ZUS | Świadczenia niepieniężne w spółce z o.o. a ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
1
Świadczenia niepieniężne ZUS

Świadczenia niepięnieżne w spółce z o.o. to często droga do niepłacenia składek ZUS. Czy jest to skuteczny i dobrze obrany kierunek?

Przepisy kodeksu spółek handlowych umożliwiają zobowiązanie wspólnika do wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych za wynagrodzeniem na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Podejmowanie tego rodzaju działań w zamian za wynagrodzenie, zasadniczo, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (jest wolne od składek ZUS).

W interpretacjach indywidualnych NFZ, które ukazują się od jakiegoś czasu, organ wskazuje jednak,

ZUS | Wspólnik spółki z o.o. nie musi płacić składek ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
składki zus wspólnika spółki z o.o.

Składki ZUS wspólnika wiekszościowego spółki z.o. – czy są konieczne?

Na blogu już kilkukrotnie poruszałam temat „problemu” oskładkowania większościowego wspólnika spółki z o.o.

ZUS bardzo chętnie obciążalby składkami wspolników spółek z o.o. posiadających 99%, 95%, 90% udziałów w spółce z o.o. Czy zawsze wygra w sporzez ze wspólnikiem spólki z o. o.?

Czy taki wspólnik powinien być traktowany jak jedyny wspólnik spółki z o.o.Kiedy wspólnik spółki z o.o. powinien płacić składki ZUS?, a w konsekwencji podlegać oskładkowaniu jak przedsiębiorca?

O tym piszę poniżej.

Działalność nierejestrowana – dla kogo i czy warto się na nią decydować?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
Działalność nierejestrowana

Działalność nierejstrowna – firma bez ZUS, brzmi kusząco? Ale czy jest to rozwiązanie dla każdego?

Stawiając pierwsze kroki w prowadzeniu własnej działalności, kluczową kwestią jest wybór jej formy prawnej.

Warto też oszacować potencjalny przychód, który uda Ci się osiągnąć przez pierwsze miesiące.

Jeżeli Twój przychód nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia zastanów się nad prowadzeniem działalności nierejestrowanej.

I. Działalność nierejestrowana – dla kogo?

Taki rodzaj prowadzenia działalności wprowadza art. 5 ustawy –

ZUS | Odwołanie od decyzji ZUS – kluczowe informacje

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Odwołanie ZUS

Odwołanie od decyzji ZUS to nadal bardzo popularny niestety temat, z którym mierzyć się musi wiele osób.

Na początku prowadzenia bloga (około 8 lat temu….) opublikowałam artykuły na temat odwołania od decyzji ZUS.

Dzisiaj ponownie chciałabym poruszyć ten temat.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • jaki jest termin na złożenie odwołania od decyzji ZUS?
  • jak liczyć termin na złożenie odwołania od decyzji ZUS?
  • gdzie złożyć odwołanie od decyzji ZUS?
  • jak powinno wyglądać odwołanie od decyzji ZUS?

ZUS | Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy – nowe orzeczenie Sądu Najwyższego

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
podstawa wymiaru składek ZUS

Czy ZUS może kwestionować podstawę wymiaru składek przedsiębiorcy? Dlaczego deklarowana podstawa wymiaru składek budzi wątpliwości ZUS?

Czy masz szanse wygrać spór z ZUSem w zakresie zakwestionowanie podstawy wymiaru składek przedsiębiorcy?

Na powyższe pytania znajdziesz odpowiedź w dzisiejszym artykule.

I. Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy – dlaczego może budzić kontrowersje?

Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy (w tym podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe), przekłada się na wysokość przyszłego zasiłku chorobowego / macierzyńskiego / opiekuńczego. Szerzej na ten temat przeczytasz tutaj. 

Zmiana umowy o pracę na B2B – czy to dobry krok?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
zmiana umowy o pracę na B2B

Odpowiedź na to pytanie brzmi jak zawsze u prawników – to zależy.

Zależy to od tego, czy będziesz współpracować z byłym pracodawcą czy nie.

Poniżej wyjaśniam dlaczego.

I. Dopuszczalność przejścia z etatu na B2B

Żaden przepis nie zabrania zmiany podstawy prawnej wykonywania pracy – przejścia z etatu na współpracę w ramach działalności gospodarczej.

Dość popularnym rozwiązaniem jest wręcz rozwiązywanie umów o pracę i nawiązywanie współpracy B2B z byłym pracodawcą w celu wykonywania tych samych zadań.

W ten sposób były pracodawca ogranicza formalności związane z zatrudnieniem,

ZUS | Odpowiedzialność wspólników spółek osobowych ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
odpowiedzialność ZUS

Dzisiaj zamieszczam wpis dotyczący mało „wdzięcznego” tematu jakim jest odpowiedzialność wspólników spółek osobowych wobec ZUS za zobowiązania tych spółek.

Przypomnę, że mam tu na myśli spółki jawną, partnerską, komandytową czy komandytowo-akcyjną.

Myślę, że każda osoba rozważająca zaangażowanie się w spółkę osobową powinna wiedzieć, czy i na jakich zasadach ponosi odpowiedzialność względem ZUS za zobowiązania publicznoprawne spółki osobowej.

I. Czy wspólnik spółki osobowej odpowiada za zobowiązania spółki wobec ZUS?

Z kodeksu spółek handlowych wynika, przykładowo, że wspólnicy spółki jawnej odpowiadają za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz z tą spółką.

ZUS | Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy – kiedy przysługuje?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy przedsiębiorcy? Od czego prawo do zasiłku chorobowego zależy?

Dzisiejszy wpis odpowie na powyższe pytania.

I. Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – warunek konieczny do uzyskania prawa do zasiłku chorobowego?

Pierwszą ważną informacją jest ta, że przedsiębiorca podlega dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.

To od Ciebie, jako przedsiębiorcy, zależy, czy chcesz być objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym czy nie.

Nabycie prawa do zasiłku chorobowego uzależnione jest właśnie od podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Jeśli,

Spór z ZUS – podstawa wymiaru składek w przypadku podróży służbowych

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
podstawa wymiaru składek

W ostatnim czasie na blogu opublikowałam wpisy nt. podróży służbowej i oddelegowania. Znajdziesz go tutaj.

Dzisiejszy wpis również będzie dotyczył tej tematyki.

Chciałabym w kilku słowach napisać, czy ZUS może zakwestionować podstawę wymiaru składek w przypadku oddelegowania i podróży służbowej, a jeśli tak, kiedy dzieje się to najczęściej.

I. Podróże służbowe, oddelegowania a podstawa wymiaru składek ZUS 

ZUS | Dodatkowy zarobek w trakcie zasiłku chorobowego

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
ubezpieczenie grupowe a zasiłek

Z mojej praktyki wynika, że ZUS bardzo często odmawia prawa do zasiłku chorobowego lub żąda jego zwrotu względem osób zajmujących się obsługą ubezpieczeń grupowych w swoich zakładach pracy, które korzystają też z zasiłku chorobowego.

W zeszłym roku Sąd Najwyższy wydał korzystny dla takich ubezpieczonych wyrok.

Na tym przykładzie chciałabym opisać na blogu, kiedy ZUS nie powinien odmawiać prawa do zasiłku.

I. Kiedy nie właściwie wykorzystujesz zasiłek chorobowy? Art. 17 ustawy zasiłkowej

Podstawową kwestią,