Skutki naruszenia zakazu konkurencji w czasie trwania umowy

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
skutki naruszenia zakazu konkurencji

Jakie są skutki naruszenia / złamania  zakazu konkurencji przez pracownika w trakcie trwania stosunku pracy?

Co może zrobić pracodawca, gdy to pracownik złamie zakaz konkurencji, jakie uprawnienia mu przysługują?

Niezastosowanie się przez pracownika do zawartego w umowie zakazu konkurencji, stanowi niewątpliwie naruszenie obowiązków pracowniczych, w związku z czym może być sankcjonowane.

Jak? Przyjrzyjmy się wspólnie tej kwestii.

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – kiedy i w jakiej wysokości przysługuje?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
67
zasiłek chorobowy po ustaniu umowy

Dziś dostałam takie zapytanie od Czytelnika Bloga:

Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego. Biorąc pod uwagę że przez ponad 20 lat płaciłem wysokie składki, to czy obecnie przebywając na zwolnieniu po ustaniu stosunku pracy nie mogę liczyć na więcej niż 100% przeciętnego wynagrodzenia mimo że moje 80% ostatniego wynagrodzenia to dużo więcej? Będę wdzięczny za informację. Oskar…

Temat zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, szerzej po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego był na mojej liście artykułów do napisania na blogu, tak więc pomyślałam, że dziś odpowiem na zapytanie w tej formie. Oczywiście kompleksowo,

Wzór odwołania od decyzji ZUS wraz z praktycznym komentarzem

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
108
Odwołanie od decyzji ZUS wzór

Z uwagi na liczne zapytania osób odwiedzających mój blog postanowiłam udostępnić rzetelny poradnik na temat odwołania od decyzji ZUS, wraz z przykładowym wzorem owego pisma.

Pomoże Ci ono samodzielnie przygotować odwołanie, jeśli masz na to ochotę, chęci i czas.

Zanim zdecydujesz się samodzielnie przygotować tego rodzaju pismo, uważnie przeczytaj to co napisałam dla Ciebie poniżej (jak i w e-booku).

Są to informację pomocne w zrozumieniu konstrukcji odwołania oraz przyczynią się do jego sporządzenia w sposób jasny i zrozumiały.

Jak w sierpniu 2016 r. zmienił się okres wypowiedzenia umowy na czas określony?

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
2
umowa na czas określony okres wypowiedzenia

W marcu tego roku poświęciłam na blogu dużo uwagi nowelizacji kodeksu pracy dotyczącego zawierania umów na czas określony oraz nowych okresów wypowiedzenia tych umów.

Od 21 sierpnia 2016r. wielu z pracowników, którzy mieli umowę na czas określony zawartą przed 22 lutym 2016r. (przed nowelizacją) „doczekało” się dłuższego okresu wypowiedzenia swojej umowy.

I. Jak w sierpniu 2016 r. zmienił się okres wypowiedzenia umowy na czas określony?

Przypomnę, że od 22 lutego 2016 r. obowiązują zmiany dotyczące okresów wypowiedzenia umów na czas określony.

ZUS| Osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gospodarczej

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
4
osoba współpracująca ZUS, zasiłek macierzyński

Jakiś czas temu pisałam na blogu o tym jak osoba współpracująca może nabyć tytułu do ubezpieczeń, prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Z racji tego, że sprawy tego typu w dalszy ciągu często do mnie trafiają postanowiłam odświeżyć i poszerzyć nieco omówienie problemu.

Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym | Porada

Katarzyna Klemba ZUS i prawo pracy porada prawnaKatarzyna Klemba -
0
ochrona przedemeytalna emerytura zasady przyznawania

Ostatnio w swojej praktyce spotkałam się z sytuacja, która dotyczyła zwolnienia osoby w wieku przedemerytalnym. Pracownica będąc zaskoczoną (i przygnębioną jednocześnie) powziętą przez pracodawcę decyzją, postanowiła poszukać pomocy prawnej i trafiła z problemem do mnie.

Pani sądziła, że będąc w wieku objętym ochroną, nie otrzyma wypowiedzenia umowy o pracę.

Stało się jednak inaczej. Co w takiej sytuacji należy zrobić?