałam kontrolę przeprowadza osoba upoważniona przez ZUS, czyli inspektor kontroli ZUS.

I. ZUS kontrola – jakie są uprawnienia inspektorów kontroli ZUS?

Zgodnie z ustawą w trakcie przeprowadzania kontroli inspektor kontroli Zakładu ma prawo:

⇒ badać wszelkie księgi,