Czy można wstecz zawiesić działalność gospodarczą?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
13
zawieszenie działalności wstecz

Pytanie na pierwszy rzut oka może wydawać się dziwne, biorąc pod uwagę tematykę bloga. Jednakże problem ten może mieć kosztowne konsekwencje w sferze zaległości w płatności składek ZUS.

Wpis ten jest, jak większość wpisów na blogu, konsekwencją problemów, z jakimi się do mnie zwracacie. Tak, tak, niejednokrotnie jesteście moją inspiracją 🙂

Odpowiedź pozwoli dojść do wniosku, że jak zawsze, warto rozważyć odwołanie od decyzji ZUS, jeśli jest ona dla Ciebie krzywdząca.

Problem, jaki dziś rozstrzygnę,

ZUS | Ubezpieczenia w trakcie zasiłku macierzyńskiego

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
62
Ubezpieczenia w trakcie zasiłku macierzyńskiego

Pani Iza w komentarzu do wpisu na blogu zadała pytanie (pisownia oryginalna):

Witam.
prowadzę działalność gospodarczą od 2 lat, własnie 3 maja urodziłam córkę i będę pobierała zasiłek macierzyński. Czy muszę wyrejestrować się z ZUS z ubezpieczeń społecznych z dniem 4 maja 2015 i z tą samą datą zarejestrować się tylko do ubezpieczenia zdrowotnego ??? Tak powiedziały i panie w ZUS, a znajomi mówią coś innego. Proszę o radę

Radą będzie właśnie ten wpis.

Termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego | ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
26
termin zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego

Dziś temat bardzo ważny, jednakże doskonale wiem, że osobom nie mającym problemów z prawem do zasiłku chorobowego czy zasiłku macierzyńskiego niewiele będzie mówił. Wpis bardzo techniczny, może nie nadający się na bloga bo zdradzający wielką tajemnice ZUS 🙂

Jeśli jednak jesteś przedsiębiorcą, dobrowolnie podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu ważne, żebyś się z nim zapoznała.

Ubezpieczenie chorobowe jest dla osób prowadzących działalność gospodarczą (również dla zleceniobiorców m.in) dobrowolne. Od zgłoszenia się do niego zależy w przyszłości prawo do korzystania z zasiłku chorobowego,

Czy ZUS może podważyć wysokość wynagrodzenia?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
8
Czy ZUS może podważyć wysokość wynagrodzenia?

Na blogu dużo miejsca poświęcone jest, kolokwialnie mówiąc, walce z ZUSem.

ZUS może kwestionować fakt prowadzenia działalności gospodarczej, zarzucać jej fikcyjność i z tego tytułu odmawiać prawa do zasiłku chorobowego i/lub macierzyńskiego.

Może również uznać, że nie doszło do współpracy w prowadzeniu działalności gospodarczej i też nie chcieć przyznać prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Może też postawić zarzut pozorności zatrudnienia – czyli uznać, że wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę, nie miało miejsca, a tym samym,

Fikcyjna umowa o pracę – stwierdza w decyzji ZUS – co dalej?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
fikcyjne zatrudnienie ZUS

Pozorność umowy o pracę, fikcyjność zatrudnienia. Takie straszne epitety można znaleźć w wielu decyzjach ZUS.

Dzisiejszy wpis jest kontynuacją wpisu, który znajdziesz tutaj

Podważenie ważności umowy o pracę następuje wówczas, gdy można przypuszczać, że umowa miała charakter pozorny (art. 83 § 1 k.c.) lub została zawarta w celu obejścia prawa (art. 58 § 1 k.c.)

Artykuł jest nadal aktualny – piszę te słowa 3 listopada 2024r.

Pozorność umowy o pracę | ZUS kwestionuje umowę o pracę

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
1
Pozorność umowy o pracę ZUS

Czasem czuję się jak wojowniczka walcząca z ZUS i jego niesłusznymi, krzywdzącymi decyzjami. Dużo miejsca na blogu oraz w codziennej praktyce poświęcone jest tematyce nabywaniem prawa do zasiłków chorobowych i macierzyńskich przez przedsiębiorcze Mamy.

Dziś pora na rozpoczęcie kolejnego etapu. Tym razem czas aby przybliżyć, kolejny ważki problem – tj.  pozorność zatrudnienia / fikcyjność zatrudnienia.

Broń w rękach ZUS – zarzut pozorności umowy o pracę i tym samym brak prawa do podlegania ubezpieczeniom społecznym, a w konsekwencji brak prawa do świadczeń  z ubezpieczeń społecznych.

Zasiłek dla osoby współpracującej – kontrola ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
11
kontrola ZUS osoba współpracująca

Pomagająca w prowadzeniu działalności gospodarczej Małżonka powinna zostać zgłoszona, przez Przedsiębiorcę – Męża, do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jako osoba współpracująca, ma prawo przystąpić również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W dalszej konsekwencji może nabyć prawo do zasiłku chorobowego i/lub macierzyńskiego z tego tytułu.

Tak wygląda teoria, jeśli jednak dochodzi już do sytuacji, że ZUS ma wypłacać zasiłek zaczynają się schody i przeważnie postępowanie wyjaśniające wszczynane przez ZUS. 

Kiedy pomoc osoby najbliższej kwalifikuje się jako współpracująca w prowadzeniu działalności gospodarczej pisałam tutaj.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego, kontrola ZUS

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
126
kontrola ZUS

To, że można nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego (chorobowe) prowadząc działalność gospodarczą, to już chyba wszyscy Czytelnicy bloga wiedzą (jeśli nie, zajrzyj proszę tutaj).

To, że nie jest to też takie bezwarunkowe i proste, też – mam nadzieję. Głównym warunkiem jaki trzeba spełnić, żeby nabyć takie prawo to – faktyczne prowadzenie owej działalności gospodarczej. Nie fikcyjne, udokumentowane, mające odzwierciedlenie w rzeczywistości. Pisałam o tym więcej tutaj

Pytacie mnie często jednak: