Kontrakt menadżerski – a składki ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
3
umowa menadżerska

Kontrakt menadżerski, a składki ZUS

Trudny, ale za to bardzo życiowy i budzący szereg wątpliwości. Spróbujmy zatem przebrnąć przez niego w miarę bezboleśnie.

Uwaga: numeracja jest kontynuacją wątków z poprzednich artykułów poświęconych tematyce kontraktu menadżerskiego (znajdziesz je tu i tu i tu).

VIII. Kontrakt menadżerski jako jedyny tytuł do ubezpieczenia.

Wiemy już z poprzednich artykułów, że kontrakt menadżerski jest umową cywilnoprawną nienazwaną, polegającą na świadczeniu usług, do której stosujemy odpowiednio przepisy o zleceniu.

ZUS | Nie pozwól aby ZUS podważył Twoją umowę o dzieło

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
19
różnice umowa zlecania umowo o dzieło

ZUS bardzo chętnie kwestionuje umowy o dzieło. Korzystanie z nich w sposób świadomy, wydaje się rzeczą niezbędną dla przedsiębiorców.

Co zrobić, żeby ZUS nie mógł podważyć zawartej umowy o dzieło?

Po pierwsze, warto znać różnice jakie są między umową o dzieło, a umową zlecenia.
Po drugie, poprawnie ukształtować treść tej umowy.
Po trzecie zaś, postarać się aby treść ukształtowanej umowy o dzieło, realizowała się w rzeczywistości.
Po czwarte, jeśli ZUS podważył już umowę o dzieło, szukaj pomocy w korzystnym orzecznictwie.

ZUS | Wniosek o przywrócenie terminu płatności składek

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
11
przywrócenie terminu ZUS

W jakiej sytuacji może być potrzebny wniosek o przywrócenie terminu płatności składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

Żeby zrozumieć sens jego składania, musisz wiedzieć, że nawet jednokrotne nie opłacenie w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, powoduje ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a w dalszej konsekwencji pozbawia prawa do zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego.

Na przykładzie – możesz pięć lat prowadzić działalność gospodarczą, rzetelnie terminowo opłacać należne składki, a jeśli raz przydarzy Ci się zapłacić je z opóźnieniem,

Dlaczego ZUS kwestionuje wysokość wynagrodzenia pracownika?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
7
ZUS odwołanie od decyzji

W ostatni piątek brałam udział w dyskusji w programie „Pytanie na śniadanie” na temat: „Zus sprawdza zarobki kobiet w ciąży”.

Biorąc pod uwagę zarówno fakt, iż było to moje pierwsze wystąpienie przed kamerą w życiu oraz  formułę programu, udało mi się powiedzieć, może 5% tego co sobie przygotowałam.

Tym samym dziś dopełniam moją osobistą opinię na ten temat w całości.

ZUS| Kiedy przedsiębiorca ma prawo pomniejszyć składki ZUS?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
7
pomniejszanie podstawy ZUS

Kiedy przedsiębiorca ma prawo pomniejszyć składki ZUS za okres pobierania zasiłku? Czy dopiero po wypłacie zasiłku przez ZUS czy wcześniej? Czy można pomniejszać podstawy wyższe od minimalnych? Jak dochodzić do ZUS nadpłaconych składek?

Takich i podobnych pytań pojawia się dużo w mojej praktyce. Odpowiem dziś na powyższe pytania, podam najbezpieczniejsze rozwiązanie.

Pytania nie są oczywiste, na niektóre inną odpowiedź usłyszycie od ZUS, a inna wynika z orzecznictwa. A problemów z niewłaściwym postępowaniem następczo jest sporo. 

ZUS porada | Emerytura – zasady przyznawania

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
9
ochrona przedemeytalna emerytura zasady przyznawania

Większą część mojej praktyki zawodowej, to zmagania się w sprawach większych i mniejszych z ZUSem, część tych spraw dotyczy również kwestii emerytur. Dziś podzielę się z Tobą istotnymi tematami, będącymi wstępem do tej ciężkiej dziedziny prawa.

Zmiany w zakresie przejścia na emeryturę, obowiązujące od 01 stycznia 2013 r., są skomplikowane i często po ich przeczytaniu trudno ocenić jak kształtuje się sytuacja danej osoby. Z tych przyczyn postanowiłam omówić najważniejsze zasady dotycząc nabycia uprawnień emerytalnych.

I. Kto może otrzymać emeryturę?

Wysoki zasiłek dla przedsiębiorcy nadal możliwy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
122
podstawa zasiłku działalność

W poprzednim wpisie z tej serii przedstawiłam główne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą poniżej 12 miesięcy.

Znajdziesz go tutaj

Natomiast w tym artykule chciałabym się zająć przypadkiem swego rodzaju wyjątku, bardzo ważnego, pozwalającego na nabycie prawa do wysokiej podstawy zasiłku chorobowego, czy też zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą, w przypadku jeśli posiadają wcześniejszy tytuł do ubezpieczenia (trwający odpowiednio długo).

I okaże się, że 

ZUS| Utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
7
utrata zasiłku chorobowego

Choroba może zdarzyć się każdemu. Co jednak ma zrobić przedsiębiorca, który np. złamał rękę, a koniecznie musi podpisać jakieś dokumenty w firmie albo odbyć ważne spotkanie? Wolno mu czy nie?

Dziś odpowiem czym może być spowodowana utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę.

Przedstawię Wam sporo orzeczeń Sądu Najwyższego, by pokazać jak polskie sądownictwo ujmuje poruszany problem.

ZUS| Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
98
urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Swego czasu nadmieniałam w jednym z wpisów, że przedsiębiorca może skorzystać z a’la urlopu wychowawczego. W komentarzach do tego wpisu i zapytaniach wzmianka ta spotkała się z dużym zainteresowaniem.

Dziś nadszedł czas, żeby temat „rozpracować”.

Co to jest urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Kto może z niego skorzystać? Jakie korzyści daje przebywanie na nim? Jakie warunki należy spełnić, żeby z niego korzystać? I co najważniejsze czy warto?

Odpowiedzi poznasz, jeśli zagłębisz się w lekturę wpisu.