Katarzyna Klemba
-
Choroba może zdarzyć się każdemu. Co jednak ma zrobić przedsiębiorca, który np. złamał rękę, a koniecznie musi podpisać jakieś dokumenty w firmie albo odbyć ważne spotkanie? Wolno mu czy nie?
Dziś odpowiem czym może być spowodowana utrata zasiłku chorobowego przez przedsiębiorcę.
Przedstawię Wam sporo orzeczeń Sądu Najwyższego, by pokazać jak polskie sądownictwo ujmuje poruszany problem.
Katarzyna Klemba
-
Telepraca to nadal mało rozpowszechniona forma pracy, a z drugiej strony bardzo dobre rozwiązanie dla szeregu stanowisk i z wielu powodów rozwiązanie godne rozważenia przez Pracodawców. Jest też alternatywą dla świadczenia pracy na podstawie tak bardzo negowanych form zatrudnienia w oparciu o umowy cywilnoprawne (zlecenia, umowy o dzieło).
Co prawda pogląd zakładający, że praca może być efektywnie wykonywana tylko w miejscu pracy rozumianym jako siedziba pracodawcy (co umożliwia stałe kontrolowanie pracownika) jest cały czas aktualny w dużej części świadomości szefów i pracodawców, jednakże tendencja do zmiany dotychczasowego modelu prawa pracy jest coraz silniejsza.
Katarzyna Klemba
-
Swego czasu nadmieniałam w jednym z wpisów, że przedsiębiorca może skorzystać z a’la urlopu wychowawczego. W komentarzach do tego wpisu i zapytaniach wzmianka ta spotkała się z dużym zainteresowaniem.
Dziś nadszedł czas, żeby temat „rozpracować”.
Co to jest urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Kto może z niego skorzystać? Jakie korzyści daje przebywanie na nim? Jakie warunki należy spełnić, żeby z niego korzystać? I co najważniejsze czy warto?
Odpowiedzi poznasz, jeśli zagłębisz się w lekturę wpisu.
