Rozwiązanie umowy z winy pracownika – kiedy jest możliwe? 

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
Rozwiązanie umowy z winy pracownika

Dzisiaj publikuję dla Was artykuł zawierający podstawowe informacje o zwolnieniu dyscyplinarnym.

Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie? Jak się to odbywa?

Z wpisu dowiesz się:

  1. Jakie są podstawy prawne rozwiązania umowy z winy pracownika?
  2. Jakie zachowania pracownika mogą prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego?
  3. Kiedy wypowiedzenie z winy pracownika jest uzasadnione, a kiedy może zostać zakwestionowane?

Zapraszam do lektury.

Renta wdowia – jak ją uzyskać?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Renta wdowia jak uzyskać

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązują przepisy o rencie wdowiej.

Postanowiłam przypomnieć, jakie są warunki ubiegania się o rentę wdowią i przedstawić kilka swoich uwag w tym temacie.

Z wpisu dowiesz się:

– Jakie są warunki renty rodzinnej?

– Jaki wniosek złożyć o rentę rodzinną?

– Jaki wniosek złożyć o rentę wdowią?

Pierwszy artykuł na ten temat znajdziesz tutaj.

I. Jakie są warunki do uzyskania renty wdowiej?

Składki ZUS dla przedsiębiorcy w 2025r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
ZUS dla przedsiębiorcy w 2025r.

Nowy rok zawsze przynosi zmiany, a jednym z istotnych obszarów są składki na ubezpieczenia społeczne. W 2025 roku przedsiębiorcy również muszą zmierzyć się z aktualizacją stawek. Jakie dokładnie składki zapłacisz? Wszystkiego dowiesz się z poniższego wpisu!

Z wpisu dowiesz się:

– Jakie składki opłacają przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych?

– Jakie składki opłacają przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach preferencyjnych?

– Czy można korzystać z wakacji składkowych w 2025 r.?

ZUS | Wakacje składkowe

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
wakacje składkowe ZUS

Jeśli na bieżące czytasz bloga, wiesz, że powstało kilka wpisów na temat wakacji składkowych.

Wiele się pisze o tym, że do ZUS wpłynęło bardzo dużo wniosków o wakacje składkowe.

Ma to wpływ na termin rozpatrzenia tych wniosków.

Z wpisu dowiesz się:

– Jaki jest termin rozpatrzenia wniosku RWS?

– Co zrobić, jeśli wniosek RWS nie został załatwiony do terminu płatności składek za miesiąc wskazany we wniosku?

I. Jaki jest termin załatwienia wniosku o wakacje składkowe?

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia

W dzisiejszym wpisie poruszam temat likwidacji stanowiska pracy.

Na blogu znajdziecie wpis sprzed ponad 10 lat na temat możliwości zwolnienia pracowników właśnie z powodu likwidacji stanowiska pracy (znajdziesz to tutaj.

Dzisiaj chciałabym wytłumaczyć w „żołnierskich” słowach, o co z tą likwidacją chodzi.

We wpisie przeczytasz o tym:

  1. Co to jest „likwidacja stanowiska pracy”?
  2. Jaki jest termin na odwołanie od wypowiedzenia?
  3. Kiedy likwidacja stanowiska pracy jest pozorna?

Ciąża a termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia | Porada prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
termin wniesienia odwołania

Ostatnio na blogu publikowałam mniej treści na temat prawa pracy.

Dzisiaj przygotowałam wpis na temat ochrony stosunku pracy w związku z ciążą i uchwały Sądu Najwyższego wydanej w tym temacie.

Z dzisiejszego wpisu dowiesz się:

  1. Jakiej ochronie podlega pracownica w ciąży?
  2. W jakim terminie wnosi się odwołanie do sądu pracy?
  3. Czego dotyczy uchwała Sądu Najwyższego z 17 października 2014 r.?

Zaczynamy!

I. Zakaz zwolnienia pracownicy w ciąży

Myślę,