ZUS | Aktywnie w żłobku – tzw. żłobkowe

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Żłobkowe Dziecko w żlobku rodzice w pracy

Żłobkowe — o tym świadczeniu będzie dzisiejszy artykuł.

Świadczenie „aktywnie w żłobku” zastąpi obecnie funkcjonujące dofinansowanie w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w żłobku czy klubie dziecięcym.

Poniżej znajdziesz szczegóły.

O czym przeczytasz we wpisie?

  1. Jakie są warunki świadczenia „Aktywnie w żłobku”?
  2. Komu będzie przysługiwało żłobokowe?
  3. Ile będzie wynosić żłobkowe?
  4. Jak się o nie starać w ZUSie
  5. Czy zastąpi aktualne dofinansowanie 400 zł do żłobka?

ZUS | Aktywny rodzic w pracy – komu przysługuje tzw. babciowe?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Babciowe ZUS aktywny rodzic w pracy

15 maja 2024 r. została uchwalona ustawa wprowadzająca świadczenia pod nazwą „Aktywny rodzic”. Ustawa jest już podpisana przez prezydenta i czeka tylko jeszcze na wejście w życie.

Wnioski o wypłatę z programu „Aktywny rodzic” będzie można składać od 1 października 2024r.

Dziś wyjaśnimy, na czym polega świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Czym są świadczenia pod nazwą „aktywny rodzic”?
  • Na czym polega świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”?
  • Babciowe – co to będzie za świadczenie,

Zwolnienie z opłacenia składek ZUS – wakacje składkowe w 2026r.

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Wakacje składkowe |Pieniądze na wakacjach

Wakacje składkowe to ulga, która ma realnie odciążyć budżet firmy, ale tylko wtedy, gdy dobrze zaplanujesz termin i spełniasz warunki. 

W praktyce najwięcej problemów wynika z dwóch kwestii – złożenia wniosku w nieprawidłowym terminie oraz pomyłek co do tego, co faktycznie jest zwolnione, a co nadal trzeba opłacić i rozliczyć. 

Poniżej znajdziesz jasne wyjaśnienie zasad, kroków na PUE/eZUS oraz listę pułapek, które najczęściej kończą się odmową.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • na czym polegają wakacje składkowe i jakie składki obejmują
  • kto może skorzystać i jakie warunki trzeba spełnić
  • kiedy złożyć wniosek RWS i jak go wysłać na PUE/eZUS
  • jak rozliczyć miesiąc zwolnienia w dokumentach ZUS
  • co zrobić,

Sygnaliści 2024 – jak wdrożyć nowe przepisy? Sygnaliści regulamin

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
Sygnaliści Regulamin Kim Surogatka jako sygnalista.

W niedawno opublikowanym wpisie informowałam, że w Sejmie wreszcie znalazł się projekt ustawy o sygnalistach.

Z jakimi obowiązkami dla pracodawcy wiąże się projekt czy też nowa ustawa o sygnalistach?

Jak wdrożyć te przepisy?

Przeczytaj wpis.

Z dzisiejszego artykułu dowiesz się:

  • Kogo nazywamy sygnalistą?
  • W jakiej formie sygnalista może zgłaszać naruszenia prawa?
  • Czy pracodawca musi wprowadzić regulamin zgłaszania naruszeń?

Sygnaliści 2024 – nowy projekt ustawy | Zmiany w prawie pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0
sygnaliści 2024 zmiany w prawie pracy 2024

W 2021 r. już pisałam o przepisach dotyczących sygnalistów na blogu.

Wszystkie wpisy na temat sygnalistów znajdziesz na blogu.

Państwa członkowskie miały obowiązek przyjąć regulacje niezbędne do stosowania dyrektywy o ochronie sygnalistów do 17 grudnia 2021 r. Polska tego jeszcze nie zrobiła.

W tym wpisie wyjaśniam:

  • jakie podmioty będą miały obowiązek wdrożenia dyrektywy o sygnalistach?
  • jak ustalić limit 50 pracowników dla celów stosowania przepisów o sygnalistach?