Katarzyna Klemba
-
Jakiś czas temu pisałam na blogu o tym jak osoba współpracująca może nabyć tytułu do ubezpieczeń, prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Z racji tego, że sprawy tego typu w dalszy ciągu często do mnie trafiają postanowiłam odświeżyć i poszerzyć nieco omówienie problemu.
Katarzyna Klemba
-
Z uwagi na liczne zapytania osób odwiedzających mój blog postanowiłam udostępnić rzetelny poradnik na temat: sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, wraz z przykładowym wzorem owego pisma z moim komentarzem.
Pomoże Ci on samodzielnie przygotować sprzeciw, jeśli masz na to ochotę, chęci i czas.
Skoro ustawodawca przewidział możliwość złożenia przez Ciebie sprzeciwu, warto z tej możliwości skorzystać. Nie generuje to dla Ciebie ani kosztów, ani też nie powoduje nadmiernego wysiłku. Ci, którzy żyją w przekonaniu, że z ZUS-em jeszcze nikt nie wygrał – popełniają błąd.
Nawet w sytuacji gdy Twoje stanowisko nie zostanie uwzględnione zyskasz pewność,
Katarzyna Klemba
-
W tym artykule przedstawię: co to jest okres zasiłkowy? Jak go prawidłowo ustalać? Co i kiedy wliczamy do okresu zasiłkowego? I najważniejsze, kiedy możemy rozpocząć nowy okres zasiłkowy?
Problemów związanych z odmową prawa do zasiłku chorobowego przez ZUS w tym roku jest bardzo dużo. Można rzec, „co chwilę” przesyłają do mnie Klienci nowe decyzje, ukazujące nowe pomysły ZUS mające na celu odmówić prawa do zasiłku chorobowego ubezpieczonemu… Ostatnio pojawiły się w decyzjach ZUS nowe interpretacje liczenia okresów zasiłkowych.
Katarzyna Klemba
-
Kontrakt menadżerski i działalność gospodarcza. Jednocześnie istniejące, obok siebie. Jakie będzie to rodziło konsekwencje w składkach ZUS Menadżera?
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Planujesz podpisać umowę – kontrakt menedżerski będąc członkiem zarządu spółki kapitałowej, której zarządzanie ma być Ci powierzone? Zastanawiasz się który tytuł „zatrudnienia” będzie podstawą podlegania ubezpieczeniom społecznym?
Zapoznaj się koniecznie z poniższymi wskazówkami.
Ustawa systemowa stanowi, iż menadżer prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu tej działalności,
Katarzyna Klemba
-
Kontrakt menadżerski, a składki ZUS
Trudny, ale za to bardzo życiowy i budzący szereg wątpliwości. Spróbujmy zatem przebrnąć przez niego w miarę bezboleśnie.
Uwaga: numeracja jest kontynuacją wątków z poprzednich artykułów poświęconych tematyce kontraktu menadżerskiego (znajdziesz je tu i tu i tu).
Wiemy już z poprzednich artykułów, że kontrakt menadżerski jest umową cywilnoprawną nienazwaną, polegającą na świadczeniu usług, do której stosujemy odpowiednio przepisy o zleceniu.
Katarzyna Klemba
-
ZUS bardzo chętnie kwestionuje umowy o dzieło. Korzystanie z nich w sposób świadomy, wydaje się rzeczą niezbędną dla przedsiębiorców.
Co zrobić, żeby ZUS nie mógł podważyć zawartej umowy o dzieło?
Po pierwsze, warto znać różnice jakie są między umową o dzieło, a umową zlecenia.
Po drugie, poprawnie ukształtować treść tej umowy.
Po trzecie zaś, postarać się aby treść ukształtowanej umowy o dzieło, realizowała się w rzeczywistości.
Po czwarte, jeśli ZUS podważył już umowę o dzieło, szukaj pomocy w korzystnym orzecznictwie.
Katarzyna Klemba
-
Dziś rozważymy bardzo praktyczne pytanie z zakresu liczenia podstaw zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych.
Problem do rozważania:
Osoba zachorował 5 marca 2016 r. i przebywał na zwolnieniu chorobowym do 10 marca. Ponownie stała się niezdolny do pracy 25 czerwca 2016, jak obliczyć podstawę zasiłku?
Katarzyna Klemba
-
W jakiej sytuacji może być potrzebny wniosek o przywrócenie terminu płatności składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?
Żeby zrozumieć sens jego składania, musisz wiedzieć, że nawet jednokrotne nie opłacenie w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, powoduje ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a w dalszej konsekwencji pozbawia prawa do zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego.
Na przykładzie – możesz pięć lat prowadzić działalność gospodarczą, rzetelnie terminowo opłacać należne składki, a jeśli raz przydarzy Ci się zapłacić je z opóźnieniem,
Katarzyna Klemba
-
W ostatni piątek brałam udział w dyskusji w programie „Pytanie na śniadanie” na temat: „Zus sprawdza zarobki kobiet w ciąży”.
Biorąc pod uwagę zarówno fakt, iż było to moje pierwsze wystąpienie przed kamerą w życiu oraz formułę programu, udało mi się powiedzieć, może 5% tego co sobie przygotowałam.
Tym samym dziś dopełniam moją osobistą opinię na ten temat w całości.
Katarzyna Klemba
-
Kiedy przedsiębiorca ma prawo pomniejszyć składki ZUS za okres pobierania zasiłku? Czy dopiero po wypłacie zasiłku przez ZUS czy wcześniej? Czy można pomniejszać podstawy wyższe od minimalnych? Jak dochodzić do ZUS nadpłaconych składek?
Takich i podobnych pytań pojawia się dużo w mojej praktyce. Odpowiem dziś na powyższe pytania, podam najbezpieczniejsze rozwiązanie.
Pytania nie są oczywiste, na niektóre inną odpowiedź usłyszycie od ZUS, a inna wynika z orzecznictwa. A problemów z niewłaściwym postępowaniem następczo jest sporo.
