Przekształcanie umów cywilnoprawnych przez PIP – co przewiduje projekt zmian?

Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy podczas kontroli dokumentów w biurze – projektowane zmiany w ustawie o PIP dotyczące przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Od kilku miesięcy trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

To jedna z bardziej dyskutowanych propozycji w obszarze prawa pracy – przewiduje bowiem, że inspektorzy PIP mogliby wydawać decyzje administracyjne stwierdzające istnienie stosunku pracy.

Zobaczmy, co dokładnie zapisano w projekcie i jakie wątpliwości może to rodzić w praktyce.

I. Przekształcanie umów cywilnych na umowy o pracę – nowa kompetencja PIP od 2026r?

Umowa o pracę w formie elektronicznej – jak to zrobić poprawnie?

„Pracownik będzie pracował zdalnie. Jak podpisać umowę o pracę?” – to pytanie, które słyszę często. Dla wielu osób to źródło stresu, bo obawiają się, że bez wizyty w biurze i własnoręcznego podpisu umowa nie będzie ważna.

Dobra wiadomość jest taka: prawo przewiduje bezpieczne rozwiązania. Można podpisać umowę o pracę w formie elektronicznej i wciąż zachować pełną zgodność z przepisami.

Z wpisu dowiesz się:

  • jakie formy może mieć umowa o pracę,
  • w jaki sposób możesz zawrzeć umowę o pracę zdalnie i zgodnie z prawem.

ZUS | Małżeństwo a współpraca przy działalności gospodarczej

ZUS współpraca przy prowadzenie działalności gospodarczej

W dzisiejszym wpisie zbieram w jednym miejscu informacje na temat współpracy przy działalności gospodarczej małżonków.

To zagadnienie nadal budzi wątpliwości.

We wpisie przeczytasz o:

  1. Kto może być osobą współpracującą?
  2. Czy współpraca istnieje w przypadku separacji małżonków?
  3. Czy zawierać umowę zlecenia albo umowę o pracę między małżonkami?

I. Kto może być osobą współpracującą?

Zgodnie z definicją wynikającą z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą uważa się: małżonka,

ZUS | Zmiana kwalifikacji umowy a zwrot składek ZUS

Zmiana kwalifikacji umowy

W dzisiejszym wpisie poruszam temat rekwalifikacji umowy, np. umowy zlecenia w umowę o pracę, i skutków tego stanu rzeczy dla podmiotu zatrudniającego.

Czy zatrudniający – pracodawca – może domagać się od pracownika zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, zapłaty tytułem nieopłaconych składek etc.? Zapraszam do zapoznania się z wpisem.

O czym przeczytasz w dzisiejszym wpisie?

  • Kto opłaca składki i podatki za zleceniobiorcę i pracownika
  • Jakie są skutki przekwalifikowania umowy zlecenia na umowę o pracę
  • Czy pracodawca może żądać od pracownika zwrotu nienależnie pobranych świadczeń

ZUS nie wypłaca zasiłków – kiedy i co z tym zrobić?

ZUS nie wypłaca zasiłków, szachy z ZUS

W dzisiejszym wpisie odniosę się do informacji opublikowanej przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców na temat postępowania ZUS. Od razu wskazuję, że ja również dostrzegłam te same nieprawidłowości w postępowaniu ZUS i brałam udział w sprawach sądowych toczących się na kanwie tych nieprawidłowości.

Z wpisu dowiesz się:

  1. O jakich nieprawidłowościach pisze Rzecznik?
  2. Kiedy ZUS może odmówić wypłaty zasiłków?
  3. Do kiedy można było składać wnioski o przywrócenie terminu płatności składek?
  4. Jak aktualnie postępować?