Wniosek o urlop rodzicielski – jak złożyć, terminy, wzór i najczęstsze błędy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaBusse Grzybowska Odwołanie od decyzji ZUSKatarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska -
0

Wniosek o urlop rodzicielski to jedna z tych formalności, które warto zrobić spokojnie i bez pośpiechu. Dobrze przygotowany dokument ułatwia ustalenie dat urlopu, rozliczenia kadrowe i wypłatę świadczeń. W praktyce najwięcej problemów bierze się z błędnych terminów, źle wpisanych okresów albo braku oświadczeń drugiego rodzica. Poniżej znajdziesz jasne zasady, aktualne limity i gotowy wzór do skopiowania.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • kiedy przysługuje urlop rodzicielski i komu
  • ile trwa urlop rodzicielski i jak działa część nieprzenoszalna
  • w jakim terminie złożyć wniosek i co daje termin 21 dni
  • jak poprawnie wypełnić wniosek i jakie załączniki przygotować
  • jak uniknąć typowych błędów,

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich – cz. 4 – przepisy przejściowe

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
10
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj i tutaj i tutaj.

Po zapoznaniu się z poprzednimi wpisami może się pojawić pytanie: co mają jednak zrobić rodzice, których urlopy związane z rodzicielstwem trwają w momencie wejścia w życie zmian kodeksu pracy?

W dzisiejszym wpisie zostanie omówiona kwestia stosowania nowych przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich w okresie przejściowym.

Przepisy obowiązują właśnie od dziś.

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich – cz. 3 – urlop ojcowski, urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
8
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj i tutaj.

Zmiany, które zaczną obowiązywać z początkiem 2016 r. nie dotyczą jedynie urlopu rodzicielskiego, o którym pisałam w poprzednich wpisach. Ustawodawca zmienił pewne kwestie zarówno w urlopie ojcowskim, jak i w urlopie wychowawczym czy w zwolnieniu od pracy z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich cz. 2 urlop rodzicielski

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
urlop rodzicielski

Dzisiejszy artykuł jest kontynuacją modyfikacji, które wprowadził ustawodawca do urlopów związanych z rodzicielstwem. Poprzedni wpis znajdziecie tutaj

Dla przypomnienia w poprzednim pisałam o:

  • synchronizacji zasad i systemu urlopów związanych z narodzinami dziecka poprzez włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego;
  • zmianie sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego na części;
  • trybie wnioskowania o udzielenie urlopu rodzicielskiego;
  • możliwości korzystania z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców.

 Przypominam, że tematyka dla prawdziwych „wyjadaczy” 

Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
10
urlop rodzicielski

Jakie zmiany zostaną wprowadzone do kodeksu pracy w ramach uprawnień związanych z rodzicielstwem? Rewolucja zacznie się już od 2 stycznia 2016r. i dotyczy ujednolicenia urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz wydłużenia czasu do kiedy będzie można z nich skorzystać.

Nowelizacja kodeksu pracy przewiduje ogrom zmian w zakresie przepisów związanych z rodzicielstwem, które ciężko ująć w syntetyczny wpis.

Przedstawię więc nowelizacje w kilku wpisach, tak żeby była bardziej „przyswajalna”. Wpis bardzo merytoryczny dla prawdziwych wyjadaczy tematu.

Tak na marginesie, to czuję pewien sentyment do zmian w tym zakresie, pierwszy mój wpis na blogu również był o zmianach w uprawnieniach rodzicielskich.

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorców

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
296
zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

Kobieta zatrudniona na podstawię umowy o pracę i planująca ciąże zapewne się nawet nie zastanawia, czy przysługiwać jej będzie zasiłek macierzyński, urlop rodzicielski. To się wydaje i jest oczywiste.

Co jednak w przypadku przedsiębiorczych przyszłych Mam, kiedy przysługuje im zasiłek macierzyński?

Pod jakimi warunkami?

Czego muszą dopełnić?

Na co zwrócić uwagę?

To wszystko postaram się wyjaśnić w tym i kolejnych wpisach. Dziś przedstawię podstawowe informację jak to wygląda w prawie, na dzień dzisiejszy.