Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Dzisiejszy wpis nawiązuje do ustawy podpisanej przez Prezydenta RP, a wprowadzającej istotną zmianę w prawie pracy.
Z wpisu dowiesz się:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Mamy już koniec marca, wielkimi krokami zbliża się lato, i wraca temat urlopów wypoczynkowych.
Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Czy pracodawca może wskazać konkretny termin tego urlopu?
Z wpisu dowiesz się:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Podpisanie umowy o pracę to kluczowy moment w każdej karierze.
Niestety, niekorzystne klauzule mogą prowadzić do problemów takich jak ograniczenie możliwości zmiany pracy czy zmiany miejsca pracy.
Jakie zapisy w umowie powinny wzbudzić czujność i w jaki sposób prawnik może pomóc w ich analizie i negocjacji?
Z wpisu dowiesz się:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
W niedawno opublikowanym wpisie informowałam, że w Sejmie wreszcie znalazł się projekt ustawy o sygnalistach.
Z jakimi obowiązkami dla pracodawcy wiąże się projekt czy też nowa ustawa o sygnalistach?
Jak wdrożyć te przepisy?
Przeczytaj wpis.
Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
W 2021 r. już pisałam o przepisach dotyczących sygnalistów na blogu.
Wszystkie wpisy na temat sygnalistów znajdziesz na blogu.
Państwa członkowskie miały obowiązek przyjąć regulacje niezbędne do stosowania dyrektywy o ochronie sygnalistów do 17 grudnia 2021 r. Polska tego jeszcze nie zrobiła.
W tym wpisie wyjaśniam:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Prawo pracy to kluczowa dziedzina prawa, która dotyka każdego pracownika i pracodawcy.
W tym artykule dowiesz się, jak radca prawny specjalizujący się w prawie pracy może wspierać zarówno pracowników, jak i pracodawców. Skupimy się na sprawach toczących się w łódzkich sądach i tym, jak możesz efektywnie dochodzić swoich praw.
W tym artykule znajdziesz informacje:
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Zapewne w ostatnim czasie słyszałeś(-aś) o współfinansowaniu/refundacji zakupu soczewek kontaktowych przez pracodawcę bądź o konieczności zapewnienia dodatkowego monitora i podstawki pod laptopa.
Dzisiaj chciałabym krótko odnieść się do tych nowości w prawie pracy i przekazać Ci podstawowe wiadomości na ten temat.
Od 17 listopada 2023 r. pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom, i okularów, i szkieł kontaktowych korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych lub kontrolnych) wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Katarzyna Klemba
-
Dzisiaj zamieszczam kolejny z cyklu wpisów na temat nowelizacji kodeksu pracy.
Piszę o elastycznej organizacji pracy.
Co się kryje pod tym pojęciem?
Jak ją stosować?
Przeczytasz poniżej.
W nowym art. 1881 k.p. zostało wyjaśnione pojęcie „elastycznej organizacji pracy”:
Za elastyczną organizację pracy, o której mowa w § 1, uważa się pracę zdalną, system czasu pracy,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Ustawa nowelizującą kodeks pracy z dnia 9 marca 2023 r. wprowadza do kodeksu pracy nowe uprawnienia dla pracujących rodziców i nie tylko.
O zmianach w kodeksie pracy wdrażanych ww. ustawą pisałam już na blogu, tutaj i tutaj.
W dzisiejszym wpisie piszę o nowych: urlopie opiekuńczym i zwolnieniu od pracy z powodu działania siły wyższej.
Katarzyna Klemba
-
Praca zdalna to temat nieustająco budzący wiele pytań. Na niektóre z nich postaram się odpowiedzieć na darmowym szkoleniu, które odbędzie się we wtorek 14 marca o godzinie 9.
Nagranie z tego szkolenia, znajdziesz poniżej:
