Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025r.

W grudniu 2024 r. Prezydent podpisał ustawę zmieniającą kodeks pracy. Ustawa wprowadza uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Więcej o tym urlopie przeczytasz poniżej.

Z artykułu dowiesz się:

1. Komu przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?
2. W jakim wymiarze przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?
3. Jak wnioskować o urlop?
4. Od kiedy z urlopu można korzystać?
5. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego?

I. Komu przysługuje urlop uzupełniający?

Ustawodawca wprowadził nowy rodzaj urlopu dla rodziców – uzupełniający urlop macierzyński.

Uzupełniający urlop macierzyński będzie przysługiwał rodzicom dzieci:

– Urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie;

– Urodzonych po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie;

– Urodzonych po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu (po porodzie), o ile pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, a pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie – w wymiarze tygodnia urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie.

Przyznam, na pierwszy rzut oka brzmi to skomplikowanie.

Najważniejszy wniosek jest taki, że:

– Rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 15 tygodni;

– Rodzice dzieci, które w dniu narodzin ważyły mniej niż 1000 g mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 15 tygodni;

– Rodzice dzieci urodzonych między 29. a 36. tygodniem ciąży i wagą większą niż 1000 g w dniu narodzin mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 8 tygodni.

II. Jak wnioskować o urlop? W jakim wymiarze urlop przysługuje?

Wyżej już wskazałam, że uzupełniający urlop macierzyński może być wykorzystany w wymiarze do 8 tygodni albo do 15 tygodni (w zależności od tego, w jakim wieku ciąży dziecko się urodzi i z jaką masą urodzeniową).

Każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu to tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Niepełny tydzień zaokrągla się w górę do pełnego tygodnia.

Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. W praktyce, uzupełniający urlop macierzyński wystąpi pomiędzy klasycznym urlopem macierzyńskim a urlopem rodzicielskim.

Uzupełniający urlop macierzyński będzie udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownicę albo pracownika – ojca wychowującego dziecko w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego.

O uzupełniający urlop macierzyński mogą się ubiegać matka albo ojciec dziecka (pracownika albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko).

Uzupełniający urlop macierzyński należy wykorzystać jednorazowo.

III. Jaka jest wysokość zasiłku?

Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w kwocie 100% podstawy wymiaru zasiłku.

IV. Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków – Kiedy zmiany wchodzą w życie?

Ustawa wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński wejdzie w życie 19 marca 2025 r. Od tego dnia można składać wnioski o uzupełniający urlop macierzyński.

Dobra wiadomość jest taka, że pracownikom, którzy na dzień 19 marca 2025 r., będą uprawnieni do urlopu macierzyńskiego lub będą korzystać z urlopu macierzyńskiego, będzie przysługiwać także prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Ta sama zasada dotyczy pracowników uprawnionych lub korzystających z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

W tym przypadku, wniosek należy złożyć najpóźniej w ostatnim dniu urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

V. Uzupełniający urlop dla rodziców wcześniaków – Przykład

Żeby rozjaśnić mechanizm korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, podam przykład:

Pani Ania urodziła dziecko w 30. tygodniu ciąży z masą urodzeniową 990 gram. Dziecko po porodzie przebywało w szpitalu 6 tygodni i 5 dni. Pani Ania od dnia porodu przebywała na urlopie macierzyńskim. Po urlopie macierzyńskim Pani Ania może przejść na uzupełniający urlop macierzyński w wymiarze 7 tygodni, ponieważ:

– urodziła dziecko po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g,

– niepełny tydzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego tygodnia, a więc z 6 tygodni i 5 dni robi się 7 tygodni.

Jeśli Pani Ania do 1 kwietnia będzie na urlopie macierzyńskim to od 2 kwietnia powinna korzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Na dzień 19 marca 2025 r. Pani Ania będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego, a więc zgodnie z przepisami przejściowymi będzie mogła skorzystać z nowego urlopu.

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński Pani Ania powinna złożyć do 1 kwietnia 2025 r. włącznie.