ZUS, Prawo Pracy – porady prawne online – Kancelaria Radcy Prawnego Łódź

Odpowiedzialność biura rachunkowego za błędy w sprawach ZUS

Katarzyna Klemba - 17 lutego, 2015

Przyznam szczerzę, że naprawdę jak na prawnika mam uosobienie bardzo łagodne i zawsze staram się namówić do kompromisu zwaśnione strony, rozważanie sobie ile warta dla mnie jest wygrana sprawa, a ile spokój ducha i pójście dalej, tak po prostu… Nie zawsze się tak jednak da i dobrze jest znać swoje prawa.

Piszę do mnie wiele z Was, osób które zawierzyły swoje sprawy biurom rachunkowym, księgowym i niestety nie wszystko poszło po Waszej myśli. „Moja Księgowa/Księgowy się pomylił… źle mi doradził… za późno wysłał zgłoszenie do ZUS…

Co nowego w 2015 roku…

Katarzyna Klemba - 25 stycznia, 2015

Dziś jest 25 stycznia, a piszę dopiero pierwszy wpis w tym roku. Nie wypada narzekać ale kompletnie, mimo wielkich chęci, nie mam czasu pisać nowych artykułów. Za dużo się dzieję 😉

Czeka mnie bardzo intensywna, ciężka pierwsza połowa roku. Przygotowuje się do egzaminu radcowskiego, łączę to z pracą na etacie i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Staram się nie zawodzić na żadnym z pól, jednakże sama intensywność wpisów na tym cierpi. Ale jestem, działam, trzymam rękę na pulsie, a w przyszłości nadrobię ilość wpisów.

Nie miałam nawet czasu pochwalić się co się wydarzyło na samym początku tego roku,

Termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego | ZUS

Katarzyna Klemba - 13 grudnia, 2014

termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego

Dziś temat bardzo ważny, jednakże doskonale wiem, że osobom nie mającym problemów z prawem do zasiłku chorobowego czy zasiłku macierzyńskiego niewiele będzie mówił. Wpis bardzo techniczny, może nie nadający się na bloga bo zdradzający wielką tajemnice ZUS 🙂

Jeśli jednak jesteś przedsiębiorcą, dobrowolnie podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu ważne, żebyś się z nim zapoznała.

Ubezpieczenie chorobowe jest dla osób prowadzących działalność gospodarczą (również dla zleceniobiorców m.in) dobrowolne. Od zgłoszenia się do niego zależy w przyszłości prawo do korzystania z zasiłku chorobowego,

Czy ZUS może podważyć wysokość wynagrodzenia?

Katarzyna Klemba - 17 listopada, 2014

Czy ZUS może podważyć wysokość wynagrodzenia?

Na blogu dużo miejsca poświęcone jest, kolokwialnie mówiąc, walce z ZUSem.

ZUS może kwestionować fakt prowadzenia działalności gospodarczej, zarzucać jej fikcyjność i z tego tytułu odmawiać prawa do zasiłku chorobowego i/lub macierzyńskiego.

Może również uznać, że nie doszło do współpracy w prowadzeniu działalności gospodarczej i też nie chcieć przyznać prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Może też postawić zarzut pozorności zatrudnienia – czyli uznać, że wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę, nie miało miejsca, a tym samym,

Ile dostanę zasiłku „na rękę”?

Katarzyna Klemba - 26 października, 2014

Dziś wpis lżejszy, jednakże często pytacie mnie o rozwiązanie tego problemu. Zastrzegam, że wpis jest bardzo praktyczny, nie będzie w nim odniesień do przepisów oraz języka prawniczego 🙂 Czyste, jasne rozwiązanie 🙂

Stan faktyczny 😉

23.10.2014, o godzinie 20.48 dostaję smsa o treści: „Pani Kasiu. Moja żona jest na zwolnieniu z powodu ciąży. Podstawą naliczenia jest 6000, jest osobą współpracującą. Zus wypłaca jej 4100 zł. Dlaczego? Przeprasza że tak późno ale dopiero panią znalazłem” – pisownia oryginalna.

Idzie nowe? Zmiany w macierzyńskich o jeden krok bliżej?

Katarzyna Klemba - 1 października, 2014

145

Obiecałam, że będę informować stałych Czytelników o zmianach więc dotrzymuje słowa 🙂

Rada Ministrów przyjęła projekt noweli ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej, tekst proponowanych zmian znajdziesz natomiast tutaj.

Ustawę czekają jeszcze droga w Sejmie, Senacie i podpis Prezydenta więc nic pewnego na 100% nie ma.

Najwcześniej nowelizacja ma wejść w życie, w interesującej nas materii, w dniu 01 kwietnia 2015.

Aktualizacja z dnia 14.12.2014:

Zmiany na pewno nie będą obowiązywać od 01 stycznia 2015,