Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy | Prawo pracy porada

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
7
ustalenie stosunku pracy

W ostatnich miesiąc bardzo dużo mówi się o konieczności walki z tzw . umowami śmieciowymi. To jest melodia przyszłości, za którą trzymam kciuki jednakże teraz chciałabym skupić się na tym, że na dzień dzisiejszy też nie jesteśmy bez oręża w walce czy to z długoletnimi umowami na czas określony czy to z nadużywaniem umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło) i zastępowaniem nimi należnych pracownikom umów o pracę.

Zacznę przewrotnie od drugiego tematu, od odpowiedzi na pytanie: Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę?

Urlop na żądanie nie zawsze przysługuje?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
urlop na żądanie

W czwartek skorzystałam z jednego dnia urlopu wypoczynkowego, nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby nie fakt, że wzięłam go bez uzasadnionego powodu, nie musiałam nic załatwić na mieście, nie musiałam przygotowywać się do egzaminów (to jest powód większości branych przeze mnie urlopów). Dzięki lekkiej sugestii pracodawcy miałam jeden dzień  zupełnie dla siebie.

Co prawda są też od tego weekendy ale to co innego ;), one są zaplanowane i przeważnie wypełnione innymi obowiązkami. Tym sposobem miałam dzień, w którym udało mi się poczytać książkę, która leżała i czekała na „lepsze, luźniejsze” czasy, pójść pierwszy raz w życiu na ściankę wspinaczkową (za dobrze mi nie poszło 🙂 i odwiedzić nowy lokal w Łodzi.

Urlop ojcowski oraz inne uprawnienia ojców związane z narodzinami dziecka

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
33
Uprawnienia ojca dziecka

Wiele miejsca na blogu zostało poświęcone uprawnieniom kobiet z tytuły macierzyństwa.

Jest wpis o ochronie pracy kobiet w ciąży, dużo zostało też napisane na temat dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego…

Zapytania ojców, w tym również mojego Brata, któremu niedawno urodziła się druga Córeczka (gratuluje Brat :)) uświadomiły mi, że nie wystarczającą ilość czasu i miejsca poświęciłam na blogu na uprawnienia rodzicielskie ojców dzieci.

Panowie, pragnę nadrobić to niedopatrzenie niniejszym wpisem.

Choroba – kiedy chroni, a kiedy może być powodem zwolnienia

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
choroba jako powód zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim z jednej strony może chronić Pracownika przed wręczeniem przez Pracodawcę wypowiedzenia, z drugiej jednakże strony – częste nieobecności w pracy z powodu choroby mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy pracownikowi, a na dodatek długotrwałe przebywanie na tzw. L-4 może skutkować rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Jedna sytuacja a tyle możliwości…

Likwidacja stanowiska pracy | Porada prawo pracy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
61
Likwidacja stanowiska pracy
…jako przyczyna wypowiedzenia umowy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, obniżonego wymiaru czasu pracy w trakcie urlopu wychowawczego.

Notatka z dnia 2 listopada 2024r. – artykuł nadal jest aktualny, mimo, iż pierwotnie został opublikowany w 2013r.

I. Likwidacja stanowiska pracy – Wyobraźmy sobie sytuację…

Korzystasz z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a może z urlopu rodzicielskiego, a może obniżyłaś/eś sobie etat w ramach prawa do urlopu wychowawczego, a Twoja firma przechodzi problemy, reorganizację się,

Ochrona pracy kobiet w ciąży | Prawo pracy porada

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
6
ochrona pracy kobiet w ciąży

Jesteś w ciąży lub planujesz, ale nie wiesz jaka ochrona będzie Ci przysługiwała w trakcie tego okresu, chciałabyś się dowiedzieć czy pracodawca może rozwiązać z Tobą umowę w trakcie urlopu macierzyńskiego…

Ten wpis właśnie będzie odpowiadał na takie pytania.

Zapraszam do jego przeczytania.

Notatka z 2 listopada 2024r. – Artykuł jest nadal aktualny, mimo, iż został opublikowany pierwotnie w 2013r.

I. Zasada – czy kobietę w ciąży można zwolnić z pracy?

Pracownice w okresie ciąży korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy,