Kategoria: «Optymalizacja składek ZUS»

Kontrakt menadżerski – a składki ZUS

Katarzyna Klemba - 16 czerwca, 2016

Kontrakt menadżerski, a składki ZUS

Trudny, ale za to bardzo życiowy i budzący szereg wątpliwości. Spróbujmy zatem przebrnąć przez niego w miarę bezboleśnie.

Uwaga: numeracja jest kontynuacją wątków z poprzednich artykułów poświęconych tematyce kontraktu menadżerskiego (znajdziesz je tu i tu i tu).

VIII. Kontrakt menadżerski jako jedyny tytuł do ubezpieczenia.

Wiemy już z poprzednich artykułów, że kontrakt menadżerski jest umową cywilnoprawną nienazwaną, polegającą na świadczeniu usług, do której stosujemy odpowiednio przepisy o zleceniu.

ZUS | Nie pozwól aby ZUS podważył Twoją umowę o dzieło

Katarzyna Klemba - 12 czerwca, 2016

ZUS bardzo chętnie kwestionuje umowy o dzieło. Korzystanie z nich w sposób świadomy, wydaje się rzeczą niezbędną dla przedsiębiorców.

Co zrobić, żeby ZUS nie mógł podważyć zawartej umowy o dzieło?

Po pierwsze, warto znać różnice jakie są między umową o dzieło, a umową zlecenia.
Po drugie, poprawnie ukształtować treść tej umowy.
Po trzecie zaś, postarać się aby treść ukształtowanej umowy o dzieło, realizowała się w rzeczywistości.
Po czwarte, jeśli ZUS podważył już umowę o dzieło, szukaj pomocy w korzystnym orzecznictwie.

ZUS| Kiedy przedsiębiorca ma prawo pomniejszyć składki ZUS?

Katarzyna Klemba - 7 maja, 2016

Kiedy przedsiębiorca ma prawo pomniejszyć składki ZUS za okres pobierania zasiłku? Czy dopiero po wypłacie zasiłku przez ZUS czy wcześniej? Czy można pomniejszać podstawy wyższe od minimalnych? Jak dochodzić do ZUS nadpłaconych składek?

Takich i podobnych pytań pojawia się dużo w mojej praktyce. Odpowiem dziś na powyższe pytania, podam najbezpieczniejsze rozwiązanie.

Pytania nie są oczywiste, na niektóre inną odpowiedź usłyszycie od ZUS, a inna wynika z orzecznictwa. A problemów z niewłaściwym postępowaniem następczo jest sporo.

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy na nowych zasadach

Katarzyna Klemba - 5 kwietnia, 2016

W artykułach na blogu przedstawiłam już pokrótce rewolucję w zasiłkach dla przedsiębiorców obowiązującą od 01 stycznia 2016 r.

Zmian i związanych z nimi pytań jest bardzo dużo tak więc dziś nadszedł czas na przedstawienie obowiązujących zasady kompleksowo w trzech kolejnych wpisach, które pojawią się dzień do dniu.

Ustawa nowelizująca w sposób znaczący zmieniła podstawy zasiłków osób prowadzących działalność gospodarczą.

Nie ma co ukrywać, że obecnie o wysokie zasiłki chorobowe, macierzyńskie, jest dużo trudniej, jednakże nie jest to niemożliwe.

ZUS| Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

Katarzyna Klemba - 31 stycznia, 2016

Swego czasu nadmieniałam w jednym z wpisów, że przedsiębiorca może skorzystać z a’la urlopu wychowawczego. W komentarzach do tego wpisu i zapytaniach wzmianka ta spotkała się z dużym zainteresowaniem.

Dziś nadszedł czas, żeby temat „rozpracować”.

Co to jest urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy? Kto może z niego skorzystać? Jakie korzyści daje przebywanie na nim? Jakie warunki należy spełnić, żeby z niego korzystać? I co najważniejsze czy warto?

Odpowiedzi poznasz, jeśli zagłębisz się w lekturę wpisu.

Czy można wstecz zawiesić działalność gospodarczą?

Katarzyna Klemba - 18 stycznia, 2016

Pytanie na pierwszy rzut oka może wydawać się dziwne, biorąc pod uwagę tematykę bloga. Jednakże problem ten może mieć kosztowne konsekwencje w sferze zaległości w płatności składek ZUS.

Wpis ten jest, jak większość wpisów na blogu, konsekwencją problemów, z jakimi się do mnie zwracacie. Tak, tak, niejednokrotnie jesteście moją inspiracją 🙂

Odpowiedź pozwoli dojść do wniosku, że jak zawsze, warto rozważyć odwołanie od decyzji ZUS, jeśli jest ona dla Ciebie krzywdząca.

Problem, jaki dziś rozstrzygnę,