Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Na moim profilu na Facebook’u informowałam 30 listopada br. o uchwale SN dopuszczającej możliwość weryfikowania przez ZUS podstawy wymiaru składki przedsiębiorcy.
Chciałabym dzisiaj poświęcić temu wpis.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Nie wiem, czy słyszeliście, że diametralnie zmienią się zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego od 1 stycznia 2024 r. Ponadto, pojawi się nowe świadczenie dla osób z niepełnosprawnością – świadczenie wspierające.
O zmianach piszę poniżej.
Aktualnie, o świadczenie pielęgnacyjne mogą się, co do zasady, ubiegać:
1) matka albo ojciec,
2) opiekun faktyczny dziecka,
3) osoba będąca rodziną zastępczą spokrewnioną,
4) inne osoby,
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
Z moich obserwacji wynika, że problemy stwarza korzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej w Polsce przez osoby ubezpieczone w innych państwach członkowskich UE.
Mam tu na myśli Polaków pracujących za granicą, którzy leczą się w Polsce. Takich osób nie jest mało.
O jakich problemach mowa?
Przeczytajcie niżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
O wizji konieczności zwrotu zasiłku do ZUS (tzw. nienależnie pobranych świadczeniach) pisałam na blogu dawno, jednakże sprawy takiego rodzaju są bardzo często i koleje tych spraw są niestety różne.
Zostawiam link do tego wpisu: https://e-prawopracy.pl/zus-zada-zwrotu-pobranego-swiadczenia-zasilku/.
Dzisiaj spieszę z wiadomością o pozytywnym orzeczeniu Sądu Najwyższego w sprawie o nienależnie pobrane świadczenie.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu II Instancji, a więc sprawa będzie ponownie rozpoznawana.
Czym uargumentował swoją decyzję Sąd Najwyższy?
Przeczytaj wpis.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKA ZARZĄDU ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Dzisiaj przychodzę z tematem odpowiedzialności członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bądź spółki akcyjnej za zobowiązania zusowskie tej spółki.
Wiąże się to oczywiście z możliwością prowadzenia przez ZUS egzekucji z majątku tego członka zarządu.
Jednak, czy istnieje możliwość uchylenia się od tej odpowiedzialności?
Piszę o tym poniżej.
Katarzyna Klemba, Patrycja Busse – Grzybowska
-
PYTANIE O … POZORNE ZATRUDNIENIE I CIĄŻĘ
Dzisiaj zamieszczam wpis z pogranicza prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Co się dzieje wtedy, gdy pracujesz na umowie o pracę, jesteś w ciąży, a ZUS kwestionuje Twoje zatrudnienie?
Czy dostaniesz zasiłek chorobowy i macierzyński?
Zerknij poniżej.
Na blogu już kilkukrotnie wspominałam o tym, że ZUS ma prawo weryfikować zasadność zgłoszeń do ubezpieczeń w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę (to samo dotyczy też umów zlecenia).
