Jak daleko może sięgać kontrola pracownika? | Monitoring w pracy
W tym wpisie będę się starała odpowiedzieć na pytanie jak daleko może być posunięta kontrola pracownika przez pracodawcę w zakresie uzyskania dostępu do jego danych osobowych?
W artykule pod tytułem: Monitoring w pracy – czy i kiedy jest dozwolony?, znajdującym się tutaj, pośrednio odpowiedziałam na to pytanie.
Jednakże monitoring jest pojęciem szerokim i w ramach tego działania przetwarza się dane osobowe zatrudnianego personelu.
Czy wiąże się to z jakimiś ograniczeniami?
W uproszczeniu monitoring można zdefiniować jako stałą obserwację aktywności pracowników.